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株式会社ニチイ学館

にちいがっかん

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51,647名
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1,000億円以上
moneyBagIcon資本金
1,190,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
52年 (1973年08月設立)
  • 郵便番号

    1010062

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    中川創太

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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医療、介護、保育、教育など、多岐にわたるサービスを提供しています。高齢者や障害者の生活支援、健康管理、リハビリテーション、子育て支援など、幅広いニーズに応えるためのサービスを展開しています。

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沿革

1968年12月 当社創業者 寺田 明彦が医療事務受託事業を開始
1971年5月 通学形式の医療事務教育を開始(人材養成事業開始)
1972年10月 医療事務関連事業の全国展開開始
1973年8月 当社設立(当社前身 株式会社保育総合学院設立)
1975年8月 株式会社保育総合学院を株式会社ニチイ学館に商号変更
1980年8月 全国47都道府県に支店設置完了
1995年7月 株式を店頭登録
1996年4月 在宅介護を中心とした介護事業を開始
1999年3月 東京証券取引所市場第2部上場
2000年4月 介護保険制度施行にあわせて介護拠点770ヵ所開設(介護事業本格展開)
2002年9月 東京証券取引所市場第1部上場
2003年4月 保育事業参入
2004年12月 家事代行サービスを開始
2007年11月 居住系介護サービスの本格展開を開始
2011年9月 マンツーマン英会話の株式会社GABAを子会社化(語学事業参入)
2012年2月 株式会社ニチイケアネットを通じて中国事業を開始
2013年12月 中国現地法人日医(北京)商貿有限公司[現 日医(北京)居家養老服務有限公司]を設立
2017年2月 ドッグサロン「A-LOVE」の展開開始(セラピー事業)
2018年2月 国家戦略特区における家事支援外国人受入事業「サニーメイドサービス」を開始
2020年11月 MBOに伴い株式を非公開化
2021年4月 株式会社ニチイホールディングスを持株会社とした体制に移行
2024年6月 日本生命グループによる親会社株式の取得

社是
誠意・誇り・情熱
経営理念
私たちは誠意を以て社会参加の信条とし、社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。
誠意
「誠意」は、人間関係形成における真髄とも言える大切なものです。人として生きる上でも、企業として事業を進める上でも、信頼関係を築く根源となるものであり、私たちが社会参加する信条として掲げています。
誇り
「誇り」を持たない人間や企業は、倫理観・責任感・品格を欠き、社会的使命を喪失することになります。信義を重んじる人や永続する企業には、必ず「誇り」があります。
情熱
「情熱」がある限り、困難なものに立ち向かうことができます。未来に向かって目標にチャレンジする力の源泉も「情熱」であり、挫折を乗り越え、逞しく成長するための意思と行動力を創り出します。

主な取引先

全国の病院、診療所、調剤薬局、自治体、法人、保育施設、介護施設等(※個別社名記載なし)

取扱商材・商品

大人用紙おむつ、吸水ケア用品

職種・業務内容

職業・職種
業務内容
医療関連コース
医療機関・自治体の運営サポート、医療事務サービスの提案・提供、医療関連事業の幹部候補として事業成長を通じて社会貢献。
介護コース
介護事業所のマネジメント、事業推進、全国約1,900カ所の介護事業所の運営、日本の介護を支える中心人財として社会課題解決に取り組む。
保育コース
子育て支援サービスの提供、保育現場の運営・改善、保護者や地域社会のニーズに応じたサービス展開。
ヘルスケアコース
家事代行サービスの運営、外国人スタッフや女性の活躍推進、サービス品質向上。
人財開発コース
医療・介護業界を支える人財の育成、教育講座の展開、プロモーション活動、採用ブランディング企画。
管理コース
全社の各種サポート、企業文化の基盤づくり、組織のサポート業務。
経営管理コース
予算・経営計画の策定、経営資源の全体最適、経営層への指標提供、経営資源の分配・活用提案。
経理コース
決算業務、資金管理、財務分析、業務改革、資格支援等の人財育成。
HRコース
人事制度設計、キャリア開発、労務管理、人財採用、従業員の働き方支援。
フリー型コース
様々な部署をジョブローテーションで経験し、全体を俯瞰して戦略的判断力を養う。
(障)一般事務
パソコン操作(ワード、エクセルデータ入力)、書類開封、発送、押印、ファイリング、電話応対(相談可)。

