富田製薬株式会社

とみたせいやく

法人番号：

企業説明文

1955年7月8日に設立された徳島県に本社を置く企業です。同社は製塩技術を活かし、医薬品原料の製造を行っています。また、医薬原料製造事業、食品用原材料製造事業、製薬事業を展開しており、医療・製薬・福祉、材料・資源、食品、その他食品、製薬、化学品の業界に活動範囲を持っています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.tomitaph.co.jp

業界

医療・製薬・福祉>

製薬

所在地

徳島県鳴門市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

621名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

9,600万円

業歴 (設立年月)

70年 (1955年07月設立)

郵便番号
7710360
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
富田純弘
決算月
-

信用情報

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医薬品の製造と販売を中心に、健康をサポートする製品を提供しています。医療現場で使用される薬品や、一般消費者向けの健康補助食品など、多岐にわたる商品ラインアップを展開しています。品質管理と研究開発に力を入れ、安全で効果的な製品を市場に送り出しています。

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沿革

1893年富田海産塩類製造所として創業、炭酸マグネシウム、硫酸マグネシウムの製造をはじめる
1897年富田製薬工場へ改称
1920年香川県で屋島工場を稼働
1939年大阪駐在所開設
1955年富田製薬(株)に改組
1967年大阪事務所を大阪営業所に改称
1968年東京営業所開設
1970年名古屋営業所開設
1974年徳島工場第一期工事完成、制酸剤の製造開始
1980年徳島工場第二期工事完工
1983年錠剤タイプの浴用剤「ゆあみ」の医薬部外品製造承認を受ける
1989年米国ＦＤＡ査察に合格
1992年創業100周年を迎える
1997年人工腎臓用粉末透析剤１号棟完成
2002年人工腎臓用粉末透析剤２号棟完成
2006年松茂事業所開設
2008年川崎工場開設
2011年米国・ニュージャージー事務所開設、フローライト製造工場完成
2012年新研究棟「Tomita R&D center」完成
2013年徳島工場新プラント完成
2014年粉末透析剤製剤3号棟完成、会社ロゴの制定
2016年第2厚生棟完成、名古屋営業所閉鎖
2017年全営業所を支店化
2019年 QCセンター新設
2020年「研究部」を「創薬部」に組織改編
2021年第5次中期経営計画スタート、「情報システム部」を新設、第3厚生棟完成
2022年「法務・CSR推進部」を新設
2023年創業130周年を迎える

