レバウェル株式会社
ればうぇる
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ハイライト
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売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)QUESTION 1/6
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郵便番号
1500002
住所（登記所在地）
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
岩槻知秀
決算月
-
信用情報
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医療と介護の分野に特化したサービスを提供しています。具体的には、医療機関や介護施設への人材派遣や紹介、在宅医療サービスの提供、さらには医療従事者向けの教育や研修プログラムの運営など、多岐にわたるサービスを展開しています。
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事業
- 人材紹介事業
- 医療・介護・保育・ヘルスケア業界に特化した人材紹介サービス。職種/業界ごとのプロの専任アドバイザーが対応。
- B2B、B2C、医療、介護、保育、ヘルスケア、人材紹介、専任アドバイザー、業界特化、全国展開
- 人材派遣事業
- 医療・介護・保育・ヘルスケア業界に特化した人材派遣サービス。職種/業界ごとのプロの専任アドバイザーが対応。
- B2B、B2C、医療、介護、保育、ヘルスケア、人材派遣、専任アドバイザー、業界特化、全国展開
- メディア事業
- 医療・ヘルスケアの「はたらく」すべてに向き合う求人・転職プラットフォームを運営。
- B2C、求人、転職、医療、ヘルスケア、プラットフォーム、業界特化
- SaaS事業
- 医療・福祉業界のDX化を促進する業務効率化のためのSaaSソリューションを提供。
- B2B、SaaS、DX、業務効率化、医療、福祉、クラウドサービス
- 教育事業
- 医療・福祉業界でのキャリアアップを目指す方を支援する資格取得スクールを運営。
- B2C、教育、資格取得、キャリアアップ、医療、福祉、スクール
- VISION
- この国のウェルネスを支える
- MISSION
- 医療・福祉・ヘルスケア、すべての「感情」に向き合い続ける
- VALUE
- 誠実：目の前にいる相手自身よりも相手の幸せを考え抜く誠実な姿勢
やりきる：成果を出すために、やらなければならないことを必ずやりきる
誇れる仕事であれ：深刻な社会課題の1つを、自分たちが解決していることに自負をもつ
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 企画・セールス
- ビジネスにとって一番の基礎となる顧客接点業務からスタートします。ほとんどの事業部にて有形商材を扱っていないため、自分の提案が顧客の幸せに直結する仕事です。組織成長が極めて早いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。将来的には組織のリーダーや、事業企画/戦略業務はもちろん、人事や広報、マーケティングなど他のスキルの獲得も可能な職種です。
- マーケティング
- 市場調査を行い、顧客が求めているニーズを探索し、それを広告・プロダクト・AIなどを用いて解決します。世界最先端技術を用いた問題解決はもちろん、レバレジーズが保有する全ての事業に横串で関わっていき、たくさんの人をテクノロジーで支える仕事です。
- デザイナー
- 自社サービスをすべて社内で開発。プロダクトデザイン領域では、ユーザーの定量と定性データを分析した上で、ユーザビリティの設計・改善まで、自社プロダクト開発ならではの経験を積むことができます。クリエイティブ領域ではブランディングやプロモーションにおけるコミュニケーションを設計。デザイナーのみならず、ディレクターやプロデューサーとしてのキャリアも存在し、志向性に合わせたスキルを身につけることが可能です。
- エンジニア
- 自社サービスの開発・運用・保守を担当。フロント・サーバサイド・インフラ・データ解析・機械学習・R&Dというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能。すべてを自社内で開発しているため、他職種との密なやり取りの上で各種施策に取り組むことが求められます。それ故、開発以外の知識を身につけたり、提案したりできるチャンスが多くあります。事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢も大事にしています。
勤務制度
9:00 ～ 18:00（実働8時間）※配属先、職種により時差出勤・フレックスタイム制あり。時短勤務制度あり。
福利厚生一覧
ランチサポート制度、資格取得支援制度、読書支援制度、ライフプラン制度、子育て支援制度、男性育児休暇、時短勤務、特別休暇、保育料補助、社員旅行、部活動、レバカフェ制度、ビジネス雑誌読み放題
休日・休暇制度
年間休日121日以上 完全週休2日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
平均年齢
0歳（2023年）
男女比
0：0
有給取得率
71.6%(※2022年12月~2023年12月の実績)
育休・産休制度
育休・産休制度あり。出産予定の女性社員は、産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能。取得要件を満たす従業員は、子どもが1歳になるまで育児休業を取得でき、就業規則の条件を満たした場合、最長2歳まで延長可能。男性育児休暇もあり。
研修制度
入社後1カ月以上の新卒研修、新卒2年目までは半年に1回のフォロー研修、リーダー候補社員や一定の役職に就いている社員を対象に社内外の研修に任意で参加できる研修制度。50種以上の資格を対象として受験費用や年間登録料の補助も行う。
キャリアパス事例
1年目/インターン：個人営業を経て、支店立ち上げ→2年目/入社：西日本エリア 事業戦略責任者→3年目：新卒採用チームに異動→4年目：マネージャー昇格、数十名規模のマネジメント→5年目〜：数百名規模の採用責任＆複数プロジェクト責任者を兼任
社内イベント
社内交流会（キックオフ、全社員旅行、夏祭り、クリスマスパーティー、バースデーイベント、バーイベントなど）
部活動
ゴルフ、フットサル、サウナ、クラフトビール、オーケストラなど多種多様な部活動があり、事業部を横断した活動が可能
関連キーワード
人材紹介、人材派遣、メディア事業、教育事業、SaaS、医療、福祉、ヘルスケア、B2B、全国展開、社会課題解決、ウェルネス、従業員500人以上、首都圏本社、グループ企業、認定事業者、労働者派遣、有料職業紹介、成長企業
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人
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人材で正社員規模（推定）1,000人以上の企業リスト
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国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
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雰囲気
Powered by AI人々の健康と福祉を最優先に考え、医療と介護の分野で高品質なサービスを提供することを目指しています。常に利用者のニーズに応え、安心と信頼を提供することを使命とし、社会に貢献することを大切にしています。
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レバウェル株式会社の会社情報に関するよくある質問
レバウェル株式会社の代表者は誰ですか？
レバウェル株式会社の代表者は岩槻知秀です。
レバウェル株式会社の正社員規模（推定）は？
レバウェル株式会社の正社員規模（推定）は4,026名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
レバウェル株式会社の登記所在地はどこですか？
レバウェル株式会社の登記所在地は東京都渋谷区渋谷２丁目２４番１２号です。
レバウェル株式会社はいつ設立されましたか？
レバウェル株式会社は2017-10-06に設立されました。
レバウェル株式会社はどの業界に属していますか？
レバウェル株式会社は人材 / 医療・福祉派遣に関連する企業として掲載されています。
レバウェル株式会社の事業内容は？
レバウェル株式会社は東京都に本社を置く介護・看護の人材派遣企業です。2017年10月06日に設立され、介護職員派遣・斡旋事業、看護師派遣事業、転職支援サービス事業、医療人材派遣事業、介護人材派遣事業を展開しています。IT、人材・アウトソーシング、Webアプリ・サービス運営、人材紹介、人材派遣の業界で活動しています。
最終データ更新: 2025年04月26日