社会福祉法人青藍会

せいらんかい

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.seirankai.or.jp

業界

所在地

山口県山口市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

514名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
7530813
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
阿武金槌
決算月
-

信用情報

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高齢者福祉、介護、医療サービスを提供しています。特別養護老人ホームやデイサービス、訪問介護、訪問看護など、多岐にわたる支援を行い、地域住民の生活をサポートしています。医療面では、診療所やクリニックを運営し、地域医療の充実を図っています。

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沿革

1996.8. 社会福祉法人青藍会認可
1997.5. ハートホーム山口老人保健施設開設
1997.5. ハートホーム山口デイサービスセンター開設
1999.11. ハートホーム宮野開設
2011.5. ハートホーム中央開設
2012.8. ハートホーム宮野（新館）開設
2014.1. ハートホーム小郡開設
2014.7. ハートハウス大歳（新館）開設
2015.11. はあと農園開設
2017.6. ハートハウス吉敷開設
2017.9. ハートハウス成城開設
2019.4. はあと保育園中央開設
2022.7. 児童クラブ宮野開設
2022.11. ウェルネスセンター中央開設
2023.7. ハートホーム小郡小規模多機能型居宅介護移転・改称
2024.7. 青藍会在宅医療支援センター中央定期巡回・随時対応型訪問介護看護開設

理念: 私たちは、医療・保健・福祉の分野で、地域の方々の生活を生涯に渡って支えることに最善を尽くし、そして、そこで働いていることに誇りを持ちます。
私たちが心掛けていること: 1. 人が嫌がってやりたがらないことを進んでする。
2. できない理由を探さない。できる方法を考える。
3. 仕事とは自ら探してするもので、与えられるものでは無い。
4. 人間相手の仕事だから人間を知る。
5. 利用者のためにすぐ動く。失敗を恐れずに、だが迷った時は原点に戻って考える。
6. 必要なことはすぐにする。制度や採算、効率は後からついてくる。
7. 計画を持つ。自分の仕事に計画があれば忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8. 自信を持つ。自信があれば自分の仕事に、迫力と粘りと厚みが出てくる。
9. 頭は常にフル回転。八方に気を配って一部の隙も与えない。サービスとはそのようなものである。
10. 存在理由が無くなれば、施設自体が無くなっても止むを得ない。

中期計画・長期展望

2024年4月1日～2026年3月31日：管理職を目指す女性職員を増加させる（目標値50％以上）、男性職員の育児休業取得率を30％以上とする、年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間9日以上とする等の行動計画を策定。

取扱商材・商品

いちご、いちごジャム、スイーツ（はあと農園カフェ）、プロテイン（メディフィットクラブ）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
介護士: 利用者様への介護サービスの提供。初心者でもベテランスタッフのサポートを受けながら成長できる環境。資格取得支援あり。
保育士: 保育園での保育業務。地域や保護者との交流、クラス担任業務。イベント多数。1年目から担任を任されることもあり。
理学療法士: 病棟・施設・通所・在宅でのリハビリ業務。幅広い症例に対応し、成長できる環境。チームワーク重視。
言語聴覚士: 口のリハビリ（食事・会話）を中心に、病棟・入所・通所で患者様とじっくり向き合う。医療・介護両面を学べる。
ケアマネジャー: ご利用者様・ご家族のケアプラン作成、モニタリング訪問、関係機関との連携。医療・介護連携やグループノウハウを活かした提案。
管理栄養士・栄養士: 献立作成・栄養価計算・調理・食事提供。保育園から高齢者施設まで幅広い年代の食をサポート。新メニュー提案や大量調理も経験。
薬剤師: 調剤業務・薬歴管理。医師・看護師・介護士等と連携し、患者様に合わせた服薬指導。結婚・出産後も働きやすい環境。
本部職員: 法人全体のマネジメント、各事業所の業績確認、スタッフ面談、会議、事業所間の調整。未経験でも挑戦できる環境。
医師: 外来・病棟・訪問診療。看護師やコメディカルスタッフと連携し、地域医療を担う。

勤務制度

年功序列ではなく実力主義。多様な働き方の提案（時短勤務、勤務形態の変更等）。

福利厚生一覧

各種社会保険完備、グループ運営の保育園・病児保育の利用補助、グループ医療機関の受診料補助、入社祝い金制度あり

休日・休暇制度

産休・育休制度あり（取得率100%、復帰率3年平均約90%）

男女比

男性3：女性7（新卒採用実績）

育休・産休制度

正社員・パート問わず、産休・育休の取得率は100%。復帰率も3年間平均約90%。

オフィス環境

事業所内保育、病児保育あり。多様な施設・事業所で勤務可能。

研修制度

新入社員研修（最初の4日間）、エルダー・メンター制度（入職後3カ月は専属の先輩職員が指導）、毎月30分程度の研修、資格取得支援（初任者研修・実務者研修・喀痰吸引研修等）、受講料補助あり

キャリアパス事例

未経験・無資格から介護福祉士取得、現場からケアマネジャーや管理職への昇進、本部職員としてマネジメント業務へ

社内イベント

納涼祭、年末感謝祭、成果発表会、各種イベント多数（部門・施設ごと）

小業界

事業

介護サービス: 住み慣れた地域で、最期まで。皆様の自立した生活を支えます。介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、通所リハビリテーション、通所介護、認知症対応型通所介護、居宅介護支援、食事サービス、福祉用具貸与・販売・住宅改修などを提供。; B2C、高齢者、地域密着、介護施設、老人ホーム、ショートステイ、リハビリ、認知症ケア、福祉用具、山口県、東京都世田谷区
医療サービス: 充実の設備、技術で、地域の皆様の健康をお守りします。内科、小児科、訪問診療、リハビリテーション、健康診断、特定健診、乳幼児健診、検査設備、訪問栄養指導、訪問薬剤管理指導、予防接種、もの忘れ外来、特殊外来、発達相談外来、病児保育などを提供。; B2C、地域医療、クリニック、小児科、訪問診療、健康診断、リハビリ、薬局、山口県
子どもサービス: 子どもたちと保護者、家族と社会、皆様の豊な未来づくりを支えます。保育園、児童クラブ、病児保育などを運営。; B2C、保育園、児童クラブ、病児保育、子育て支援、山口県、東京都世田谷区
障がいサービス: 教育や体験を通じて、地域社会でいきいきと生活できるよう支えます。医療型児童発達支援、児童発達支援、放課後等デイサービス、就労支援、生活介護、相談支援などを提供。; B2C、障害児支援、放課後等デイサービス、就労支援、生活介護、相談支援、山口県
生活支援サービス: 地域の方々のウェルビーイングのための自費のサービス。ジム・温泉（メディフィットクラブ）、介護保険では対応できない日常生活のお困りごと（安否確認、見守り、外出付き添いなど）に対応するサービス（はあとサポート山口）を提供。; B2C、生活支援、自費サービス、ジム、温泉、家事代行、見守り、山口県
教育・研修事業: 各職種ごとに教育・研修の取り組みを実施。認知症介護基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修などの介護分野の研修を開催し、外部受講生の募集も行っている。; B2B、B2C、介護研修、職員研修、外部受講生、資格取得、山口県
農業事業（はあと農園）: いちご狩り、カフェ、直売所の運営。安心・安全でおいしいいちごを提供し、いちご狩り体験やカフェでのスイーツ提供、ジャムなどの販売を行う。; B2C、農業、いちご狩り、カフェ、直売所、体験型サービス、山口県