株式会社ワット・コンサルティング

わっとこんさるてぃんぐ

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置く2003年4月16日に設立された人材・アウトソーシング企業です。当社は、建築や機械などに専門化した人材を提供し、建設労働者派遣事業および技術者派遣事業を行っています。主要な業種は人材紹介および人材派遣です。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.jp-wat.com/company/access/head_office/

業界

人材>

製造・技術人材派遣

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,115名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

22年 (2003年04月設立)

郵便番号
1040033
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
水谷辰雄
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

エンジニアリングやコンサルティングを中心としたサービスを提供しています。建設、土木、環境、エネルギーなど多岐にわたる分野でのプロジェクト管理や技術支援を行っています。高度な専門知識と経験を活かし、顧客の課題解決をサポートします。

文章は正しいですか？

沿革

2003年4月ワット・コンサルティング設立（大阪本社）
2003年8月東京営業所開設
2004年11月福岡営業所開設
2005年2月一級建築士事務所『東京都知事登録第50675号』登録
2005年2月札幌営業所開設
2005年3月ウイルテックグループ参画（連結子会社化）
2005年6月外国人エンジニア提案営業開始
2006年6月資本金5,000万円に増資
2010年8月 Auto-CAD研修を開始
2011年1月若手育成研修制度の設置
2011年9月 CADWe’ll Tfas研修を導入
2012年4月横浜営業所開設
2013年4月東京研修センター開設
2013年9月名古屋営業所開設
2013年11月新宿営業所開設
2014年4月株式会社NYKシステムズとの提携によりRebro研修を導入
2014年4月研修受託事業開始
2014年10月仙台営業所開設
2016年2月東京研修センターがオートデスク認定トレーニングセンター（ATC）に認定
2017年1月さいたま営業所開設
2017年3月優良派遣事業者認定制度において優良派遣事業者に認定
2017年6月ベトナムハノイ工科大学との「人材育成についての協定」締結（ウイルテックグループ）
2018年4月機電系技術サービス部門を株式会社ウイルテックへ譲渡
2018年7月電気工事業『東京都知事登録第300569号』登録
2019年4月福岡研修センター開設
2019年8月特定建設業許可『東京都知事許可 (特-1）第150734号』取得
2019年9月ワットスタジオ開設
2019年9月さいたまJLS（Japanese language School）設置
2019年10月ミャンマータウンジー工科大学との「人材育成についての協定」締結
2020年4月人材紹介事業開始
2020年9月未経験者向け研修カリキュラム期間・総時間No.1取得
2020年12月大阪研修センター開設
2021年3月建設業界特化型求人サイト「SAN-SUKE（サンスケ）」リリース
2021年4月事業推進課・横浜研修センター開設
2021年4月優良派遣事業者認定制度において優良派遣事業者に認定
2021年4月ジョブトレシリーズ「実務につなぐAutoCADトレーニングブック」出版

