名菱テクニカ株式会社
めいりょうてくにか
法人番号:

ハイライト
郵便番号
4610048
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
田中誠
決算月
-
ビジネス
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高精度な機械加工や組立、設計開発を行い、幅広い産業向けに製品を提供しています。精密な部品製造からシステムインテグレーションまで、多岐にわたる技術力を駆使し、顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを展開しています。品質管理やアフターサービスも充実しており、信頼性の高いサポートを提供しています。
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沿革
- 1980年11月 三菱電機名古屋製作所の施設部門、利材部門の業務移管を受け、資本金500万円にて「名菱産業株式会社」を創業(従業員69名)
- 1981年4月 株式会社名古屋電動機サービスを吸収合併、資本金を1,000万円に増資(従業員131名)
- 1982年5月 工作機械修理・オーバーホール業務に加えてレトロフィット業務開始
- 1982年8月 動力プレス法定点検業務開始
- 1984年1月 三菱電機名古屋製作所 可児工場内に可児分室設置
- 1985年4月 企業理念、行動指針制定
- 1986年6月 資本金を3,000万円に増資(従業員250名)
- 1989年6月 三菱電機名古屋製作所 新城工場内に新城分室設置
- 1990年10月 資本金を6,000万円に増資(従業員380名)、社名を「名菱テクニカ株式会社」に変更
- 1991年10月 三菱電機名古屋製作所可児工場の保全業務移管受け
- 1996年4月 工業用ミシン設計・製造開始
- 1996年9月 名菱テクニカ旭工場新設、ミシン新工場完成
- 1997年11月 環境マネジメントシステム「ISO14001」三菱電機名古屋製作所地区として取得
- 2000年11月 会社ロゴマークを改定
- 2001年4月 品質マネジメントシステム「ISO9001」FA事業部 計測センター取得
- 2001年5月 トランスフィーダー部門業務移管受け
- 2002年9月 三菱電機名古屋製作所新城工場のフィーダー部門業務移管受け
- 2002年10月 ミシン駆動装置業務移管受け
- 2005年4月 「名菱技能塾」開設、生産性向上プロジェクト「全員参加 改革・物作り一流化 25+」活動展開
- 2007年5月 三菱電機名古屋製作所 可児第二工場へのメカトロ板金・制御盤製造業務移転に伴い可児事業所新設
- 2008年9月 FA事業部計測センター 校正事業者登録、ISO/IEC17025 JCSS0220 国際MRA対応
- 2009年12月 メルコメカトロシステムよりメカトロ周辺機器のユニット組立、細穴放電加工機などの製造業務移管受け
- 2017年10月 工業用電子ミシン(PLK-J6040R)グッドデザイン賞受賞
- 2018年4月 名菱テクニカ瀬戸事業所新設
- 2019年11月 公益社団法人発明協会「発明奨励賞」受賞(使いやすくて高機能な工業用電子ミシン)
- 2020年11月 創立40周年
- 2022年7月 JUKIテクノソリューションズ㈱に工業用ミシン事業を譲渡
- 企業理念
- 名菱テクニカは、すぐれた技術と豊富な技能を基盤に新しい事業展開を図り、広く産業社会の発展に貢献する。
取扱商材・商品
基板分割機、基板マーキング装置、汎用レーザマーキング装置、ロボットシステム、専用モータ、計測器校正、設備保全、施設保全、絶縁材加工
- 職業・職種
- 業務内容
- 技術総合職(大卒)
- 設計職
- 事務総合職(大卒)
- 経理職・資材調達職
- 生産基幹職種(高卒)
- 機械加工、機械・電気保全、生産設備オペレータ、精密部品・ユニット・機器組立、品質保証、精密機器組立など
- 各種工事の設計・施工管理(経験者)
- 三菱電機名古屋製作所構内の工場インフラに関する各種工事
- 生産技術エンジニア(経験者)
- 生産技術業務(新城事業所)
- 設備保全(経験者)
- 設備保全業務(新城事業所)
- 製造スタッフ
- 電子機器・各種モータ等の組立・検査、工程、構内廃棄物処理等
勤務制度
8:30~17:00(休憩45分)、生産基幹職種・製造スタッフは交替制勤務あり
福利厚生一覧
各種社会保険完備、退職金・企業年金制度、給食手当、健康診断、各種任意保険、財産形成貯蓄制度、三菱電機グループ社員持株会、福利厚生親睦会、独身寮(三菱電機保養所等)、制服貸与、食堂利用可、扶養手当、社員親睦会、健康診断年1回、三菱電機健保の保養所、体育館・フィットネスルーム・グランド・テニスコート、財形貯蓄、各種任意保険加入(団体割引有)、健康増進センター、社員食堂・売店・銀行ATM、健康作りのサポート、三菱電機社内販売制度、ゆとらいふドットコム(グループ優待)
休日・休暇制度
