郵便番号
1010062
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中川創太
決算月
3
信用情報
ビジネス
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医療、介護、保育、教育など、多岐にわたるサービスを提供しています。高齢者や障害者の生活支援、健康管理、リハビリテーション、子育て支援など、幅広いニーズに応えるためのサービスを展開しています。
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沿革
1968年12月 当社創業者 寺田 明彦が医療事務受託事業を開始
1971年5月 通学形式の医療事務教育を開始（人材養成事業開始）
1972年10月 医療事務関連事業の全国展開開始
1973年8月 当社設立（当社前身 株式会社保育総合学院設立）
1975年8月 株式会社保育総合学院を株式会社ニチイ学館に商号変更
1980年8月 全国47都道府県に支店設置完了
1995年7月 株式を店頭登録
1996年4月 在宅介護を中心とした介護事業を開始
1999年3月 東京証券取引所市場第2部上場
2000年4月 介護保険制度施行にあわせて介護拠点770ヵ所開設（介護事業本格展開）
2002年9月 東京証券取引所市場第1部上場
2003年4月 保育事業参入
2004年12月 家事代行サービスを開始
2007年11月 居住系介護サービスの本格展開を開始
2011年9月 マンツーマン英会話の株式会社GABAを子会社化（語学事業参入）
2012年2月 株式会社ニチイケアネットを通じて中国事業を開始
2013年12月 中国現地法人日医（北京）商貿有限公司[現 日医（北京）居家養老服務有限公司]を設立
2017年2月 ドッグサロン「A-LOVE」の展開開始（セラピー事業）
2018年2月 国家戦略特区における家事支援外国人受入事業「サニーメイドサービス」を開始
2020年11月 ＭＢＯに伴い株式を非公開化
2021年4月 株式会社ニチイホールディングスを持株会社とした体制に移行
2024年6月 日本生命グループによる親会社株式の取得
- 社是
- 誠意・誇り・情熱
- 経営理念
- 私たちは誠意を以て社会参加の信条とし、社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。
- 誠意
- 「誠意」は、人間関係形成における真髄とも言える大切なものです。人として生きる上でも、企業として事業を進める上でも、信頼関係を築く根源となるものであり、私たちが社会参加する信条として掲げています。
- 誇り
- 「誇り」を持たない人間や企業は、倫理観・責任感・品格を欠き、社会的使命を喪失することになります。信義を重んじる人や永続する企業には、必ず「誇り」があります。
- 情熱
- 「情熱」がある限り、困難なものに立ち向かうことができます。未来に向かって目標にチャレンジする力の源泉も「情熱」であり、挫折を乗り越え、逞しく成長するための意思と行動力を創り出します。
主な取引先
全国の病院、診療所、調剤薬局、自治体、法人、保育施設、介護施設等（※個別社名記載なし）
取扱商材・商品
大人用紙おむつ、吸水ケア用品
- 職業・職種
- 業務内容
- 医療関連コース
- 医療機関・自治体の運営サポート、医療事務サービスの提案・提供、医療関連事業の幹部候補として事業成長を通じて社会貢献。
- 介護コース
- 介護事業所のマネジメント、事業推進、全国約1,900カ所の介護事業所の運営、日本の介護を支える中心人財として社会課題解決に取り組む。
- 保育コース
- 子育て支援サービスの提供、保育現場の運営・改善、保護者や地域社会のニーズに応じたサービス展開。
- ヘルスケアコース
- 家事代行サービスの運営、外国人スタッフや女性の活躍推進、サービス品質向上。
- 人財開発コース
- 医療・介護業界を支える人財の育成、教育講座の展開、プロモーション活動、採用ブランディング企画。
- 管理コース
- 全社の各種サポート、企業文化の基盤づくり、組織のサポート業務。
- 経営管理コース
- 予算・経営計画の策定、経営資源の全体最適、経営層への指標提供、経営資源の分配・活用提案。
- 経理コース
- 決算業務、資金管理、財務分析、業務改革、資格支援等の人財育成。
- HRコース
- 人事制度設計、キャリア開発、労務管理、人財採用、従業員の働き方支援。
- フリー型コース
- 様々な部署をジョブローテーションで経験し、全体を俯瞰して戦略的判断力を養う。
- （障）一般事務
- パソコン操作（ワード、エクセルデータ入力）、書類開封、発送、押印、ファイリング、電話応対（相談可）。
勤務制度
9:00～17:15（休憩時間60分、時間外あり月平均10時間）※障がい者採用の一例。その他は職種・部門により異なる。
福利厚生一覧
社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）、退職金制度、退職慰労金制度、慶弔見舞金制度、休業制度（育児休業、介護休業）、EAP制度、従業員向け保育園の設置、ニチイスタッフマイレージクラブ、各種保険の団体割引、当社直営保育園の社員割引、当社講座の受講料割引、当社施設の利用料割引
