エムスリーキャリア株式会社

えむすりーきゃりあ

法人番号：

企業説明文

2009年12月1日に東京都で設立された医療従事者向けのキャリアサービスを提供する企業です。同社は主にキャリア支援事業と求職者向け情報提供サイトの運営事業を展開しており、医療・製薬・福祉、人材・アウトソーシング、コンサルティング、求人媒体運営・求人情報誌出版、人材紹介、人材派遣などの業界に携わっています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.m3career.com/company/company-profile/

業界

人材>

人材紹介

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,631名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

15年 (2009年12月設立)

郵便番号
1050001
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
沼倉敏樹
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

医療業界に特化した人材サービスを提供しています。医療従事者のキャリア支援を行い、最適な職場環境を見つけるサポートをしています。また、医療機関や企業に対しても人材紹介やコンサルティングを行い、組織の成長を支援しています。さらに、医療関連の情報提供や研修サービスも展開しています。

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沿革

- 2009年12月会社設立
- 2010年4月医師・薬剤師の常勤・非常勤の「人材紹介サービス」と「広告サービス」を開始
- 2010年9月医療人材紹介関西・東海エリアへのサービス開始
- 2011年10月医師のアルバイトに特化した「医師スポットサービス」を開始
- 2012年7月医療機関の採用課題をメディアを活用して解決する「採用ソリューションサービス」を開始
- 2012年8月社員数100名突破
- 2013年4月医師人材紹介国内全域へサービス開始
- 2013年6月薬局の採用業務をサポートする「人事ソリューションサービス（現：人材ソリューションサービス）」を開始
- 2013年7月薬局向けに「薬剤師派遣サービス」を開始
- 2013年7月病院の採用業務をサポートする「窓口アウトソーシングサービス（現：採用支援サービス）」を開始
- 2013年8月医学生・研修医のキャリアをサポートするサービスを開始、「研修病院ナビ」をオープン
- 2014年3月薬学生の就職を支援する「就職支援サービス（メディア・イベント）」を開始
- 2014年6月医療機関の事務職を紹介する「事務職紹介サービス」を開始
- 2014年9月クリニックの採用業務をサポートする「クリニックアウトソーシングサービス（現：採用支援サービス）」を開始
- 2014年10月病院の収益改善をサポートする「経営支援サービス」開始
- 2015年8月医師採用支援で高度な技能・スキルを持つ医師を紹介する「プレミアムサーチサービス」を開始
- 2016年4月社員数300名突破
- 2016年5月地域医療活性化のため新たな医師紹介サービス「ふるさとドクター」を開始
- 2016年8月アネステーション社を子会社化
- 2017年4月アネステーション社を吸収合併、麻酔科医専門紹介の「アネナビサービス」をエムスリーキャリアとして開始
- 2017年7月働き方改革推進に伴う企業の健康経営をサポートする「産業医顧問サービス」を開始
- 2018年2月薬局で働く登録販売者を紹介する「登録販売者紹介サービス」を開始
- 2018年4月社員数500名突破
- 2019年11月 M3Cでは初サブスクリプション型のサービスである「M3Cプライムサービス」を開始。月額制で採用支援を行うサービス。
- 2019年12月中小企業庁より「経営革新等支援機関」として認定
- 2020年10月産業医面談を1件から紹介する「産業医エクスプレスサービス」を開始
- 2021年4月新型コロナワクチン接種で、医療職の採用を確約する「ワクチンコミットプラン」を開始
- 2021年6月新型コロナワクチン職域接種をエムスリーが準備した会場でワンストップ提供をする「職域接種まるっとサポート」プラン開始
- 2021年7月入職した医師・薬剤師が活躍できる環境づくりを目指して「エビグノ社」に出資、サービス連携開始
- 2021年12月職業紹介会社として「医療分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において第一回適正事業者に認定
- 2021年12月薬局のM＆Aをサポートする「事業承継・M&A支援サービス」を開始
- 2022年3月中小企業庁により「M&A支援機関」として認定
- 2023年3月エムスリーキャリアが「2023年健康経営優良法人」に認定

ミッション: イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する
人材理念: ミッションに強く共感し、情熱・誠実・プロフェッショナルの追求を持つこと
行動規範: 1.自分で考える
2.自分で成長しにいく
3.正しいことを信念を持って行う
4.フィードバックを成長の糧とする
5.建設的な議論で会社を良くする
6.仲間に関心を持ち、助け合って仕事をする
7.プロとしてベストパフォーマンスを追求する
8.相手を思いやりながら、明確に伝える

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
セールス＆コンサルティング: 人材紹介だけでなく、採用・経営支援（法人営業・経営コンサルティング）、産業保健（一般企業への営業）など、医療人材におけるすべての領域でサービス提供。医療機関の採用課題を把握した上での最適な人材のご紹介と、転職希望者に対する的確なヒアリングおよび医療機関のご紹介の両方を行う。
マーケティング: Webプロモーション施策の企画・実施、事業・マーケティング戦略の策定、営業支援、CRM、サイト改善、SEO、UI改善、サービス企画など。
エンジニア: 事業責任者やマーケターとどんな目的で、どんな機能を開発すべきかを一緒に考え、開発からリリース後の運用と改善までを担う。医療・人材業界の課題を解決するサービス開発。
アシスタント: 顧客対応サポート（医療機関と多く接点を持つ）、サービス/営業サポート（事務としてマルチタスク能力を高める）、バックオフィス/専門職サポート（エンジニア／マーケティングなどのサポート）。
ビジネスディベロップメント: 事業開発・推進、経営企画など。

