BABY JOB株式会社

べびーじょぶ

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://baby-job.co.jp/

業界

所在地

大阪府大阪市淀川区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

97名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

6年 (2018年10月設立)

郵便番号
5320011
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
上野公嗣
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

育児をサポートするための多様なサービスを提供しています。保育関連のサービスを中心に、子供たちの成長を支えるための教育プログラムやイベントの企画・運営も行っています。また、保護者向けの情報提供や相談サービスも充実しており、育児に関する悩みや疑問を解消するためのサポートを提供しています。

文章は正しいですか？

沿革

2012 創業　株式会社SSM設立
2013 保育所第1号の南森町園を開園
2015 保育士の人材紹介事業の開始
2018 BABY JOB株式会社設立
2019 手ぶら登園サービス開始／保育所開設 50園
2020 日本サブスクリプションビジネス大賞グランプリ／自治体に初導入（奈良県三宅町）
2021 手ぶら登園導入 1,000施設突破
2022 手ぶら登園導入 2,000施設突破／えんさがそっ♪サービス開始
2023 手ぶら登園導入 3,000施設突破
2024 手ぶら登園導入 5,000施設突破／誰でも決済サービス開始／東京証券取引所 TOKYO PRO Marketに上場

ビジョン: すべての人が子育てを楽しいと思える社会
ミッション: 子育て世代のママ・パパをサポートし、日本の未来を作る
バリュー: 圧倒的ぬくもり／尊敬／当事者意識／情熱／志
ステートメント: 子どもは、当事者だけでなく社会全体で育てるべき。だって子どもは、社会の宝物、未来を担う存在だから。BABY JOB の原動力は、子育てに関わる人たちへの圧倒的なぬくもりと尊敬、そして私たちが社会を変えていくという情熱と志。私たちは子育てのペインを取り除くサービスを広め、時代にあった形で、社会全体で子育てを支える環境を創る。そして、すべての人が子育てを楽しいと思える社会を、実現したい。
SDGsへの取組: 誰一人取り残さない – Leave No One Behind すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現

中期計画・長期展望

短期「おむつのサブスク、導入施設数の拡大」2025年4月現在、全国で約8,100施設でおむつサブスクを利用。まだ全保育施設の20％程度。ビジョンである「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をいち早く実現すべく、導入施設数の拡大に取り組む。中長期「保育施設の頼りになる存在へ」紙おむつとおしりふきのサブスクに限らず、食事用紙エプロンやえんさがそっ♪などのサービスを通じて、保育施設の課題やお悩み事を解決し続ける事で、保育施設や保育施設で働く先生方にとって頼りになる存在になる事を目指す。

主な取引先

ハックベンチャーズ株式会社, DIMENSION株式会社, SMBCベンチャーキャピタル株式会社, 栖峰投資ワークス株式会社, 池田泉州キャピタル株式会社, 株式会社iSGSインベストメントワークス, 株式会社ダイレクトマーケティングミックス, オプティマ・ベンチャーズ株式会社, 村上有美

取扱商材・商品

紙おむつ、おしりふき、食事用エプロン、手口拭き、コットカバー

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
エンジニア（自社開発/全国フルリモート、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、コーポレートエンジニア、情報システム）: - 自社サービス（手ぶら登園、えんさがそっ♪、誰でも決済）の開発・運用 - 新規事業開発チームでの開発業務 - クラウドインフラの設計・構築・運用 - フロントエンド開発（ユーザー体験向上のための開発） - 定期リリース、機能開発、開発プロセス標準化、技術的負債の解消などのカイゼン活動 - チームリードやプロジェクトマネジメント - 社内ITシステムの構築・運用
カスタマーサクセス: - サブスクサービス『手ぶら登園』を導入・契約している保育施設・保護者のサポート - 電話・メールでのお問い合わせ対応 - 発注業務（保育施設からの紙おむつ・おしりふきの発注データをメーカーに依頼） - 発送業務（案内資料の準備・発送） - チーム運営・シフト管理 - オンボーディング（新入社員研修） - サービス運用説明会の実施
フィールドセールス／法人営業: - 保育施設・自治体へのサービス提案・プレゼンテーション - オンライン・オフラインでの商談・クロージング - 顧客フォロー - 顧客ニーズのヒアリング・課題解決提案
インサイドセールス: - マーケティングチームや外部テレマーケ会社が創出したリードに対する商談・ヒアリング・フォロー - メンバーマネジメント - BPO管理 - アポイント獲得架電（BDR／SDR） - ナーチャリング営業 - 顧客セグメント分析・施策設計
マーケティング・PR／Webマーケティング: - 自社サービスのWeb分析・Web施策（SEO、広告運用、コンテンツ制作ディレクション等） - イベント出展やウェビナーの企画・運営 - メルマガ・ホワイトペーパー等の作成 - 代理店マネジメント - コーポレートサイトやオウンドメディアの運用・改善
人事/採用/企画: - 採用業務（母集団形成、選考フロー設計、面談/面接、採用広報、数値管理） - タレントマネジメント、社内トレーニング、評価制度運用、社内イベント企画運営
セールス・事業開発: - 新規事業（保育第三者評価事業）の立ち上げ・営業 - 保育施設への営業、ニーズヒアリング、契約業務、補助金申請、審査員管理、審査同席、報告書確認、結果公開