休日・休暇制度
年次有給休暇（半日取得可）、夏期休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、介護休暇、家族愛休暇、ドナー休暇、子の看護休暇、生理休暇、学校行事休暇、育児休業、介護休業
平均年齢
正社員：男性10年2ヵ月、女性9年2ヵ月（平均継続勤務年数）
平均年収
男女の賃金の差異（2022年度実績）：全労働者で女性79.2%、正規雇用で73.9%、非正規雇用で85.8%（金額記載なし）
男女比
正社員：男性7.2%、女性92.8%（2022年度実績）／全従業員：男性12.1%、女性87.9%／管理職：男性20.2%、女性79.8%
有給取得率
年次有給休暇（半日取得可）制度あり。取得率の数値記載なし。
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休業、男性の育児休業取得推進、短時間勤務制度（育児・介護）、子の看護休暇、勤務時間の短縮、法定外勤務の制限
オフィス環境
スロープ・障がい者用トイレの設置（一部）、拡大鏡・筆談用パッドの貸出、電話対応なし等の配慮（障がい者採用向け）
研修制度
OJT担当者設置、入社時・入社後の社内研修（家事代行等）、資格取得支援、キャリアに応じた研修（女性活躍推進）
キャリアパス事例
パートから正社員への登用、非正社員から正社員への転換、正社員としての再雇用、30歳以上女性の正社員採用（2020～2022年度実績あり）
社内イベント
月1回スタッフミーティング（介護部門）
部活動
記載なし
- 医療関連事業
- 病院、診療所および調剤薬局における医療事務全般から、経営コンサルティングや各種システム販売などの経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」などの経営課題解決に向けて尽力。医療事務講座をはじめとした医療関連講座も展開し、人材育成に努めている。
- B2B、医療事務、経営支援、診療支援、医療機関向け、人材育成、全国展開、50年以上の実績、教育連携、アウトソーシング、コンサルティング
- 介護事業
- 訪問介護などの在宅系介護サービスから有料老人ホームなどの居住系介護サービス、プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品などの販売など幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供。地域の関係機関との密な連携により、お客様の身体状況やライフスタイルの変化によるニーズの多様化にも柔軟に対応。介護職員初任者研修をはじめとする介護関連講座も展開し、人材育成に努めている。
- B2C、B2B、在宅介護、居住系介護、有料老人ホーム、障がい福祉、全国展開、トータル介護サービス、人材育成、地域連携、プライベートブランド商品
- 保育事業
- 認可保育所、病院内保育所や企業内保育所等、保育施設の展開強化を図る。2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めた、より多くの子育て世代の利用を促進。
- B2C、B2B、認可保育園、企業主導型保育園、病院内保育所、全国展開、子育て支援、女性活躍推進、待機児童解消
- ヘルスケア事業
- 家事・育児・家族介護など、幅広い世代の方々の日常生活における様々なニーズに応じたサービスを提供する家事代行サービス「ニチイライフ」を全国で展開。2018年からは国家戦略特区における家事支援外国人受入事業「サニーメイドサービス」を開始。シニア向けの会員制ネットワーク「アクシアネット」の運営等も行う。
- B2C、家事代行、育児支援、自費介護、外国人家事支援、全国展開、シニア向けサービス、多世代対応
関連キーワード
B2B、B2C、医療関連サービス、介護サービス、保育サービス、ヘルスケア、家事代行、資格系講座、全国展開、大手企業、女性活躍推進、ダイバーシティ、障がい者雇用、社会的責任、SDGs、ESG、人材育成、教育、生活支援、高齢者支援、子育て支援、会員制ネットワーク、プライベートブランド、非上場（MBO後）、日本生命グループ、多拠点展開、社会貢献、地域密着、サービス品質向上、QCサークル、顧客満足度調査、働き方改革、ワークライフバランス、安全衛生、健康経営、大規模雇用、女性比率高、管理職女性比率高、全国医療機関契約、保育事業所多数、介護事業所多数
ニュース 52件
2025年07月01日
prtimes- 2025年06月03日prtimes
- 2025年05月09日prtimes
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採用 154,117件
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30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
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成長率
