株式会社日立コンサルティング
ひたちこんさるてぃんぐ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1020083
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
伊藤洋三
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
コンサルティング業務を通じて、企業の経営戦略策定や業務改善を支援します。ITソリューションの導入やデータ分析を活用し、企業の効率化と競争力向上をサポートします。さらに、グローバル展開の支援やリスク管理の強化にも注力しています。
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沿革
- 1990年2月 株式会社日立製作所 ビジネスシステム開発センタを設立
- 2000年1月 株式会社日立製作所 ビジネスシステム開発センタと情報・通信開発本部を統合し、ビジネスソリューション事業部として陣容を拡大
- 2002年7月 株式会社 エクスペリオ・ソリューションズ・ジャパンとしてコンサルティング会社を設立
- 2003年5月 株式会社 エクスペリオ・ソリューションズ・ジャパンから、株式会社 エクサージュへ社名変更
- 2006年4月 株式会社 エクサージュから、株式会社 日立コンサルティングへ社名変更
- 2006年10月 株式会社 日立コンサルティングに株式会社日立製作所からビジネスソリューション事業部を統合し規模と業容を拡大
- 2012年5月 陣容拡大に伴い千代田区麹町に移転
- 2021年4月 名古屋オフィスを開設
- MISSION
- われわれは、ビジネスの最前線で多様なパートナーとともに、社会を一歩進める駆動力となり、ビジネスエコシステムを創出することで社会に貢献する。
- VALUES
- 旺盛な知的好奇心を持ち、絶えざる変化と多様性を歓迎する。常により良い解を追求し、責任をもってやり抜く。使命ある仕事を楽しみ、ともに挑戦し、ともに成長する。
- VISION
- 社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を超えた協創の先導、具現化、定着を推進する。
- Our Practice
- 1. キープレイヤーとの連携・協業の機会創出・牽引
2. 最適なソリューション開発と事業プロデュース
3. 新しい社会制度・ルール策定の提案・推進 - Our Capability
- Grand Design: 社会とビジネスのあるべき姿を描く事業構想
Coordination: 実業ノウハウとIT・先端技術を融合・連携する実践知
Open Innovation: ビジネスの深い専門性とキープレイヤーとのネットワーク
Analytics & Insight: 情報・データから新たな価値を見出す分析・洞察力
- 職業・職種
- 業務内容
- コンサルタント
- コンサルティング業務全般（クラス：研修員）／会社の定める業務
勤務制度
フレックス勤務制（アナリストクラス）、裁量労働制（コンサルタント～マネージャークラス）、オフィス勤務とリモートワークのハイブリッド環境、時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能）
福利厚生一覧
日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）、カフェテリアプラン（年間5万円相当のポイント+各種割引制度）、住宅・リモート支援制度、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、介護休暇、出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能）、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇、配偶者転勤休暇、育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度、各種社内研修、外部研修制度、自己啓発休暇、慶弔見舞金、死亡弔慰金・高度障害見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助、ボランティア休暇、公傷/罹災休暇、本人希望異動制度、リターンエントリー制度、各種サークル活動（補助金制度あり）、副業制度
休日・休暇制度
完全週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇、年間休日120日以上、有給休暇（年間24日、初年度は入社時期により按分）、年次特別休暇（年間2日間）
育休・産休制度
出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能）、配偶者出産休暇、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度、育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
