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ハイライト
郵便番号
1310043
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
下戸由紀夫
決算月
12
ビジネス
Powered by AI
多岐にわたる製品やサービスを提供しています。主に技術開発を中心に、様々な業界向けにソリューションを提供し、顧客のビジネスを支援しています。製品の設計から製造、販売、アフターサービスまで一貫して行い、顧客満足度の向上を目指しています。また、最新の技術を取り入れたサービスも展開し、常に市場のニーズに応える体制を整えています。
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沿革
1986年 清興運輸株式会社 東京コカ・コーラボトリング(株)との取引開始 コカ・コーラ事業3ルートでスタート 東京コカ・コーラボトリング(株)江戸川営業所部分受託 3ルート
1987年 東京コカ・コーラボトリング(株) 大田、世田谷、品川営業所部分受託
1988年 清興運輸株式会社 コカ・コーラ事業部発足 日暮里、押上、足立、練馬、葛飾、佐賀町、新宿営業所を新たに受託し事業拡大
1989年 1事業所(RS)ルートを全面受託 東京コカ・コーラボトリング(株)既存の世田谷営業所を全面受託 22ルート 新たに4事業所を受託 東京コカ・コーラボトリング(株)赤羽・巣鴨・三鷹・大塚営業所部分受託し拡大 深夜ルートを受託 東京コカ・コーラボトリング(株)羽田営業所 大田市場特殊夜間ルート受託
1990年 1事業所(RS)ルートを全面受託 東京コカ・コーラボトリング(株)既存の江戸川営業所を全面受託 30ルート 新たに2事業所を受託 東京コカ・コーラボトリング(株)目黒・板橋営業所部分受託し拡大
1992年 東京コカ・コーラボトリング(株)事業部制度導入 レギュラーサービス事業部・フルサービス事業部・ディスペンサー事業部
1993年 新会社設立 清興運輸(株)コカ・コーラ事業部を分社し、株式会社ユーニックを設立 テレホンカードオペレーションルートスタート 株式会社丸仁 テレホンカード事業部との取引開始 2ルート 委託会社別事業所の再配置 東京コカ・コーラボトリング(株)業務委託統廃合実施により受託営業所の再配置 全面受託営業所 押上・江戸川・葛飾・世田谷営業所となる 部分受託営業所 新宿・足立・品川・日暮里・荒川営業所となる
1994年 フルサービス事業展開 押上・葛飾・江戸川営業所 RS店頭缶FSルート 新規受託
1995年 1事業所を全面受託 足立営業所全面受託 22ルート ディスペンサー事業展開 ディスペンサーセールス事業部との取引開始 ディスペンサーセールス 日暮里営業所全面受託 7ルート
1996年 4事業所を全面受託 新宿・品川・日暮里・荒川営業所全面受託
1997年 1事業所を全面受託 フルサービス事業部との取引開始 フルサービス押上営業所全面受託 15ルート
1998年 3事業所(缶フルサービスルート)を全面受託 フルサービス江戸川・葛飾・足立営業所缶ルート全面受託 28ルート 新規取引開始 利根コカ・コーラボトリング(株)との取引開始 1事業所(RSルート)を全面受託 千葉ロジスティックスセンター 16ルート 1事業所(RSルート)を全面受託 市川支店受託 10ルート
1999年 1事業所(RSルート)を全面受託 松戸支店受託 10ルート 3事業所(缶フルサービスルート)を全面受託 フルサービス佐賀町第一・佐賀町第二・深川営業所缶ルート全面受託 54ルート
2002年 東京コカ・コーラボトリング(株) 拠点再配置 拠点再配置に伴い、5営業所を新たに受託 RS巣鴨・VM港・VM西落合・VM目黒・VM赤羽営業所 部分受託
2003年 ISO(国際標準規格)を取得 ISO 9001:2000 (品質)取得
2004年 JR駅構内VMオペーレーションスタート VM板橋営業所内 JR専用ルート全面受諾
2005年 チェーンストア品出し業務受託 世田谷・品川・日暮里・江戸川・葛飾営業所にて業務開始
2006年 JR駅構内VMオペーレーション業務拡大 新たに佐賀町営業所を受託
2007年 OCS常駐業務受託 押上営業所にて常駐業務を受託
2009年 営業所総務業務受託 江戸川営業所にて総務業務受託 利根コカ・コーラボトリング㈱ フルサービス業務受託 市川 20ルート・松戸 16ルート・船橋 24ルート全面受託
2010年 柏支店 16ルート全面受託
2011年 営業所総務業務拡大 新たに葛飾営業所総務業務を受託
2012年 OCS業務受託 押上営業所OCS 6ルート全面受託 千葉支店 14ルート受託 生命保険代理店業務開始
2013年 損害保険代理店業務開始
2015年 株式会社ファミリーマートFC契約 コンビニエンス業務開始 ファミリーマート向丘二丁目北店オープン 新たに城東支店を受託
2016年 新たに川口支店を受託
2018年 ファミリーマート京成船橋店オープン ファミリーマート船橋印内三丁目店オープン ファミリーマート松戸六高台九丁目店オープン
2019年 ファミリーマート市川曽谷七丁目店オープン
2020年 住宅リフォーム業務開始 介護リフォーム 墨田店オープン 介護リフォーム 市川店オープン 新たに浦和支店 JRルートを受託
2021年 新たに板橋支店、取手支店を受託
