サンライフ・クリエイション株式会社
さんらいふくりえいしょん
法人番号：
郵便番号
1030021
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
落合亮一
決算月
3
信用情報
ビジネス
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多岐にわたる製品やサービスを提供し、顧客の多様なニーズに応えています。主に生活関連商品の製造・販売や、各種サービスの提供を行っています。高品質な製品と信頼性の高いサービスを通じて、顧客満足度の向上を追求しています。技術革新を取り入れた製品開発や、顧客サポート体制の強化にも力を入れています。
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沿革
1986年 三井不動産販売(株)（現・三井不動産リアルティ(株)）の不動産販売・営業を支援する媒介会社として、同社全額出資のもと設立 三井不動産販売(株)（現・三井不動産リアルティ(株)）住宅営業部取扱物件の営業業務着手
1989年 三井不動産販売(株)（現・三井不動産リアルティ(株)）受託営業部取扱物件の営業業務着手 人材派遣事業着手
1990年 増資（資本金1億円）
1991年 増資（資本金3億円）
1995年 レンタル事業、ダイレクトマーケティング事業開始
2000年 職業紹介事業開始
2003年 中部支店開設
2006年 三井不動産レジデンシャル(株)100％出資会社に変更
2009年 本社オフィス移転（東京都中央区八重洲）
2016年 本社オフィス移転（東京都中央区日本橋本石町）
2017年 厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく認定制度にて「えるぼし」認定(2段階)
2018年 パークライフ・クリエイション(株)と合併し関西支店開設
2019年 一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より「プライバシーマーク」付与認定
2021年 中央通りセンター（東京都中央区日本橋室町）開設
2024年 新宿センター（東京都新宿区西新宿）開設
2025年 厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく認定制度にて「えるぼし」認定(3段階)
- 経営理念
- 独自のノウハウによる価値提供をもって、クライアントのビジネスをサポートする。最高の顧客満足提供にこだわり、顧客コンタクトの最前線をトータルに支援する。人材と企業をつなぎ、期待を超える人材ソリューションを提供する。
- ビジョン
- 不動産事業領域で貢献するビジネスサポートのプロフェッショナル企業 挑み、やりがいや達成感、プライドを持てる会社
- 企業行動規範
- 「三井不動産グループコンプライアンス方針」を日常の業務活動の中で具体的に実践するために、私たちにとって重要な誠実性や倫理観について、規範となるべき内容を定めています。
- 健康経営宣言
- 当社の一番の財産は従業員であり、人材=人財です。多様な人財が持てる力を最大限発揮するためには、心身ともに健康であることが欠かせない重要事項と捉えています。従業員が強い意志をもって生産性や業務効率の向上に努めることで、新たな価値創造を図りながら、長く安心して働くことができるよう、就業環境を整備するとともに、引き続き健康経営を推進してまいります。
主な取引先
三井不動産グループ各社、不動産総合ディベロッパー会社、住宅販売会社、不動産仲介会社、不動産管理会社、不動産に関連する金融サービス会社、司法書士事務所
取扱商材・商品
モデルルーム家具、事務備品、広告チラシ、ダイレクトメールツール、販売センター設営備品、清掃サービス、空室管理サービス、ホームステージング用家具・小物、シーズンレンタル用品
- 職業・職種
- 業務内容
- 住宅事業職
- ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務
- 人材・サービス事業職
- ・人材派遣事業、人材紹介事業、採用代行、人事業務代行等の人材ビジネス業務全般 ・ダイレクトメール事業・レンタルサービス事業等に係る請負・受託業務 ・その他の請負、受託型サービス事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務
- 業務推進職
- ・総務や人事、経理といったオフィスワークが中心 ・住宅事業職や人材・サービス事業職の営業支援などバックオフィス業務も兼任 ・派遣スタッフの勤怠管理やフォロー、教育研修などにも携わる
勤務制度
フレックスタイム制（住宅事業職：フレキシブルタイム8:30～10:30および16:30～18:30、コアタイム10:30～16:30／人材・サービス事業職：フレキシブルタイム8:00～10:00および16:00～18:00、コアタイム10:00～16:00）、標準労働時間1日7時間、休憩1時間
固定残業・みなし残業
固定給（時間外勤務手当別途支給）
福利厚生一覧
