株式会社ハマエンジニアリング

主な取引先

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社, 東京エレクトロンFE株式会社, 東京エレクトロン宮城株式会社, キオクシア株式会社, 株式会社アドバンテック, 住友重機械イオンテクノロジー株式会社, ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

取扱商材・商品

半導体製造装置、半導体設計用装置、マスクレチクル用製造装置、ウェハー製造用装置、ウェハープロセス用処理装置、半導体組立用装置、検査用装置

勤務制度

年間休日は122日～185日（事業所によって異なる）。昼間の勤務だけでなく夜間も含めた柔軟な勤務体系。段階的な育成プログラムあり。クリーンルームでの作業が多い。

福利厚生一覧

賞与、社員寮（家賃・共益費・駐車場1台分の50%補助、上限40,000円）、住宅費補助（家賃・共益費・駐車場1台分の30%補助、上限30,000円、本人名義に限る）、引越費用補助（就業に必要な場合全額負担）、年間休日122日～185日、有給消化率88.7%（2023年度）、育休取得率78.6%（2023年度）、レクリエーション手当、資格取得支援制度（会社指定の資格試験受験費用負担）、祝い金＋特別休暇（結婚・出産）

休日・休暇制度

年間休日122日～185日（事業所によって異なる）、有給休暇、結婚・出産時の特別休暇

平均年齢

32歳

有給取得率

88.7%（2023年度）

育休・産休制度

全社育休取得率78.6%（2023年度）

オフィス環境

クリーンルームでの作業が多く、温度や湿度が一定に保たれており快適。社員寮・住宅手当・引越費用補助あり。

研修制度

入社時研修（90～110時間）：オリエンテーション、コミュニケーション研修、レクリエーション研修、ビジネスマナー研修、半導体に関する基礎知識、安全衛生講習、PC研修、工具説明、装置研修、VR体感研修。配属前に1ヶ月間の研修と現場でのOJTサポートあり。段階的な育成プログラム。

キャリアパス事例

研修→一般職（現場常駐で装置の安定稼働を支える）→リーダー（チームまとめ・新人指導）→統括リーダー（現場全体の管理・お客様対応）→事業所長（業務全体のマネジメント）

社内イベント

食事会やイベントを通じたレクリエーション手当あり。