勤務制度

9:00~17:15(休憩時間60分、時間外あり月平均10時間)※障がい者採用の一例。その他は職種・部門により異なる。

福利厚生一覧

社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)、退職金制度、退職慰労金制度、慶弔見舞金制度、休業制度(育児休業、介護休業)、EAP制度、従業員向け保育園の設置、ニチイスタッフマイレージクラブ、各種保険の団体割引、当社直営保育園の社員割引、当社講座の受講料割引、当社施設の利用料割引

休日・休暇制度

年次有給休暇(半日取得可)、夏期休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、介護休暇、家族愛休暇、ドナー休暇、子の看護休暇、生理休暇、学校行事休暇、育児休業、介護休業

平均年齢

正社員:男性10年2ヵ月、女性9年2ヵ月(平均継続勤務年数)

平均年収

男女の賃金の差異(2022年度実績):全労働者で女性79.2%、正規雇用で73.9%、非正規雇用で85.8%(金額記載なし)

男女比

正社員:男性7.2%、女性92.8%(2022年度実績)/全従業員:男性12.1%、女性87.9%/管理職:男性20.2%、女性79.8%

有給取得率

年次有給休暇(半日取得可)制度あり。取得率の数値記載なし。

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休業、男性の育児休業取得推進、短時間勤務制度(育児・介護)、子の看護休暇、勤務時間の短縮、法定外勤務の制限

オフィス環境

スロープ・障がい者用トイレの設置(一部)、拡大鏡・筆談用パッドの貸出、電話対応なし等の配慮(障がい者採用向け)

研修制度

OJT担当者設置、入社時・入社後の社内研修(家事代行等)、資格取得支援、キャリアに応じた研修(女性活躍推進)

キャリアパス事例

パートから正社員への登用、非正社員から正社員への転換、正社員としての再雇用、30歳以上女性の正社員採用(2020~2022年度実績あり)

社内イベント

月1回スタッフミーティング(介護部門)

部活動

記載なし

事業

医療関連事業
病院、診療所および調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売などの経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」などの経営課題解決に向けて尽力。医療事務講座をはじめとした医療関連講座も展開し、人材育成に努めている。
B2B、医療事務、経営支援、診療支援、医療機関向け、人材育成、全国展開、50年以上の実績、教育連携、アウトソーシング、コンサルティング
介護事業
訪問介護などの在宅系介護サービスから有料老人ホームなどの居住系介護サービス、プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品などの販売など幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供。地域の関係機関との密な連携により、お客様の身体状況やライフスタイルの変化によるニーズの多様化にも柔軟に対応。介護職員初任者研修をはじめとする介護関連講座も展開し、人材育成に努めている。
B2C、B2B、在宅介護、居住系介護、有料老人ホーム、障がい福祉、全国展開、トータル介護サービス、人材育成、地域連携、プライベートブランド商品
保育事業
認可保育所、病院内保育所や企業内保育所等、保育施設の展開強化を図る。2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めた、より多くの子育て世代の利用を促進。
B2C、B2B、認可保育園、企業主導型保育園、病院内保育所、全国展開、子育て支援、女性活躍推進、待機児童解消
ヘルスケア事業
家事・育児・家族介護など、幅広い世代の方々の日常生活における様々なニーズに応じたサービスを提供する家事代行サービス「ニチイライフ」を全国で展開。2018年からは国家戦略特区における家事支援外国人受入事業「サニーメイドサービス」を開始。シニア向けの会員制ネットワーク「アクシアネット」の運営等も行う。
B2C、家事代行、育児支援、自費介護、外国人家事支援、全国展開、シニア向けサービス、多世代対応

