三井デザインテック株式会社

みついでざいんてっく

法人番号：

企業説明文

東京都に本社を持つ1980年に設立された企業です。同社はオフィスと商業施設の建築とインテリアに特化しており、インテリアデザイン事業、インテリア雑貨販売事業、商業施設デザイン事業、商業施設建築事業、住宅建築設計事業、オフィスデザイン事業を展開しています。主要な業界は建設、工事・土木、小売・販売・卸売、商業施設・店舗・公共施設建設、雑貨販売、建築デザイン、その他の建設・工事、建設・土木設計、家具販売、インテリア系デザインとなります。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.mitsui-designtec.co.jp

業界

建設・工事・土木>

インテリア系デザイン建設・土木設計家具販売

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

849名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

50,000万円

業歴 (設立年月)

45年 (1980年04月設立)

郵便番号
1040061
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
檜木田敦
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

住宅や商業施設のデザインから、インテリアの設計、空間のプロデュースまで幅広く手がけています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを提供し、細部にまでこだわった高品質な空間作りを行っています。プロジェクトの企画から施工管理まで一貫してサポートし、満足度の高いサービスを提供します。

文章は正しいですか？

企業理念: 「Design Everything」“デザインは表面的な意匠だけではなく、対象を根本的に捉え直すこと”。人々の幸せ、新しい空気、関係、文化、そして持続可能性までもデザインの対象とし、お客様の期待を上回るソリューションの実現を目指す。
サステナビリティ推進への取り組み: 持続可能な魅力ある社会の実現をめざし、ESG経営の推進と、空間づくりを通じたサステナビリティの推進に取り組む。4つの重点目標を掲げている。
環境理念: グループのロゴマークである「&EARTH」マークに象徴される「共生・共存」、「多様な価値観の連繋」、「持続可能な社会の実現」の理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献。
環境方針: 1. 環境効率性の向上と環境負荷の低減、省エネルギー・省資源と廃棄物削減、汚染の防止に努め、地球温暖化対策と循環型社会の形成をめざす。2. 低炭素に加え、水環境・生物多様性の保全、分散・自立型エネルギーの導入などを幅広く、統合的に推進し、環境負荷の低減と安全・安心、快適性の向上の双方をめざす。3. 顧客、地域、行政などコミュニティと連携・協力して、「環境との共生」に積極的に取り組み、持続的発展が可能なまちづくりと、実効性の高い環境施策を展開。4. スマートシティなど環境配慮型まちづくりを国内外で展開し、未来のまちづくりをリードする環境先進企業をめざす。5. 環境関連の法規制の遵守はもとより、必要に応じ独自の基準を定めて、「環境との共生」を推進。6. 環境教育、啓発活動などにより、三井不動産グループ全従業員に環境方針の周知徹底と環境意識の向上を図る。7. 環境への取り組み状況など、必要な情報の開示に努め、広報活動などを通じて広く社会とコミュニケーションを図る。
コーポレート・ガバナンス: 経営の健全性・透明性・効率性を高めるため、最適なコーポレート・ガバナンスの整備と構築をめざす。取締役会および監査役における監督・監視機能の強化と透明性の確保が重要。
コンプライアンス: 「三井不動産グループコンプライアンス方針」に基づき、コンプライアンスの実践をグループ経営の最重要課題の一つとして位置づけ、法令・社会規範の遵守はもとより、企業倫理に従った公正で透明性の高い企業活動を遂行。
カスタマーハラスメントに対する基本方針: 共生・共存・共創により新たな価値を創出し、お客さまに安全・安心で魅力にあふれる空間とサービスを提供することを目指す。その実現のためには、従業員の心身の健康を守り、安心して働ける就業環境を確保することが不可欠。

主な取引先

三井不動産株式会社

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職: - 営業・企画・施工管理・スタッフ他 - オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンション等のリニューアル、企画、施工管理、プロジェクトマネジメント - マンションのモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案 - 戸建住宅のモデルハウス企画・設営、入居者へのインテリア提案 - 一般住宅のリフォーム営業、施工管理 - 総務・人事・経理等の本社スタッフ
技能専門職（工事系）: オフィス・ホテル・レジデンス・商業施設・医療施設などの内装施工管理および工事関連業務
技能専門職（技術支援系）: 建築設備技術担当として設備計画や工事内容に関する技術支援
デザイン職（設計・デザイナー）: オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンションなどの設計・デザイン
技能専門職（IT系）: 社内SE業務
業務委託契約（デザイナー）: オフィス、ホテル、商業施設、医療施設、マンションなどの設計・デザイン
育成インテリアコーディネーター: 新築マンションモデルルームのインテリアデザイナー補助業務(モデルルームプランニング、インテリアイメージボード作成、サンプル取り寄せ、見積書作成等)、新築マンションモデルの法人営業サポート及びインテリアコーディネートサロン「LIVELABO」の受付・接客・コーディネート補助
コーディネーター: 新築マンションのインテリア・コーディネート及び商品販売接客業務
設計変更・建築中オプションコンサルタント: 新築マンション設計変更・建築中オプションの設計相談対応及びマネージメント業務
建築士（リフォームプランナー・コンサルタント）: 住空間リフォーム・リノベーションの提案業務、企画設計及び実施設計

勤務制度

フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:00）、シェアオフィスの活用、在宅勤務制度（新卒は入社2年目以降）

福利厚生一覧

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄、借上社宅・独身寮（一定条件による）、保養施設、社内クラブ、資格取得支援制度、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）、従業員持株会他

休日・休暇制度

完全週休2日制、各種休暇（年末年始・有給・慶弔・創立記念ほか）他。部署によって定休日が異なる。年末年始は12月28日から1月3日。有給は入社時14日、2年目以降増加（上限24日）。