完全週休2日制、年間休日数130日(直近実績)、年次有給休暇(初年度20日、最大50日付与)、結婚・忌引などの特別休暇、夏季・冬季(4~9連休)、GW(2025年度11連休)、慶弔休暇
有給取得率
75.7%(2024年度実績)
育休・産休制度
育児休職利用・復帰率100%
オフィス環境
本社工場は大曽根総合駅から徒歩約5分、社員食堂、売店、銀行ATM、健康増進センター、体育館・グランド・テニスコート・トレーニングルーム等あり、独身寮(名古屋市東区大曽根、寮費8,000円~)
研修制度
新入社員研修(約1年)、階層別研修、管理監督者研修、スキルアップ研修・人材交流・公的資格取得支援、技能塾、コーポレート教育(e-ラーニング等)、三菱電機主催の各種研修・講座(100以上)、国家技能検定取得支援(費用補助)
社内イベント
名テク会(会社親睦団体)による各種イベント・レクリエーション(新幹線で行く京都旅行、ボウリング大会等)、自由参加型イベント(イベント参加率65.5%実績)
部活動
ソフトテニス部など、趣味や同好の集い、実業団チームもあり
- FA事業
- 生産・試験設備の設計・製作、計測機器校正、工場インフラ整備・保守などをワンストップで対応。先進のモノづくり・工場運営をサポートします。
- B2B、生産設備、試験設備、設計、製作、計測機器校正、工場インフラ、保守、工場営繕工事、メンテナンス、一括ソリューション、三菱電機、トレーサビリティ、スマート工場、e-F@ctory、設備保全
- モータ事業
- 信頼の三菱電機モータのキーパーツ製造。専用モータの設計・製造から修理・オーバーホールまで高品質・高性能な各種モータを提供します。
- B2B、モータ、三菱電機、キーパーツ、設計、製造、修理、オーバーホール、サーボモータ、主軸モータ、水中モータ、直流モータ、e-F@ctory、多品種少量生産
- 機電事業
- 三菱電機FA機器・メカトロ製品を支えるキーパーツの精密部品加工・ユニット組立を担っています。産業用ロボットの組立、精密部品加工、プリント基板製造、電源盤・制御盤製造、巻線・鉄心製造など。
- B2B、精密部品加工、ユニット組立、産業用ロボット、プリント基板、電源盤、制御盤、巻線、鉄心、三菱電機、e-F@ctory、一貫生産、高品質、高性能
- 絶縁材事業
- モータ、トランス等の産業基幹機種や駆動装置等のFA機器に使用される絶縁材の加工品を提供。スリット加工、プレス加工、断裁・折曲げ加工、自社開発加工設備による高品質な製品を提供。
- B2B、絶縁材、加工品、モータ、トランス、FA機器、スリット加工、プレス加工、断裁加工、折曲げ加工、自社開発設備、高品質
関連キーワード
B2B、三菱電機グループ、FA事業、モータ事業、機電事業、絶縁材事業、製造業、受託業務、名古屋本社、大企業、ISO14001取得、ISO9001取得、健康経営優良法人、工業用ミシン、計測器校正、設備保全、施設保全、技術力、技能伝承、品質改善、愛知県、岐阜県、SDGs、ESG、グッドデザイン賞受賞、発明奨励賞受賞
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組織図

その他の連絡先
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役員
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テクノロジー
利用ツール
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愛知県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
3,824社がヒット
産業用ロボットの企業リスト
769社がヒット
機械系で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
250社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
社員の成長を重視し、研修や教育プログラムを充実させています。チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを促進しています。働きやすい環境づくりに努め、ワークライフバランスの向上を図っています。イノベーションを奨励し、挑戦する姿勢を尊重します。多様性を受け入れ、個々の意見やアイディアを尊重する文化が根付いています。
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雰囲気
社会に貢献することを第一に考え、常に革新と成長を追求しています。お客様の期待に応えるため、高品質な製品とサービスを提供し、信頼関係を築くことを重視しています。誠実な企業活動を通じて、持続可能な未来を目指し、地域社会と共に発展していくことを目指します。
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