関連キーワード

B2B、B2C、医療関連サービス、介護サービス、保育サービス、ヘルスケア、家事代行、資格系講座、全国展開、大手企業、女性活躍推進、ダイバーシティ、障がい者雇用、社会的責任、SDGs、ESG、人材育成、教育、生活支援、高齢者支援、子育て支援、会員制ネットワーク、プライベートブランド、非上場(MBO後)、日本生命グループ、多拠点展開、社会貢献、地域密着、サービス品質向上、QCサークル、顧客満足度調査、働き方改革、ワークライフバランス、安全衛生、健康経営、大規模雇用、女性比率高、管理職女性比率高、全国医療機関契約、保育事業所多数、介護事業所多数

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業界(サブ)での成長率
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有料版限定情報

組織図

組織図

その他の連絡先

10
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役員

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常勤監査役

乙丸 秀次

1969年4月  警視庁警察官採用

1999年3月  警視庁警視

2008年8月  警視正

2010年8月  警視長

2011年6月  当社常勤監査役(現任)

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取締役

柳澤 伯夫

1961年4月  大蔵省(現財務省) 入省

1980年6月  衆議院議員 初当選

1995年9月  衆議院 文教委員長

1998年3月  厚生委員長

2001年1月 2006年9月 2010年4月 2019年6月  金融担当大臣 厚生労働大臣 城西国際大学 学長 当社社外取締役(現任)

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取締役

杉本 勇次

1992年4月  三菱商事株式会社入社

2000年12月  リップルウッド・ホールディングス 入社

2006年6月     2012年6月  ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン マネージング・ディレクター(現任) 株式会社すかいらーく 取締役

2012年7月   2014年3月  ジュピターショップチャンネル株式会社 取締役 株式会社ベルシステム24ホールディングス 取締役

2014年7月   2015年5月  株式会社マクロミル取締役、監査委員 株式会社雪国まいたけ 取締役 (現任)

2015年6月 2015年7月   2016年2月   2018年3月   2018年8月   2018年9月   2019年1月   2019年3月     2019年8月   2019年9月  当社社外取締役(現任) 日本風力開発株式会社 取締役 (現任) 大江戸温泉物語株式会社 取締役(現任) 株式会社アサツーディ・ケイ 取締役、監査等委員 東芝メモリ株式会社(現キオクシア株式会社) 取締役 大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ 株式会社 取締役(現任) 株式会社ADKホールディングス 取締役、監査等委員(現任) 東芝メモリホールディングス株式会社(キオクシアホールディングス株式会社) 取締役(現任) 株式会社Works Human Intelligence 取締役(現任) チーターデジタル株式会社(現エンバーポイント株式会社) 取締役(現任)

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取締役

森脇 啓太

2000年10月  三井安田法律事務所入所

2003年3月  佐藤総合法律事務所入所

2009年1月  弁護士法人大江橋法律事務所入所

2011年1月  弁護士法人大江橋法律事務所パートナー就任(現任)

2013年6月  当社社外取締役(現任)

