ALSOK神奈川株式会社

あるそっくかながわ

法人番号：

企業説明文

1987年6月に設立された主に神奈川県で活動するセキュリティ企業です。同社はセキュリティ常駐業務、災害時用品販売事業、防犯カメラ販売事業、イベントセキュリティ事業を展開しており、生活用品、製造、その他サービス、小売・販売・卸売、防犯機器、その他小売・販売、警備、防災用設備・用品の業界に所属しています。ＡＬＳＯＫ神奈川株式会社は、確かな技術と豊富な経験に基づいて、お客様の安全を守るために努力しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.kanagawa.alsok.co.jp/index.html

業界

その他サービス>

警備

所在地

神奈川県横浜市西区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

514名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

3,000万円

業歴 (設立年月)

38年 (1987年06月設立)

郵便番号
2200012
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
三浦正樹
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

警備業務を中心に、さまざまなセキュリティソリューションを提供しています。住宅やオフィスの防犯システム設置、24時間体制の監視サービス、緊急時の迅速な対応など、多岐にわたるセキュリティ対策を展開しています。また、イベントや施設の安全管理も行い、幅広いニーズに対応しています。

文章は正しいですか？

経営理念: 我が社は、「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を推進し、お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす。
経営指針: 経営の基本精神：何事にも、常に感謝の心を忘れない「ありがとうの心」と、強く、正しく、温かい、「武士の精神」をもって取り組むとともに、社徳のある会社を確立する。
経営の優先順位：お客様に対して最高のサービス・商品を提供することを最優先とし、併せて社員にとって働きがいのある会社の実現に努めるとともに、収益の拡大を通じて株主の期待に応える。
経営の基本戦略：常に変化する時代のニーズに適うべく、警備業を中核としつつ、新たな分野におけるサービス・商品を幅広く提供する。
社会・公共への貢献：安全・安心に関する公の施策に協力し、社会の発展に貢献するサービスの展開と商品の開発を行う。
品質方針: 21世紀におけるＡＬＳＯＫグループの更なる発展の礎を確固たるものにするため、「ありがとうの心」、「武士の精神」等の綜警精神を堅持しつつ、ISO9001の要求事項への適合および品質マネジメントシステムの有効性の継続的改善に努め、グループ一丸となって次のことに挑戦する。
1. 時代に即した高い警備水準の追求: 時代に即した高い警備水準を追求し、更に顧客満足度を向上させるため、運用体制、システムおよび機器を改革するとともに、豊富な知識と優れた技能を兼ね備えた人材を育成する。
2. 営業力の強化: 営業組織、制度など営業体制全般の改善強化、営業ツール、支援システムおよび教育の充実によって営業力を飛躍的に向上させ、収益力ならびにシェアの一層の拡大を図る。
3. 絶えざるイノベーションの促進: 企業の発展はイノベーションにあるとの認識の下、「技術立社」を目指し、有力な新商品、新規事業を継続的に生み出しうる組織体制を構築する。

取扱商材・商品

AED（自動体外式除細動器）
消防用品（消火器・小家具）
緊急キット（非常持出しセット）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
施設警備スタッフ: 神奈川県内および一部東京都内の施設における警備業務。警備業務の他、駅務業務、ホテルフロント業務、有害鳥獣捕獲事業等（新卒採用ページ記載）。
受付スタッフ: 神奈川県内および一部東京都内の施設における受付業務（パート・アルバイト採用ページ記載）。

勤務制度

日勤、夜勤、当務のシフト制。勤務場所による。一か月単位の変形労働時間制（キャリア・パートページ記載）。

福利厚生一覧

社会保険（健康、厚生、雇用、労災）完備、グループ保険、各種福利厚生サービス、賞与財源確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、社内貸付制度、短時間勤務（9歳の3月末まで）、育児休職制度、保養・レジャー（社外契約施設の割安利用）、社宅制度、ALSOKグループ保険各種（生命保険、自動車保険、こども総合保険、火災保険、がん・医療・介護保険）、医療・入院保険（会社全額負担）、企業年金制度、退職金制度、縁故紹介報奨金制度、資格取得手当、資格手当、交通費、家族手当、介護休職制度（最長365日）

休日・休暇制度

シフト制、年間休日105日（新卒）、年次有給休暇〔初年度10日（最高20日）〕、特別休暇（慶弔関係）、パートはシフト制（事前に要望等を確認し柔軟に対応）

育休・産休制度

最長3歳未満のお子様養育期の育児休職制度、最長小学4年生未満のお子様養育期の短時間勤務制度、男性社員の育児休職実績有、介護休職等（最長365日）

研修制度

新任研修、現任研修、各種専科研修、昇任研修。初任研修（ALSOKグループ独自カリキュラム）、現任研修（定期的なリスキリング）、専科研修（国家資格や介助対応等）、昇任研修（階級制度に応じた研修）。

キャリアパス事例

ALSOKグループには階級制度があり、警備士、上級警備士、警備長、上級警備長、警備司令補、警備司令、警備司令長の7段階。階級を上げるためには年1回の昇任試験（筆記）を突破することで昇任。警備の基本を学んだのち、営業、総務、警備管理など他業務へのキャリアチェンジも可能。全国各地や海外勤務も希望により可能。

社内イベント

植林体験、海岸清掃（先輩の声より）

小業界

警備

事業

施設警備業務: 施設内における「受付」、「監視」、「巡回」、「立哨」が主な業務内容。トップレベルの訓練を受けた警備員が24時間365日、安全と安心の確保に努める。; B2B、B2G、施設警備、常駐警備、受付、監視、巡回、立哨、神奈川県、警備員、訓練、安全、安心、主要施設、マンパワー、国家資格保有者、ALSOKグループ、地域密着、大規模、実績
イベント警備: 神奈川県内で開催される多種多様なイベントにおいて、雑踏警備や身辺警備を実施。経験と実績により安全で円滑なイベント運営をサポート。; B2B、B2G、イベント警備、雑踏警備、身辺警備、要人警備、混雑防止、誘導、案内、神奈川県、警備員、実績、ALSOKグループ
総合管理業務（建物統括管理業務・駅務業務）: 警備・設備管理・清掃を設備のご要望に合った最適なプランで提案し、一括管理（ワンストップ対応）を実現。鉄道会社の駅員業務代行やFM（ファシリティマネジメント）事業も展開。; B2B、総合管理、建物管理、駅務業務、設備管理、清掃、ワンストップ、ファシリティマネジメント、ALSOKグループ