平均年齢

全社平均：約40歳（2025年1月現在）／総合職：約40歳／デザイン職：約36歳／一般職：約46歳

男女比

男性（436名）：女性（367名）＝55：45（2025年1月現在）

育休・産休制度

育児休業制度あり（最長でお子様が3歳になるまで利用可能、入社1年未満は対象外）。復帰後はお子様が小学校3年生の学期末まで短時間勤務可能。

オフィス環境

本社オフィス「CROSSOVER Lab」：セミナー会場にもなる共創空間、全席ABWの執務エリア、クワイエットエリア、SUNROOM（植栽・リラックス空間）、D’s Café（コーヒー・軽食販売）、SORANIWA（休憩・コミュニケーションエリア）、WEBブース（WEB会議用）

研修制度

フォローアップ研修・実務系スキルアップ研修等、資格取得支援（資格学校通学費用一部負担、取得奨励金）、年1回「チャレンジ宣言」制度

部活動

野球部、サッカー部、フットサル部、バスケットボール部、テニス部、ゴルフ部、バレーボール部、ボルダリング部等（6名以上でクラブ活動成立）

小業界

インテリア系デザイン建設・土木設計家具販売

事業

住まい: マンションや戸建て住宅をフィールドに、ライフスタイルのあらゆるご相談に応え、快適で魅力ある住まいを実現します。法人・個人のお客様のあらゆる住空間のご相談にお応えし、理想とする空間を実現します。企画、モデルルーム・共用部デザイン、設計変更から、インテリアコーディネートやリフォームまで幅広くサポート。; B2B、B2C、住空間、住宅、マンション、戸建て、インテリア、リフォーム、モデルルーム、設計、デザイン、法人向け、個人向け、空間提案、ライフスタイル
商業施設: ショッピングモールやショールーム、百貨店、レストラン、サービスエリア、学校など、様々な空間の設計・施工で培った知識や技術を強みに、お客様の課題やご要望に合わせたプランをご提案。空間プロデュースやフォローアップに至るまでトータルな商業空間づくりをサポート。; B2B、商業施設、ショッピングモール、ショールーム、百貨店、レストラン、サービスエリア、学校、空間プロデュース、設計、施工、トータルサポート
ビル共用部: ビルのリニューアルや用途変更、内部の模様替えなど、将来を見据えお客様のビルの資産価値を高め、競合ビルとの差別化を実現。長年にわたり培ってきた空間創造におけるデザイン力と施工力を融合し、ビルのバリューアップやコンバージョンなど、お客様の資産をより有効に活用する新たなビル空間をプロデュース。; B2B、ビル、共用部、リニューアル、用途変更、模様替え、資産価値向上、バリューアップ、コンバージョン、デザイン、施工
オフィス: 企業ごとのありたい姿を捉え、理想の働き方と最適な環境を提供。コンサルティングからデザイン・設計・施工までワンストップで構築。空間創造のプロとして、ノウハウやソリューション、産学連携による研究データや業界分析に基づくエビデンスを活用し、目的に合致した理想の働き方を実現するワークプレイスを構築。; B2B、オフィス、ワークプレイス、コンサルティング、デザイン、設計、施工、ワンストップ、働き方改革、空間創造、産学連携、エビデンス
ホテル: 宿泊、レストラン、バンケットなど、ホテルには様々な機能があり、ゲストとスタッフ双方の目線と未来の価値観を読み解きながら、最高の体験をデザイン。多様化するニーズに対して、他分野のノウハウとクロスオーバーさせることで新たな空間価値と体験を提供。; B2B、ホテル、宿泊施設、レストラン、バンケット、空間デザイン、体験価値、多様化ニーズ、クロスオーバー、ノウハウ
医療・福祉: 医療施設・高齢者施設から保育施設など、機能性とホスピタリティの高い「選ばれる施設」を実現するために、新規開業時の計画から改装・リニューアルまで幅広くサポート。各診療科目のクリニックから大型病院、メディカルモール、高齢者施設や保育施設など、様々な医療・福祉施設の空間創造を手掛けてきたノウハウを活かし、新しい空間を実現。; B2B、医療施設、高齢者施設、保育施設、クリニック、病院、メディカルモール、空間創造、ホスピタリティ、リニューアル、新規開業
リフォーム: 大切にしたいものを残しながら、リフォームを通して理想のライフスタイルを実現。豊富な経験と実績をもとに、一人ひとりのお客様に寄り添い、プロの目線から住まいづくりをお手伝い。資産活用リフォームでは、建物の可能性を最大限に引き出すサポート。戸建て住宅・マンション専有部リフォーム、収益型建物のオーナー様向け資産活用リフォーム、マンション共用部バリューアップ工事や大規模修繕工事、用途変更工事など。; B2C、B2B、リフォーム、戸建て住宅、マンション、専有部、資産活用、バリューアップ、大規模修繕、用途変更、住まいづくり
インテリアコーディネート: お客様一人ひとりのライフスタイルや理想の暮らし方にあわせて、プロのインテリアコーディネーターがご提案。住まいの空間に充実した機能性と快適性を兼ね揃えたプランを提案し、夢の空間づくりをお手伝い。; B2C、インテリアコーディネート、住まい、ライフスタイル、空間提案、快適性、機能性、プロ提案
ワークスタイルデザイン: 企業の経営目標や働き方改革の目的に合わせ、理想の働き方を実現するワークプレイスの構築、ワーカーの意識改革、マネジメントサポート（運用支援・効果測定）まで一気通貫でサポート。コンサルティングからプロジェクトマネジメント・デザイン・設計・施工、効果測定等のフォローアップまで対応。; B2B、働き方改革、ワークスタイル、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、デザイン、設計、施工、効果測定、運用支援、意識改革、ワークプレイス