勤務制度

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間・休憩60分）、リモートワークOK（週2日出社、週3日在宅を推奨。部門や職務によって異なる）、時短勤務OK、服装自由

固定残業・みなし残業

全社平均残業時間10時間程度

福利厚生一覧

フレックス制度、リモートワークOK、時短勤務OK、産休・育児休業（取得率100％）、パパの育休実績あり、手ぶら登園補助（従業員の子ども利用は全額補助）、書籍購入費用手当（月5000円まで）、資格受験費用手当（初回全額）、服装自由、シャッフルランチ、健康診断（年1回・インフルエンザ予防接種あり）、交通費支給（上限30,000円）、永年勤続特別休暇・手当（入社5年）、特別休暇（結婚時5日間、妻の出産時2日間など）、生理や母性健康管理のための休暇、介護休暇（実績あり）

休日・休暇制度

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社6カ月後に10日間付与）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休業休暇（取得率100％）、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇、特別休暇（結婚時・妻の出産時等）

有給取得率

産休・育休取得率100％（男女ともに実績あり）

育休・産休制度

産休・育休制度あり（男女ともに取得実績あり、取得率100％）

オフィス環境

週2日出社・週3日在宅を推奨（部門や職務によって異なる）、フルリモート勤務可能な職種あり、シェアオフィスあり、ノートPC（MacBookまたはWindows）貸与、モニター2台まで貸与（職種による）

研修制度

新入社員オンボーディング（1か月間）、外部講師による電話応対研修、社内トレーニング、教育支援制度（書籍購入・資格取得支援）、輪読会、勉強会、イベント登壇支援

社内イベント

年2回全社方針共有会（大阪本社に全従業員が集結）、懇親会（ビールサーバーを使った交流）、永年勤続表彰、シャッフルランチ、ビアバッシュ（開発部主催のオフラインイベント）、ママパパ会（オンラインで定期開催）

小業界

事業

子育て支援事業: 保育園運営をはじめとする子育て支援を通じて、保護者自身の自由な時間や心のゆとりを創出し、仕事をしながらでも、ゆとりを持って育児ができる社会の実現を目指す。; 子育て支援、保育園、保育施設、保護者支援、保育士支援、B2B、B2C、サブスクリプション、DX、社会課題解決、全国展開、自治体連携、女性活躍推進、働き方改革、保育現場支援、保育業界、保育ICT、保育用品、キャッシュレス、保活支援

関連キーワード

B2B、B2G、SaaS、サブスクリプション、子育て支援、保育施設向けサービス、保育園、幼稚園、DX、キャッシュレス決済、プラットフォーム、社会課題解決、スタートアップ、上場企業、TOKYO PRO Market、大阪発、全国展開、女性活躍推進、SDGs、働き方改革、リモートワーク、フレックスタイム、福利厚生充実、従業員の多様性、若手中心、社会的インパクト、育児と仕事の両立、保育士支援、自治体連携、ベビーテック、エンジニア組織、AI活用、イベント協賛、受賞歴多数、成長企業、社会的役割、ESG、SDGs1.貧困をなくそう、SDGs3.すべての人に健康と福祉を、SDGs4.質の高い教育をみんなに、SDGs5.ジェンダー平等を実現しよう、SDGs8.働きがいも経済成長も、SDGs11.すみ続けられるまちづくりを、SDGs16.平和と公正をすべての人に

ニュース 180件