単位：人
成長率は会員限定コンテンツです
従業員増減率
成長率ランキング部署
全2,723件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
全4件
人事広報その他役員
常勤監査役
乙丸 秀次
1969年４月 警視庁警察官採用
1999年３月 警視庁警視
2008年８月 警視正
2010年８月 警視長
2011年６月 当社常勤監査役（現任）
取締役
柳澤 伯夫
1961年４月 大蔵省（現財務省） 入省
1980年６月 衆議院議員 初当選
1995年９月 衆議院 文教委員長
1998年３月 厚生委員長
2001年１月 2006年９月 2010年４月 2019年６月 金融担当大臣 厚生労働大臣 城西国際大学 学長 当社社外取締役（現任）
取締役
杉本 勇次
1992年４月 三菱商事株式会社入社
2000年12月 リップルウッド・ホールディングス 入社
2006年６月 2012年６月 ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン マネージング・ディレクター（現任） 株式会社すかいらーく 取締役
2012年７月 2014年３月 ジュピターショップチャンネル株式会社 取締役 株式会社ベルシステム24ホールディングス 取締役
2014年７月 2015年５月 株式会社マクロミル取締役、監査委員 株式会社雪国まいたけ 取締役 （現任）
2015年６月 2015年７月 2016年２月 2018年３月 2018年８月 2018年９月 2019年１月 2019年３月 2019年８月 2019年９月 当社社外取締役（現任） 日本風力開発株式会社 取締役 （現任） 大江戸温泉物語株式会社 取締役（現任） 株式会社アサツーディ・ケイ 取締役、監査等委員 東芝メモリ株式会社（現キオクシア株式会社） 取締役 大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツ 株式会社 取締役（現任） 株式会社ＡＤＫホールディングス 取締役、監査等委員（現任） 東芝メモリホールディングス株式会社（キオクシアホールディングス株式会社） 取締役（現任） 株式会社Works Human Intelligence 取締役（現任） チーターデジタル株式会社（現エンバーポイント株式会社） 取締役（現任）
取締役
森脇 啓太
2000年10月 三井安田法律事務所入所
2003年３月 佐藤総合法律事務所入所
2009年１月 弁護士法人大江橋法律事務所入所
2011年１月 弁護士法人大江橋法律事務所パートナー就任（現任）
2013年６月 当社社外取締役（現任）
SNS
課長
高倉利佳
Customer Service Manager
Mao Kamata
営業事務
松井穂香
教育事業統括本部インストラクター指導部シニアマネージャー
グレゴリー・ウィリアムズ
執行役員
三枝千鶴子
基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部長（運用企画部長）
上利保人
基幹事業統轄本部人材開発事業本部教育指導部長代行（基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部長補佐）
上杉順子
営業統括本部長（医療関連事業統括本部経営支援本部経営支援）取締役日
下部智哉
ニチイ営業統轄本部東日本営業本部付部長（執行役員）
二階堂雅子
ニチイ営業統轄本部営業企画部長（ニチイ営業統轄本部営業企画部長代理）
井土兼利
ニチイ営業統轄本部首都圏営業本部部長補佐（基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部長補佐）
伊藤峰之
常務執行役員基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部長兼ニチイ営業統轄本部東日本営業本部長（執行役員）医療関連事業本部長
児玉和哉
退任（監査役）
内田譲二
執行役員経営管理本部長代理（経営管理統轄本部経営管理本部人事部長）
別所浩樹
ニチイ営業統轄本部近畿営業本部長（近畿営業本部長代理）常務執行役員近畿支社長
北山雄太
基幹事業統轄本部介護事業本部介護事業監査室長代理
原田直美
基幹事業統轄本部保育事業本部保育管理部長
大森美香
執行役員
室井久美子
西日本支社長補佐（西日本支社事業二課主幹）執行役員
宮井由
常務執行役員基幹事業統轄本部介護事業本部付部長（執行役員介護事業本部付近畿エリア担当兼神戸ヘルスケア事業支店長）
宮井由枝
基幹事業統轄本部保育事業本部事業開発部長代理（基幹事業統轄本部保育事業本部保育事業部長代理）
宮田啓太郎
監査役
宮興未
経営管理統轄本部経営管理本部財務部担当、取締役
寺田孝一
取締役
小林隆人
経営管理本部財務（経理）
小貫一郎
経営管理統轄本部経営管理本部人事部長補佐
小鷹聡見
執行役員
山納修
ニチイ営業統轄本部東日本営業本部中部日本支社長代理（ニチイ営業統轄本部東日本営業本部中部日本支社長補佐）執行役員
川尻美津子
事業統轄本部介護事業本部在宅介護事業部長代理（中国事業統轄本部施設開発部長代理）