勤務制度

在宅勤務可能（週4日出社、週1日在宅勤務をベース／2024年1月現在）、短時間勤務、時差出勤、遠隔地勤務、私服通勤可能

固定残業・みなし残業

新卒：月40時間の見なし残業手当（超過分は1分単位で別途支給）

福利厚生一覧

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給（月3万5000円まで）、ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は全て会社負担）、勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担）、クラブ活動制度（クラブ活動費を会社が補助）、ベビーシッター補助制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度（半期に1度）、達成会費用補助、インフルエンザ予防接種費用負担、旅行代金補助、テーマパーク割引（健康保険組合の制度）、M3PSP（従業員や家族の健康支援サービス）、受動喫煙防止措置（喫煙専用室設置）、喫煙可能区域での業務なし、フリードリンク、オフィスコンビニ

休日・休暇制度

週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上、年次有給休暇、半休・時間休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

平均年齢

31.8歳

男女比

男性4:女性6

有給取得率

78.7%

育休・産休制度

産前休業は6週（双子以上の場合は14週）、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能。女性社員の取得率は100%、男性社員の育休取得率も年々向上。

オフィス環境

東京オフィス（東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス）、大阪オフィス（大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11階1115号）。オフィスは部門ごとの物理的な仕切りがなく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい。フリードリンク、オフィスコンビニあり。

研修制度

入社時研修（OJT含め1～3ヶ月程度）、専門研修（医師のキャリア、医療制度知識、診療科知識、労務知識、面談ロールプレイング）、一般研修（マナー、コンプライアンス、課題設定、社内ツール理解、情報セキュリティ）、組織理解（1st 90days program）、配属先ごとに研修やフォロー面談、座学やOJT・ロールプレイング。

キャリアパス事例

アシスタント職：1〜2年目で事務の基礎スキルをインプット、3年目以降はマネジメント、専門性アップ、他職種へのキャリアチェンジ（セールス＆コンサルティング職やマーケティング職への転換実績あり）。正社員登用の最短期間は1年、平均登用期間は1年3ヶ月。

部活動

クラブ活動制度あり（会社が活動費を補助）

小業界

人材紹介

事業

医療人材サービス: 転職を希望する医師・薬剤師と、採用ニーズのある病院や薬局・ドラッグストアをつなぐ、人材紹介プラットフォームを提供しています。求職者と医療機関の双方へのアプローチを通じて、ベストマッチングを目指します。; B2B、B2C、医療人材、医師、薬剤師、人材紹介、転職支援、求人プラットフォーム、医療機関、病院、薬局、ドラッグストア、マッチング、医療業界、全国対応
採用・経営支援サービス: 医師・薬剤師を確保したい病院・薬局/ドラッグストアに、採用力アップのためのコンサルティングサービスを提供しています。また、病院の収益向上に貢献する実行支援型の経営コンサルティングを提供するなど、医療従事者がイキイキ働ける環境づくりに貢献します。; B2B、医療コンサル、経営支援、採用コンサル、病院経営、収益向上、実行支援、医療従事者、医師、薬剤師、医療機関、薬局、ドラッグストア、コンサルティング、医療業界
産業保健・健康経営サービス: 圧倒的な医師会員データベースを活用して、一般企業向けにさまざまな専門性やキャリアをもつ産業医をご紹介します。組織が解決したい課題をヒアリングし、各企業の経営戦略や人事制度に合わせたアドバイスを行い、産業保健業務で発生するさまざまなニーズやお悩みの解決に貢献しています。; B2B、産業医紹介、健康経営、産業保健、医師データベース、企業向け、コンサルティング、医療人材、医師、健康管理、経営戦略、人事制度、全国対応
医師の働き方改革サービス: 2024年4月に本格施行される医師の働き方改革に備え、人材採用と病院経営の両軸での幅広いソリューションをご提供。制度施行に伴う申請作業の代行から医師人材の確保、病院経営の実業務代行まで幅広くサービス展開しております。; B2B、医師の働き方改革、医療コンサル、病院経営、人材採用、申請代行、実業務代行、医療機関、医師、制度対応、2024年施行、医療業界
M3 Career Lab: 地域の医療体制構築に関して調査・計画立案・関係者との調整・実行支援・医療食の紹介など様々な分野で連携が可能です。; B2B、医療コンサル、地域医療、調査、計画立案、実行支援、医療体制構築、関係者調整、医療食紹介、医療業界

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

オープンでフラットな組織文化を大切にしています。自己成長を促進するための教育プログラムが充実しており、社員同士のコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、共に課題を乗り越えることで、個々の能力を最大限に引き出す環境が整っています。柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスを尊重しています。

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雰囲気

人々の健康と幸福を追求し、医療業界の発展に寄与することを目指しています。医療従事者や関連企業との信頼関係を築き、共に成長することで、社会全体に貢献することを大切にしています。革新的なアプローチで課題を解決し、持続可能な未来を創造することを重視しています。

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