経営ビジョン: 世界が注目するスペシャリティ企業を目指す
社是: 努力と熱意
研究と創造
得意先優先
信条: 常により良い製品を市場に供給し、わが社発展の基盤と全従業員のより豊かな生活を築く
企業使命感: 感動・信頼・技術をもって健康と快適生活を提案する富田製薬
コンプライアンス基本方針: 富田製薬は、コンプライアンスを経営における最も重要な基準として位置づけ、関係法令並びに社会の倫理とルールを遵守・維持するための内部統制システムに則り、コンプライアンスを遵守することで公正かつ適正な経営を実現し、社会と共存して企業の社会的責任を果たしていくことを基本方針とします。経営トップを初め全ての従業員は、本基本方針を実践していくことが自らの責務であることを自覚し、コンプライアンスの率先垂範に努めます。
コンプライアンス行動指針: 1. 企業の使命と社会的責任
① 私たちは、わが社の社是、信条、使命感を基本に、技術の研鑽を図り、新しい価値の創造と企業の継続的発展に努めます。
② 私たちは、ステークホルダーに対し企業の社会的責任を積極的に果たします。
③ 私たちは、本基本方針を遵守して企業活動に積極的に取り組むとともに、基本方針に反する事態が発生した場合には、原因究明と再発防止に努めます。
2. 法令、規則の遵守と倫理観
① 私たちは、国内外の法令、会社の規則、社会的規範、ビジネスルール等を遵守し、高い倫理観を持って健全な社会の一員として行動します。
3. 取引先との関係
① 私たちは、お客様や得意先と、健全で公正な関係を保ち適正な条件で取引をします。
② 私たちは、反社会的勢力を排除し、これらの勢力とは取引関係を含め一切の関係を持たず、不法行為及び不当要求行為を断固拒否します。
4. お客様への信頼
① 私たちは、安全で安心できる製品を安定的に提供し、使用してくださる全てのお客様に満足を与えます。
② 私たちは、お客様に信頼していただけるように、常にお客様の声に耳を傾け、技術開発を進めるとともに、品質向上に努めます。
5. 入手情報の管理と企業情報の開示
① 私たちは、事業活動を通じて収集した情報について関連法令を遵守の上、厳重に管理します。
② 私たちは、個人情報、顧客情報及び機密情報を守秘し、これら情報の保護に万全を期します。
③ 私たちは、企業情報の適時適正な開示に努めます。
6. 安全と環境
① 私たちは、業務における安全の確保及び衛生管理を積極的に進めます。
② 私たちは、循環型社会の形成を目指し、地球環境の保全に努めます。
③ 私たちは、企業活動が環境に重大な影響を与えることを認識し、自主的、積極的に環境保全活動に取り組みます。
④ 私たちは、地域社会の一員として、社会貢献活動に積極的に取り組みます。
7. 人権尊重
① 私たちは、国内外の事業活動において人権を尊重し、全ての関係者及び企業と健全な関係を保ちます。
② 私たちは、労働関係法令を遵守するとともに、従業員一人一人を公正・公平に評価し、従業員の人権や人格、個性や多様性を尊重することで、健康で明るく働きやすい職場作りを進めます。
8. 国際社会に対して
① 私たちは、国際社会の一員であることを常に意識し、国際貢献に努めます。
② 私たちは、国際的な事業活動においては、国際ルールや関連法及び現地の法律を遵守します。
③ 私たちは、その国の文化や習慣を尊重し、技術・文化面での交流を通じて、現地の発展に貢献します。
人権方針: 私たちは、グローバル経済の中で社会と共に歩み、誰ひとり取り残さない世界を実現するために、国際人権基準に則り、人々の人権および多様性を尊重しその社会的責任を果たすことが、企業にできる貢献のひとつと捉え、「富田製薬株式会社人権方針」を定めます。
品質方針: 富田製薬は、常に法令を遵守し、品質最優先の判断を行い、安全でより良い製品を供給する。
環境方針: 私たちは、企業使命感「感動・信頼・技術をもって、健康と快適生活を提案する富田製薬」の下、社会の発展と地球環境の共存を目指し、健全な事業活動を通して環境保全と循環型社会の形成に取り組み、持続可能な社会を実現するために積極的な行動を推進していきます。

取扱商材・商品

医薬品原薬、医薬品添加剤、食塩、カルシウム剤、鉄剤、ミネラル素材、化粧品原料、機能性素材（フローライト®、ブリスコール®、トミタADシリーズ）、吸着剤、調湿剤、油処理剤、人工海水、ヒドロキシアパタイト、グルコン酸塩類、クエン酸塩類、ケイ酸塩類、硫酸塩類、リン酸塩類、酢酸塩類、ホウ酸塩類

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
研究開発: 医薬品をはじめ、食品・化粧品・工業分野まで、幅広く新規材料の研究開発を行う。ニーズに合わせて柔軟にカスタマイズする応用力が求められ、異業種や大学との協働にも積極的に取り組む。
品質管理: 製造から出荷まで、製品の品質に関して責任を持つ。製品製造の流れに沿った試験検査分析、安定製造の確認・検討、品質・製法の改良、検査方法・試験方法の検討。GMP基準の遵守、米国FDAの監査対応。
品質保証: 薬剤師免許取得者および取得予定者対象。医薬品の製造販売承認書と製造実態の調査、変更管理、逸脱管理、バリデーションなどGMP関連業務。
生産技術: 長年にわたり蓄積された製造技術・ノウハウをベースに、多種多様な商品を安定供給できる製造システムを実現。生産効率と品質向上のための改善・改良。設備の保守点検、ユーティリティ管理、新規設備の検討や設計、新規製造ラインの設計。
営業: 事業の最前線で顧客のニーズを把握し、提案活動を行う。東京・大阪・ニュージャージー支店が連携し、全世界へマーケティング活動を展開。
管理部門（人事・総務・経理・情報システム）: 会社の規則に則り、全従業員が健康かつ能動的に事業活動できるよう支援。ヒト、モノ、カネ、情報の正確かつ迅速な管理。労務管理、採用活動、人材育成等。

