株式会社ゼネラルアサヒ

勤務制度

正社員、勤務地：福岡、大阪、東京（CGクリエイター、音響効果は福岡のみ）。研修期間の1年間は福岡配属。勤務時間：本社8:30〜17:30（昼休憩60分）、その他拠点9:00〜18:00（昼休憩60分）。

固定残業・みなし残業

固定残業制度なし。裁量労働手当あり（1年目38,500円、4年目以上75,000円）。

福利厚生一覧

産前産後休暇制度、育児休業制度、看護休暇制度、介護休業制度、介護休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、企業内保育所、改善提案表彰制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、社内融資制度、奨学金返還支援制度、新入社員・社員・管理職研修制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、保養所、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、フィットネスクラブ会費補助制度、決算賞与支給

休日・休暇制度

年間休日121日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

平均年齢

43.9歳

男女比

（グラフ画像のみ、数値記載なし）

有給取得率

平均13.4日/年（2022年〜2024年実績）

育休・産休制度

産前産後休暇制度、育児休業制度、育児・介護短時間勤務制度、企業内保育所

オフィス環境

本社（福岡）：自社敷地内に印刷工場、キッチンスタジオ、撮影スタジオ、スターバックスのコーヒーサーバー等あり。博多オフィス：音響ブース、映像編集室、オープンスペース。関西オフィス：カフェスペース、コミュニケーションスペース。東京オフィス：オフィスタワー内。その他、撮影スタジオ、キッチンスタジオ、レコーディングスタジオ等。

研修制度

新入社員研修（入社後半年間、様々な部署を回る）、部門別研修（2ヶ月に1度、部署横断で実施）、自己研鑽費支援（資格・検定受験料、セミナー参加費用、書籍費用など会社負担）

キャリアパス事例

- 営業部：入社後半年間研修→営業同行→担当クライアント決定→一人で営業活動→新規クライアント開発→販売促進提案→重要案件の進行管理→新規開拓営業
- 企画デザイン部：半年間研修→Photoshop/Illustrator習得→デザイン修正→提案案件サポート→独り立ち→企画立案・デザイン一貫担当→印刷物仕様提案・プレゼン→アートディレクター→新規クライアント企画立案・プレゼン
- Webデザイン部：半年間研修→ソフト・データ作成習得→LP/バナー制作→サイトリニューアル→LP構成・デザイン一貫制作→CMSページデザイン→撮影ディレクション→小規模サイトリニューアル→大型サイトリニューアル→広告運用・解析・チームリーダー
- 映像デザイン部：半年間研修→撮影アシスタント→映像編集基礎・制作フロー→PM配属→小規模案件担当→映像編集・ディレクター→企画制作・撮影・編集・納品→提案・コンペ参加→複数案件進行→チーム全体実績意識