2022年 新たに草加支店を受託 ファミリーマート市川北インター東店オープン
2023年 新たに横浜支店を受託
2024年 新たに尼崎支店を受託
2025年 新たに城南支店を受託
- 経営理念
- 『社員が 喜び 輝く 企業 』 未来へ繋がるステージを創造し、お客様との信頼関係を築き、社会と共に成長します
- 社員の行動指針
- ー、私たちは、常に学び成長し続けます
ー、私たちは、質の高いサービスを提供し、お客様に感謝される存在となります
ー、私たちは、事業活動を通じ、地域社会に貢献します
主な取引先
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社, コカ・コーラ ボトラーズジャパンベンディング株式会社, FVジャパン株式会社, 株式会社ファミリーマート, 株式会社ユニバーサルスペース, オリックス生命保険株式会社, 損害保険ジャパン日本興亜株式会社
取扱商材・商品
清涼飲料水, 家電(家電買い替えサービスにて取り扱い・設置・リサイクル回収対応)
- 職業・職種
- 業務内容
- コカ・コーラのセールスドライバー
- 一般小売店への製品配送及び自動販売機のオペレーション業務 ※売上ノルマなし、長距離配送なし
勤務制度
正社員、週休3日制(シフト制)
福利厚生一覧
社会保険完備、賞与年2回、交通費全額支給、ユニフォーム貸与、人事考課制度、試用期間有、準中型免許支援制度、海外研修制度、扶養手当、子ども手当、結婚・出産特別祝い
休日・休暇制度
週休3日制(シフト制)、年間休日162日、慶弔休暇、年次有給休暇
オフィス環境
家具・家電付きの社員向け賃貸住宅(ワンルーム)あり
研修制度
新人集合研修(社会人マナー、基本理念、台車・自販機説明)、車両研修(座学・実技)、自動販売機研修(構造・操作方法)、乗務研修(同乗研修)、売上アップ・効率化研修、フォローアップ研修、運転研修、eラーニング、資格取得支援(運行管理者、衛生管理者)、階層別研修(管理職・トレーナー・サポーター・シップ・三年目・二年目・新人)
キャリアパス事例
セールスマン→サポーター→トレーナー→支店長代理→支店長
社内イベント
eスポーツ大会、ボーリング大会、フットサル大会、バスケットサークル、海外研修(成績優秀者選抜)
部活動
野球部、フットサル、バスケットサークル
- VMビジネス業務
- 自動販売機(Vending Machine)のオペレーション(製品補充・新製品の展開・集金・メンテナンス)を行う業務。清涼飲料メーカーの自動販売機を担当し、設置場所の状況や季節・気温に合わせて商品を構成し、お客様満足を心掛けている。
- 自動販売機、清涼飲料水、オペレーション、補充、集金、メンテナンス、B2B、B2C、現場作業、飲料メーカー、物流、季節対応、商品構成
- RS一般業務
- 清涼飲料メーカーの最終物流部門を担当し、酒販店やスーパーマーケットなどのお得意先の清涼飲料水をお届けする業務。お客様のニーズに応え、安全・丁寧に配送することを心掛けている。
- 清涼飲料水、物流、配送、酒販店、スーパーマーケット、B2B、現場作業、安全配送、最終物流
- コンビニエンス業務
- コンビニのFC店舗運営。ドライバーのセカンドキャリアや新たな雇用創生のために新事業としてスタートし、千葉県を中心に5店舗を展開。地域密着を目指し、お客様の生活に寄り添いながらあたたかい店舗運営を心掛けている。
- コンビニ、FC店舗運営、小売、地域密着、B2C、雇用創生、千葉県、店舗展開、接客
- 介護リフォーム業務
- 自宅を介護リフォームすることで、高齢者の方が過ごしやすい環境を整えるお手伝い。介護保険を利用した住宅改修(手すりの取付け、段差の解消、床材変更、扉・便器の取替え等)や、一般リフォームも対応。グループ累計5万件以上の介護リフォーム実績。
- 介護リフォーム、住宅改修、高齢者、バリアフリー、介護保険、手すり、段差解消、床材変更、扉取替え、便器取替え、B2C、現場作業、リフォーム、実績多数
関連キーワード
B2B、物流、配送、清涼飲料、コカ・コーラ、コンビニエンスストア運営、リフォーム、保険代理店、首都圏中心、大企業、従業員数500名以上、設立30年以上、多拠点展開、品質マネジメント、ISO9001取得、地域貢献、社員重視、顧客本位、社会貢献、安定経営
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国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。新しいアイデアや意見を積極的に取り入れる風土があり、チャレンジ精神を尊重します。チームワークを重視し、協力し合いながら目標を達成することを目指しています。また、自己成長を促すための研修や教育プログラムも充実しており、従業員のスキルアップを支援しています。
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雰囲気
人々の生活をより豊かにし、社会全体に貢献することを目指しています。常に顧客のニーズを第一に考え、革新的なアイデアと技術を駆使して、高品質な製品とサービスを提供することに注力しています。持続可能な社会を実現するために、環境保護や地域社会への貢献も重視しています。
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