勤務制度

フレックスタイム制度（コアタイムなしの完全フレックス）、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、時間外労働申請制度、長期休暇（GW・お盆・年末年始は原則9連休）、有給休暇ストック制度、アニバーサリー休暇制度

福利厚生一覧

各種社会保険完備、退職金制度（確定給付型企業年金）、年金積立制度（選択制DC）、団体生命保険、社員持株制度、アニバーサリー休暇制度、フレックスタイム制度、自己啓発援助制度（資格取得等にかかる費用の半額支給）、有給休暇ストック制度、育児休業制度（最長2年）、社員旅行（現在は実施していない）、保養施設の利用、スポーツジム無料利用券（従業員・家族）、サークル活動補助、トミリンピック（社内運動会）

休日・休暇制度

土曜・日曜、年末年始・夏季・ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（有給休暇を2日年度内に取得義務）、長期休暇は原則9連休（GW・お盆・年末年始）

育休・産休制度

育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、産前産後休暇、保育園との提携、復帰後のサポートあり

オフィス環境

女性専用休憩所設置、社内運動教室、スポーツジム利用券配布、保養施設利用可

研修制度

新入社員研修（約3週間、本社で実施。社会人基礎・ビジネスマナー・コミュニケーション・会社理解・現場研修等）、社外研修、階層別研修（新入社員研修後半年・2年・3年・5年でフォローアップ研修）、カフェテリア研修（自己啓発型研修）、配属部署での研修（研究部・開発部・品質管理部）

キャリアパス事例

理系修士卒で研究開発職に配属後、数年後に営業や管理部門に異動するケースあり。開発部から品質保証部への異動、製剤部から人事部への異動など、職種を越える異動実績あり。

社内イベント

経営方針発表会（年度末）、懇親会、トミリンピック（社内運動会、4年に1回、家族も参加）、社員旅行（3年に1回、現在は実施していない）

部活動

サークル活動（ゴルフ、釣り、登山、野球、フットサル、テニス、バスケ、柔道など16サークル）、懇親会費として1人あたり3,000円支給

小業界

製薬

事業

医薬品原料・添加剤製造事業: 無機塩類のパイオニアとして培われた技術と、飽くなき探求心から生み出された幅広い商品をラインアップ。医薬品工場として、改正GMPはもちろん、あらゆる国際的な規制に対応し、高品質な商品を提供。薬事当局の求めに応じて、原薬、添加剤問わず、ICHQ3Dのガイドラインに沿って、すべての医薬品原料の元素不純物管理を進めている。; B2B、医薬品原料、医薬品添加剤、無機塩類、GMP、ICHQ3D、高品質、グローバル規制対応、医薬品工場
食品用ミネラル素材・食塩製造事業: 用途に合わせて粒径を選べる食塩をはじめ、各種カルシウム剤、鉄剤等健康食品の基礎素材となるミネラル素材を幅広く取り揃えている。; B2B、食品原料、ミネラル素材、食塩、健康食品、食品添加物、粒径選択
化粧品原料・機能性素材事業: 各種ミネラル類の基礎原料、ファンデーション基材、香料の担持、液状有効成分の粉末化・安定化に使用されるフローライト®などの機能性素材を取り揃えている。; B2B、化粧品原料、ミネラル素材、機能性素材、粉末化、安定化、フローライト
化成品・機能性素材事業: 多機能添加剤フローライト®、塩化カルシウム、無水硫酸マグネシウム等の調湿剤、機能性油脂の精製剤ブリスコール®、気体・液体問わず不純物を除去するトミタADシリーズ等、さまざまな機能性素材を提供。; B2B、化成品、機能性素材、吸着剤、調湿剤、油処理剤、フローライト、ブリスコール、トミタADシリーズ