株式会社愛誠会

勤務制度

シフト制（早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制、休憩60分、施設により±30分前後あり）

固定残業・みなし残業

月平均残業時間6.1時間（2023年度実績）

福利厚生一覧

社会保険完備（厚生年金、労災、雇用保険、健康保険）、退職金（確定拠出年金制度）、資格取得支援制度（受講費用会社負担や割引、資格取得お祝い金）、インフルエンザ予防接種（会社負担）、産休・育児休暇取得実績あり、福利厚生倶楽部（宿泊・スポーツ・グルメ・レジャースポット等割引）、GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）、お薬代サポート（アイセイ薬局利用時補助）、サークル活動費補助（5名以上で1人1万円/年）、健康診断費用補助、会員制福利厚生サービス、慶弔見舞金

休日・休暇制度

年間110日（シフト制、月2回希望休あり）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇制度（結婚時5日間等）

育休・産休制度

産前6週間・産後8週間の産休、子が3歳になるまでの育児休業、復職率約8割（新卒）

研修制度

新入社員研修（ビジネスマナー研修、介護職員初任者研修/OJT）、ステップアップ研修、リーダー研修、施設長研修、医療研修、計画作成担当者研修、スキルアップ研修、リーダーシップ研修、虐待防止研修、医療研修、入社年数に応じた研修

キャリアパス事例

一般介護職→サブリーダー→リーダー（副施設長）→施設長／ケアマネージャー／エリアマネージャー／本社勤務（施設支援部・管理部・人事部等）／介護スペシャリストとして現場で活躍し続ける道もあり。新卒入社7年目で施設長、10年超でエリアマネージャー就任の事例あり。

社内イベント

サークル活動（5名以上で活動費補助）、社内サークル（部活動）