SNS

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ニチイ学館 事務

髙木茜

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ニチイ学館 ケアマネジャー

Junko Doumeki

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サービス提供責任者

井上眞理子

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ニチイ学館 ケアマネジャー

原田洋子

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医療機関

生島ndog1984warauroawa

accountCircleIcon

ニチイ学館 counselor

Chiharu Fujimori

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事業推進

松元満理奈

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フロントマネージャー

内藤恵子

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チームマネージャー

町屋智洋

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ニチイ学館 管理職

小田和代

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ニチイ学館 介護支援専門員 専門職課員

Hideko Horiuchi

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医療福祉サービス

佐藤浩一郎

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医療機関

相沢芹香

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会社員

sachiyo ookubo

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ニチイ学館 契約社員

関美紀

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ニチイ学館 医療事務

松山謙二

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COCO塾 一般

Yuki Kamei

accountCircleIcon

ニチイ学館 営業課 課長

国師祥史

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会社員

青木美穂

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医療事務

Yuki Kato

accountCircleIcon

サービスマネージャー

Tomu Furuta

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ニチイ学館 会社員

滝口優生

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経営企画部

相馬英明

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ニチイ学館 事務

藤井美紀子

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英会話スクール 講師

Hirofumi Ishida

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ニチイ学館 従業員

小泉央行こいずみひろゆき

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ニチイ学館 管理者

島俊一

accountCircleIcon

ニチイ学館 一般社員

田中まさし

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求職中

荒川亜希子

accountCircleIcon

店長

上田裕樹

accountCircleIcon

部長

増田尚紀

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施設 施設長

くろさん

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ニチイ学館 契約社員

雅子北條

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ニチイ学館 社員

山本秀人

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ニチイ学館 入院手続事務員

元井理恵

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ニチイ学館 介護士

成田英子

accountCircleIcon

介護事業本部 管理部 エグゼクティブ

坂口敦

accountCircleIcon

教育事業統括本部インストラクター指導部シニアマネージャー

グレゴリー・ウィリアムズ

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基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部長(運用企画部長)

上利保人

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営業統括本部長(医療関連事業統括本部経営支援本部経営支援)取締役日

下部智哉

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基幹事業統轄本部介護事業本部介護事業監査室長代理

原田直美

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退任(監査役)

内田譲二

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執行役員

山納修

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経営管理統轄本部経営管理本部財務部担当、取締役

寺田孝一

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経営管理本部財務(経理)

小貫一郎

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ヘルスケア事業本部長補佐(GABA執行役員)

田口雅男

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基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部長(経営支援部長)

石富充

accountCircleIcon

教育事業統括本部事業本部第一事業部長、管理・

福田真弓

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会長室長

紅林美由紀

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教育事業統括本部事業本部ジュニア教育(事業本部長)常務教育事業統括本部長

荒井尚美

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経営管理統轄本部経営管理本部人事部長補佐

錦織正和

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執行役員

河内圭介

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基幹事業統轄本部人材開発事業本部長代理兼人材開発事業部長(BS事業統轄本部サニーヘルス事業本部長代理)執行役員

柳沢友啓

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退任(監査役)

大石豊

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上席専務執行役員(専務兼上席専務執行役員)

増田崇之

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執行役員中部日本支社事業二課主幹代理(共育課主幹代理)名古屋東支店ヘルスケア事業支店長

柏里美

accountCircleIcon

ニチイ営業統轄本部営業企画部長(ニチイ営業統轄本部営業企画部長代理)

井土兼利

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経営管理統轄本部経営管理本部海外人材採用監理部長(海外人材採用監理部長)執行役員

鈴木惠

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ニチイ営業統轄本部東日本営業本部付部長(執行役員)

二階堂雅子

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事業推進

今井正雄

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BS事業統轄本部経営企画本部広告部長(基幹事業統轄本部保育事業本部保育管理部長)

伊藤秀行

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従業員

今井康浩

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会長(会長兼社長)

寺田明彦

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常務執行役員(取締役)

平岡靖宏

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執行役員、事業統轄本部保育事業本部長代理兼保育事業部長

鈴木伸一

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常務執行役員基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部長兼ニチイ営業統轄本部東日本営業本部長(執行役員)医療関連事業本部長

児玉和哉

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基幹事業統轄本部保育事業本部事業開発部長代理(基幹事業統轄本部保育事業本部保育事業部長代理)

宮田啓太郎

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経営管理統轄本部経営管理本部総務部長(経営管理統轄本部経営管理本部総務部長代理)

