ダイワロイネットホテルズ株式会社
だいわろいねっとほてるず
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1010061
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
柴山良成
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
ホテルの運営を中心に、宿泊を提供しています。ビジネスや観光での利用に適した快適な客室を提供し、レストランやカフェなどの飲食施設も併設しています。さらに、会議やイベントのための会議室や宴会場も提供し、幅広いニーズに応えています。お客様の利便性を高めるために、各種サービスやアメニティも充実させています。
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- 経営理念・経営方針
- お客様の快適とやすらぎを追求し 安心と信頼ある空間を創造します
取扱商材・商品
ホテル客室、会議室、温泉・浴場・サウナ、レディースルーム、ペット同伴ルーム、ホームプロジェクター付き客室、コインランドリー、製氷機、車椅子、アメニティ（シャンプー・化粧品等）、ReFa製品
- 職業・職種
- 業務内容
- ホテルフロントスタッフ（新卒）
- ◯チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ◯電話・インターネットからの宿泊予約受付業務 ◯PCを使ったデータ入力 ◯電話やカウンターでのインフォメーション業務 〇ホテルの運営（入社後は支配人の補佐を目指し、将来的には支配人としてホテル運営を担当） ※英語・中国語など語学スキルも活かせます
勤務制度
シフト制勤務（1ヶ月単位の変形労働時間制）
福利厚生一覧
各種社会保険制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、研修制度（入社時導入研修、OJTなど）、産前産後休業、出産祝金（第一子30万円、第二子50万円、第三子100万円）、育児休業（2歳まで延長可能）、育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで最長2時間短縮勤務可能）、借上寮・社宅制度（転勤者のみ）、交通費全額支給（規程による）、従業員持株会、退職金、リロクラブ、企業年金・DC制度
休日・休暇制度
週休2日、年間休日110日、年次有給休暇（1年目10日、2年目12日、3年目15日、5年目18日、勤続7年以上20日）、慶弔休暇等
有給取得率
77.6%（2024年度実績）
育休・産休制度
産前産後休業、育児休業（2歳まで延長可能）、育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで最長2時間短縮勤務可能）、育児休業取得者数（2023年実績：女性17名/17名、男性8名/10名）
研修制度
研修制度有（入社時導入研修、OJTなど）、資格取得支援制度
- ホテル運営事業
- ダイワロイネットホテルズ株式会社は、日本全国および海外で「ダイワロイネットホテルズ」ブランドのホテルを運営。快適な客室、充実した設備・備品、スタッフの心からのおもてなしを提供し、ビジネス・観光・団体利用など様々なシーンで快適な滞在を約束する。
- B2C、ホテル運営、宿泊業、全国展開、都市型ホテル、ビジネスホテル、観光、団体利用、多言語対応、大和ハウスグループ、安全・安心・清潔、サウナ・温泉、会議室、レディースルーム、ペット同伴、SDGs、長期滞在、法人契約、海外展開
関連キーワード
ホテル運営、B2C、大和ハウスグループ、全国展開、都市型ホテル、宿泊業、ホスピタリティ、安全・安心・清潔、従業員1000人以上、2017年設立、東京都本社、資本金1億円未満、グループ会社、安定成長、ビジネスホテル、レジャー、観光、インバウンド、サステナビリティ、カスタマーハラスメント対策
ニュース
ニュース情報はありません
採用 372件
- 2025年06月09日
その他 - 2025年06月09日その他
- 2025年06月09日その他
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成長率
単位：人
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成長率ランキング部署
全8件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
利用ツール
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308社がヒット
エンタメで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
112社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIお客様第一を掲げ、常に高いホスピタリティを提供することを重視しています。従業員同士のチームワークを大切にし、協力し合いながら業務を遂行しています。自己成長を奨励し、研修や教育プログラムを通じてスキルアップを図っています。働きやすい環境づくりにも力を入れ、多様な働き方を尊重しています。
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雰囲気
Powered by AIお客様に最高のサービスと快適な宿泊体験を提供することを目指しています。心からのおもてなしを通じて、訪れるすべての方々に満足と感動を与えることを大切にしています。地域社会との共生を重視し、持続可能な取り組みを推進することで、社会に貢献することを目指しています。
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