各種社会保険（労働保険、厚生年金保険、健康保険）、定期健康診断、退職金制度、フレッシュアップ休暇、資格・技能取得に向けた講座費用補助、自己啓発バックアップ制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、配偶者出産休暇制度、復職準備金制度、特別休暇積立制度、子の看護休暇／介護休暇制度、福利厚生サービス運営会社提供の各種福利厚生制度、カフェテリアプラン、三井健康保険組合割引保養施設、ライフサポート倶楽部、会員制インテリアクーポンサービス、割引優待提携スクール（LEC東京リーガルマインド、大原簿記学校、TAC、住宅新報、株式会社日本ライセンスバンク、富士通ラーニングメディア、NOVA、ECC）
休日・休暇制度
年間休日120日（週休2日、フレックス休日年11日、年末年始休日年5日）、有給休暇、慶弔休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇積立制度、子の看護休暇／介護休暇制度、配偶者出産休暇制度
平均年齢
46.2歳
男女比
男：女 3:7
有給取得率
平均休日取得日数（住宅事業職：年間139.8日、2024年度実績／人材・サービス事業職：年間138日、2024年度実績）
育休・産休制度
産休・育休取得率100%（取得対象者に対して、2024年度実績）
オフィス環境
本社では2021年よりフリーアドレスを導入。自分の席が固定されていない。毎日違う席に座ることで他部署の方ともコミュニケーションがとれる。オフィスは新しくきれいな環境。
研修制度
入社時研修（社内ルールやコンプライアンス、部門の事業内容や業務内容説明、住宅事業職は不動産マーケットの歴史から商談の進め方まで指導）、フォローアップ研修（住宅事業職対象、入社後約2年間、2ヶ月に一度本社集合研修）、OJT制度（先輩社員についてOJT形式で学ぶ）、外部研修制度（ビジネスマナー研修、リーダーシップ研修等）、階層別研修（階級に応じた研修）、不動産有識者によるマーケット研修
キャリアパス事例
独自の職能資格制度（1級～5級までの社内資格の昇級を目指す）、明確な評価基準のもとキャリアを積むことができる環境
- 人材派遣
- 不動産業界経験者や各種資格保持者を中心に、約5,000名の登録スタッフが在籍しており、お客様のニーズに合わせて適材適所の人材をご紹介します。週5日のフルタイムから短期・単発の派遣まで、あらゆる勤務形態に対応可能です。不動産業界や金融業界を中心に、事務・オフィスワーク、不動産接客・営業、不動産契約・引渡し業務、金融機関関係業務など幅広い職種に対応。
- B2B、人材派遣、不動産業界特化、金融業界特化、即戦力人材、資格保有者、多様な勤務形態、首都圏中心、三井不動産グループ、オフィスワーク、営業アシスタント、バックオフィス、派遣コーディネーター、教育研修、アフターフォロー
- 紹介予定派遣・人材紹介
- 不動産業界経験者や各種資格保持者をはじめ約5,000名の登録スタッフのなかから、お客様のニーズに適した人材をご紹介。紹介予定派遣では、派遣就業を通じてスキルや人物像を見極めた上で直接雇用が可能。人材紹介では、重要ポジションの人選や社名非公開での募集も対応。採用コスト削減や業務負荷軽減に寄与。
- B2B、人材紹介、紹介予定派遣、不動産業界特化、金融業界特化、即戦力人材、ミスマッチ防止、採用コスト削減、成功報酬、三井不動産グループ、コーディネーター、求人サイト運営
- 採用代行
- 人材採用に関する業務の一部またはすべてを受託。採用計画から人材募集、面接、内定までの一部もしくはすべてを委託でき、採用の効率と質を高めます。人材獲得のプロフェッショナルチームがコンサルティングを行い、特に不動産事業の人材採用を得意としています。
- B2B、採用代行、RPO、人材採用支援、業務効率化、コンサルティング、不動産業界特化、選考基準平準化、三井不動産グループ
- アウトソーシングサービス（業務受託）
- 不動産業界で長年培った人材獲得のノウハウや住宅・不動産販売における営業経験を生かし、お客様のさまざまな業務をアウトソーシングでサポート。住宅・不動産販売に関わる営業人材の提案から、販売センター設営、備品レンタル、クリーニング、内覧会対応、アフターサービス、コールセンター運営、広告制作、印刷・DM発送、ホームステージング、シーズンレンタルなど幅広いサービスをワンストップで提供。
- B2B、アウトソーシング、業務受託、不動産業界特化、住宅販売支援、ワンストップサービス、営業支援、コールセンター、広告制作、備品レンタル、清掃・空室管理、ホームステージング、三井不動産グループ
関連キーワード
B2B、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、不動産業界特化、住宅販売支援、三井不動産グループ、首都圏中心、関西・中部展開、女性活躍推進、健康経営、プロフェッショナル人材、即戦力人材、多様な就業形態、教育研修充実、資格保有者多数、金融業界対応、コールセンター、オフィスワーク、営業アシスタント、不動産契約サポート、ダイバーシティ、SDGs、ESG、大手グループ企業、安定経営、従業員300名以上、1980年代設立、人材育成、ワンストップサービス
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