照屋聡

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役員室担当、執行役員経営管理統轄本部経営管理本部広報部長

飯田祥一

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経営管理統轄本部経理本部長(経理本部長代理)執行役員

椎谷和也

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取締役

中浜俊介

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執行役員

若林三津子

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基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進、執行役員クリニック事業部長

滝口晴樹

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退任(取締役)

佐藤和夫

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執行役員

板垣早苗

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経営管理統轄本部経営管理本部人事部長補佐

小鷹聡見

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上席常務執行役員(常務執行役員)基幹事業統轄本部介護事業本部副本部長

星野清美

accountCircleIcon

BS事業統轄本部経営企画本部経営企画部長補佐(グローバル事業本部海外事業部長補佐)

深沢美紀

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西日本支社営業課主幹(執行役員西日本支社事業一課主幹)

辻本裕

accountCircleIcon

中国事業部長補佐

渡邊顕太郎

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執行役員

遠藤みち子

accountCircleIcon

常務執行役員(執行役員首都圏エリア担当)

長嶋美奈子

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ニチイ営業統轄本部首都圏営業本部部長補佐(基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部長補佐)

伊藤峰之

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基幹事業統轄本部保育事業本部保育管理部長

大森美香

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監査役

宮興未

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退任(副社長)

寺田大輔

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執行役員(基幹事業統轄本部介護事業本部施設介護事業部長兼介護教育部長)

恩田秀美

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BS事業統轄本部経営企画本部広告部長

窪田恵子

accountCircleIcon

専務執行役員(取締役兼専務執行役員)

黒木悦子

accountCircleIcon

ニチイ営業統轄本部東日本営業本部中部日本支社長代理(ニチイ営業統轄本部東日本営業本部中部日本支社長補佐)執行役員

川尻美津子

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執行役員

榎本智恵

accountCircleIcon

ニチイ営業統轄本部近畿営業本部長(近畿営業本部長代理)常務執行役員近畿支社長

北山雄太

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BS事業統轄本部サニーヘルス事業本部サニーヘルス事業部長(戦略事業統轄本部ヘルスケア事業本部サニーメイド事業部長)

新鞍健智

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執行役員、事業統轄本部九州支社長

西明美

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執行役員

工藤祐子

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退任(社長)

森信介

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執行役員

竹本法子

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基幹事業統轄本部人材開発事業本部人材企画部長代理、執行役員

松本裕美子

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執行役員経営管理本部長代理(経営管理統轄本部経営管理本部人事部長)

別所浩樹

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監査役

高見淳一

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専務執行役員(取締役兼専務執行役員)

海瀬光雄

accountCircleIcon

なし

Tetsuya Kitame

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ニチイ学館 主任

問可美雪

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執行役員

三枝千鶴子

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基幹事業統轄本部介護事業本部施設介護事業部長(在宅介護事業部長)

斎藤彰

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係長

Naomi Uchida

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医療機関

sakiko futami

accountCircleIcon

保育士

畠愛理

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介護職

相原由加

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会社員

有泉千鶴子

accountCircleIcon

会社員

M N

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人事・採用

David Miller

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経営管理本部人事(事業統轄本部介護事業本部管理)

太田信也

accountCircleIcon

Nichii Gakkan Executive Manager

Masanori Shigemoto

accountCircleIcon

生活相談員

岸友美

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退任(社長)

斉藤正俊

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事業統轄本部教育事業本部NYU事業部ディレクター(教育事業本部長補佐)

槙島俊幸

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介護福祉士

平田暁人

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医療受付係

深田千夏子

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総務、総務・管理本部長兼コンプライアンス推進室長

矢野俊彦

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社長兼社長執行役員

中川創太

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シニアフェロー(副社長)

井出貴子

accountCircleIcon

ニチイケアネット商品企画開発室長(東日本営業本部関東営業統括部長)