川田力也
執行役員
工藤祐子
常務執行役員（取締役）
平岡靖宏
執行役員
平野貴久
執行役員
広井孝子
執行役員（基幹事業統轄本部介護事業本部施設介護事業部長兼介護教育部長）
恩田秀美
同東日本（同東北第二営業）
斎藤富士子
ＢＳ事業統轄本部サニーヘルス事業本部サニーヘルス事業部長（戦略事業統轄本部ヘルスケア事業本部サニーメイド事業部長）
新鞍健智
ニチイ営業統轄本部長兼首都圏営業本部長（基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部首都圏エリア担当）常務執行役員
日下部智哉
上席常務執行役員（常務執行役員）基幹事業統轄本部介護事業本部副本部長
星野清美
執行役員経営管理統轄本部経営管理本部神戸ポートアイランドセンター担当（常務執行役員西日本支社長）
木原佳代子
ＢＳ事業統轄本部経営企画本部経営企画部長代理
村尾信彦
基幹事業統轄本部人材開発事業本部人材企画部長代理、執行役員
松本裕美子
基幹事業統轄本部介護事業本部管理部担当部長（中国事業統轄本部付部長）
松田立美
専務執行役員
松田裕弘
退任（監査役）
松野一平
執行役員
板垣早苗
執行役員中部日本支社事業二課主幹代理（共育課主幹代理）名古屋東支店ヘルスケア事業支店長
柏里美
基幹事業統轄本部人材開発事業本部長代理兼人材開発事業部長（BS事業統轄本部サニーヘルス事業本部長代理）執行役員
柳沢友啓
退任（取締役）
森脇啓太
経営管理統轄本部経理本部長（経理本部長代理）執行役員
椎谷和也
執行役員
榎本智恵
基幹事業統轄本部医療関連事業本部運用企画部長、執行役員
横井大介
ニチイ営業統轄本部西日本営業本部長（西日本営業本部長代理）常務執行役員
池田典生
事業統轄本部医療関連事業本部経営支援部付部長（執行役員営業本部九州第一営業）
池田千恵子
執行役員
河内圭介
専務執行役員（取締役兼専務執行役員）
海瀬光雄
ＢＳ事業統轄本部経営企画本部経営企画部長補佐（グローバル事業本部海外事業部長補佐）
深沢美紀
中国事業部長補佐
渡邊顕太郎
基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進、執行役員クリニック事業部長
滝口晴樹
経営管理統轄本部経営管理本部総務部長（経営管理統轄本部経営管理本部総務部長代理）
照屋聡
ヘルスケア事業本部長補佐（ＧＡＢＡ執行役員）
田口雅男
基幹事業統轄本部医療関連事業本部事業推進部長（経営支援部長）
石富充
事業統轄本部ヘルスケア事業本部長代理（BS事業統轄本部サニーヘルス事業本部長代理）執行役員
福田信也
教育事業統括本部事業本部第一事業部長、管理・
福田真弓
事業統轄本部海外人材採用部担当（中国事業部担当）常務執行役員
種元崇子
ＢＳ事業統轄本部経営企画本部広告部長
窪田恵子
執行役員
竹本法子
会長室長
紅林美由紀
執行役員
若林三津子
教育事業統括本部事業本部ジュニア教育（事業本部長）常務教育事業統括本部長
荒井尚美
執行役員、事業統轄本部九州支社長
西明美
特別顧問（副社長）
谷治一好
執行役員、事業統括本部医療関連事業本部事業部長代理
辻内智
執行役員、事業統括本部西日本支社事業一課主幹
辻本裕昭
執行役員中部日本（同中京営業）
速水修二
執行役員
遠藤みち子
経営管理統轄本部経営管理本部海外人材採用監理部長（海外人材採用監理部長）執行役員
鈴木惠
経営管理統轄本部経営管理本部人事部長補佐
錦織正和
常務執行役員（執行役員首都圏エリア担当）
長嶋美奈子
執行役員
長谷川守利
役員室担当、執行役員経営管理統轄本部経営管理本部広報部長
飯田祥一
監査役
高見淳一
基幹事業統轄本部保育事業本部保育事業部長、保育事業本部保育事業本部長
鶴丸悟史
専務執行役員（取締役兼専務執行役員）
黒木悦子
介護職
相原由加
介護事業本部 管理部 エグゼクティブ
坂口敦
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社ニチイ学館を含む企業リスト
1,811社がヒット
東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
6,446社がヒット
障害者福祉の企業リスト
192社がヒット
医療・製薬・福祉で従業員数1,000人以上の企業リスト
65社がヒット
国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを大切にし、互いに支え合う風土が根付いています。従業員の成長を促すための研修やキャリアアップの機会が豊富に用意されており、働きやすい職場環境の整備にも力を入れています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AIすべての人々が安心して暮らせる社会を目指し、健康と福祉の向上に貢献することを目指しています。人々の生活の質を高め、地域社会に根ざした活動を通じて、持続可能な社会の実現を追求しています。
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その他の企業
株式会社ニチイ学館の近くにある会社
医療・製薬・福祉業界で従業員規模が近い会社