オフィス環境
原則として麹町本社オフィス勤務、オフィス勤務と自宅・サテライトオフィス等でのリモートワークのハイブリッド環境、名古屋オフィス勤務もあり、屋内原則禁煙（喫煙所設置）
研修制度
クラス別共通研修（上級マネジメント研修、マネジメント研修、コンサルティング基本研修）、コンサルティング技術研修（領域別技術研修、分野別専門講座）、選抜研修（海外拠点での業務研修、事業会社への出向、大学での委託研究など）、新卒向け導入研修（ビジネスマナー、IT基礎、コンサルティングマインド、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント等）
キャリアパス事例
アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→ディレクター→シニアディレクター（8段階のステージ）
部活動
各種サークル活動（補助金制度あり）
- 経営・事業戦略コンサルティング
- 企業理念やブランド・コンセプトの創出から中期的なビジョン策定、戦略・施策立案まで、経営・事業のグランドデザイン構築を支援。
- B2B、経営戦略、事業戦略、グランドデザイン、新規事業、DX、ブランド構築、中期経営計画、コンサルティング、大企業、エンタープライズ
- 業務改革コンサルティング
- 業務の最適化やDX推進、現場力強化、業務改革の企画・構想策定から浸透・定着までを支援。
- B2B、業務改革、業務改善、DX推進、業務最適化、現場力強化、プロセスマイニング、コンサルティング、大企業
- ITサービスデザイン＆ITマネジメントコンサルティング
- ITサービスデザインやITマネジメント、ITアーキテクチャデザインなど、ITを活用した新サービス創出や業務変革を支援。
- B2B、ITコンサル、IT戦略、ITマネジメント、ITガバナンス、DX、ITアーキテクチャ、デジタルサービス、基幹システム、クラウド、エンタープライズ
- AI/ロボティクスコンサルティング
- AIやロボティクス、RPA、生体認証DX、ELSI（倫理・法・社会的課題）など先端テクノロジーの活用を支援。
- B2B、AI、ロボティクス、RPA、生体認証、ELSI、AI倫理、AIガバナンス、DX、先端技術、コンサルティング
- CXM（顧客体験マネジメント）コンサルティング
- 顧客体験デザインやカスタマージャーニー設計、データ活用による顧客価値向上を支援。
- B2B、CXM、顧客体験、カスタマージャーニー、デザイン思考、マーケティング、DX、データ活用、LTV向上
- 働き方改革・人財活用コンサルティング
- デジタル技術を活用した働き方改革や人財戦略、DX人財育成、HRテクノロジー導入などを支援。
- B2B、働き方改革、人財活用、HRテクノロジー、DX人財育成、健康経営、会議効率化、ペーパーレス、電子契約、ナレッジマネジメント
- SDGs・サステナビリティコンサルティング
- サステナビリティ経営、ESG経営、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、Smart City等の推進を支援。
- B2B、SDGs、サステナビリティ、ESG、SX、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、Smart City、社会課題解決、環境経営
- スマートマニュファクチャリングコンサルティング
- サプライチェーン全体の最適化やスマートファクトリー、スマートロジスティクス、SCM改革などを支援。
- B2B、スマートマニュファクチャリング、サプライチェーン、スマートファクトリー、SCM、ロジスティクス、カーボンニュートラル、DX、製造業
- グローバルコンサルティング
- グローバル新規事業立ち上げ、M&A、業務標準化・システム展開、PMO等、海外展開・統合を支援。
- B2B、グローバル、M&A、PMO、業務標準化、システム展開、海外進出、グローバルデリバリー、多国籍プロジェクト
- 知識経営のためのナレッジ利活用コンサルティング
- 企業内のデータ・文書・情報をナレッジとして利活用する仕組みの構築を支援。
- B2B、ナレッジマネジメント、知識経営、データ活用、文書管理、DX、情報共有、コンプライアンス
- 電子文書スマート管理コンサルティング
- 電子文書をナレッジとして利活用するための管理ポリシーの確立とルール整備を支援。
- B2B、文書管理、電子文書、ペーパーレス、情報セキュリティ、DX、ナレッジマネジメント
- HRテクノロジー・コンサルティング
- AIやセンシング等のデジタル技術を活用し、人財に関する経営課題を解決するコンサルティングサービス。
- B2B、HRテクノロジー、人事DX、人財分析、健康経営、働き方改革、AI、データ分析
関連キーワード
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全73件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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