鈴木隆二

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戦略事業統轄本部ヘルスケア事業本部サニーメイド事業部長代理(戦略事業統轄本部ヘルスケア事業本部ヘルスケア事業部長代理近畿エリアライフサポート事業担当責任者)

山中和彦

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基幹事業統轄本部介護事業本部管理部担当部長(中国事業統轄本部付部長)

松田立美

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BS事業統轄本部経営企画本部セラピー事業部長補佐

原田一志

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ニチイ営業統轄本部西日本営業本部中四国支社長(ニチイ営業統轄本部西日本営業本部中四国支社長代理)執行役員

渡辺正人

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BS事業統轄本部経営企画本部経営企画部長代理

村尾信彦

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常務執行役員基幹事業統轄本部介護事業本部付部長(執行役員介護事業本部付近畿エリア担当兼神戸ヘルスケア事業支店長)

宮井由枝

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基幹事業統轄本部医療関連事業本部運用企画部長、執行役員

横井大介

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退任(監査役)

松野一平

accountCircleIcon

取締役

小林隆人

accountCircleIcon

ニチイ営業統轄本部西日本営業本部長(西日本営業本部長代理)常務執行役員

池田典生

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基幹事業統轄本部人材開発事業本部教育指導部長代行(基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部長補佐)

上杉順子

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退任(取締役)

森脇啓太

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西日本支社長補佐(小倉支店医療関連事業支店長)執行役員

川上竜平

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事業統轄本部介護事業本部在宅介護事業部長代理(中国事業統轄本部施設開発部長代理)

川田力也

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執行役員

室井久美子

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西日本支社長補佐(西日本支社事業二課主幹)執行役員

宮井由

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副社長執行役員、副社長

寺田剛

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執行役員経営管理統轄本部経営管理本部神戸ポートアイランドセンター担当(常務執行役員西日本支社長)

木原佳代子

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執行役員

平野貴久

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専務執行役員

松田裕弘

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ニチイ営業統轄本部長兼首都圏営業本部長(基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部首都圏エリア担当)常務執行役員

日下部智哉

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BS事業統轄本部経営企画本部長(経営企画本部長代理)執行役員

原忠史

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社長室長兼中国統合経営(中国事業推進特命室長)執行役員

鈴木恵

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中国事業統轄本部研修統括担当(基幹事業統轄本部介護事業本部副本部長兼介護事業監査室長兼管理部担当)常務執行役員

種元崇子

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BS事業統轄本部サニーヘルス事業本部長代理(戦略事業統轄本部ヘルスケア事業本部長代理)執行役員

福田信也

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退任(取締役)

辻本裕昭

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執行役員

中村大介

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執行役員

坂本健

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取締役 常務執行役員

神村知幸

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Customer Service Manager

Mao Kamata

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マーケティング・広告

徐昊

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セクションマネージャー

山岡啓明

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サニーヘルス事業部 課員

何恵君

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事業統轄本部長(IT事業担当)副社長

谷治一好

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上席専務執行役員

中本英夫

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執行役員

長谷川守利

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執行役員

広井孝子

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Experienced School Manager

Kaori MELICHAR

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シニアマネージャー

山本昂平

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課長

高倉利佳

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経営管理統轄本部経営管理本部組織人事監理部長(組織人事監理部長)執行役員

及川秀樹

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

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Google Global Site Tag

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Bing Universal Event Tracking

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社風

企業の考え方

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チームワークを大切にし、互いに支え合う風土が根付いています。従業員の成長を促すための研修やキャリアアップの機会が豊富に用意されており、働きやすい職場環境の整備にも力を入れています。

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雰囲気

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すべての人々が安心して暮らせる社会を目指し、健康と福祉の向上に貢献することを目指しています。人々の生活の質を高め、地域社会に根ざした活動を通じて、持続可能な社会の実現を追求しています。

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最終データ更新: 2025年12月05日