VISION: 個を活かせる企業
MISSION: 2050年の日本をつくる人を育てる
ウイルテックグループ行動指針: 私たちは「誠意」を持って対応します。
私たちは「信頼」されるために行動します。
私たちは「挑戦」するために努力します。
私たちは「感謝」の気持ちを大切にします。
人財育成方針: 利他的行動をし、人を大切にする人財
変化する環境に対応し、改善・チャレンジし続ける人財
自主的に考え、誠実に実行し、結果に責任を持つ人財
サステナビリティ方針: 「笑顔が溢れる社会づくり」に貢献するため、「持続可能な社会への貢献」と「持続的な企業価値向上」を目指します。
行動規範: 社会の一員としての自覚に基づき法令の遵守は勿論のこと、高い倫理観と良識ある行動により、ウイルテックグループが社会から信頼され評価されるように努め、さらに会社の永続的発展に努力しなければならない。
環境スローガン: 地球環境と共感できる人財の育成をめざす
環境方針: 教育・啓発活動により従業員の環境保護に対する意識を高め、お客様の信頼に応える人財の育成をいたします。事業活動を通じて、技術革新と経営品質の向上により、事業の持続的発展を目指します。環境に関する法規・条例および当社が同意した利害関係者の要求事項を順守いたします。事業活動により生じる環境への影響を的確に評価し、環境パフォーマンス向上のため、環境マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。この方針を当グループのすべての従業者に周知すると共に、一般の人々にも開示します。
安全基本方針: 安全衛生活動を通じて一人ひとりの社員が心身ともに健全で日々の生産活動に積極的に従事し、その成果に喜びと感謝を実感できる企業をめざす。
コンプライアンス: 常にコンプライアンス（法令等遵守）の強化に取り組んでいます。特に派遣法を中心とする業法などの遵守、取引先との公正な関係性、個人情報の管理体制整備、情報漏えいに対するセキュリティ強化に取り組んでいます。
情報セキュリティポリシー: ウイルテックグループは、お客様からお預かりした情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、「ウイルテック経営理念」及び「ウイルテック行動規範」に基づき、「情報セキュリティポリシー」を策定します。この「情報セキュリティポリシー」を遵守し、組織的かつ継続的な情報セキュリティ管理体制の維持に努めます。
優良派遣事業者行動指針: 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣先企業に対しても、派遣に関する法令・契約が遵守されるよう促します。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
施工管理: ・建物や土木の現場、空調設備など、様々な施工の現場に欠かせない管理業務（品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理）・作業員が安全で働きやすい環境の管理、工事計画の立案、工程表の作成、現場の進捗や品質管理、写真撮影・記録、職人や建築サイドとの打ち合わせ等
技術サポート（CAD事務）: ・設計図や施工図の作成（CADオペレーター）・書類作成業務（Excel、Word、PowerPointでの資料作成、報告書作成）・写真整理業務（施工写真の管理・撮影）・現場で施工管理職のサポート業務

勤務制度

無期雇用派遣（派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結び、各現場で就業）

固定残業・みなし残業

記載なし

福利厚生一覧

資格取得支援制度（受験料支援・合格祝い金）、eラーニングコンテンツ、キャリアアドバイザーによる定期面談、グループ会社ジョブポスティング制度

休日・休暇制度

記載なし

平均年齢

記載なし

平均年収

記載なし

男女比

記載なし

有給取得率

記載なし

育休・産休制度

記載なし

オフィス環境

記載なし

研修制度

入社後2か月間の自社スクールによる未経験者向け研修（期間60日間・総時間326時間）。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるオリジナルカリキュラム。科目例：建築、空調衛生設備、土木、建築CAD、設備CAD、CAD研修、測量研修、安全衛生教育、ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、キャリアデザイン研修。eラーニングコンテンツ・資格取得支援あり。

キャリアパス事例

・キャリアデザイン研修とキャリアアドバイザーの定期面談によるキャリア支援
・3年を目処に転籍や配置転換などを視野に入れたキャリアマップ作成
・大手ゼネコン・サブコン等への転籍実績あり
・グループ会社全体でのジョブポスティング制度あり

社内イベント

記載なし

部活動

記載なし

小業界

製造・技術人材派遣

事業

人材派遣: 建設業界における人手不足や高齢化の課題に対し、自社正社員雇用による技術者派遣を実施。厳選採用と啓発採用の両軸でポテンシャルの高い人材を採用し、専門技術研修やビジネスマナー研修、コミュニケーション研修を通じて技術力と人間力の高い技術者を育成。現場経験を積んだ若手技術者やベテラン技術者も多数在籍し、建設企業の人材ニーズに応える。; B2B、建設業界特化、技術者派遣、正社員雇用、専門技術研修、eラーニング、資格取得支援、女性技術者、設備分野、CAD、高定着率、全国対応
人材紹介: 建設業界に特化した人材紹介サービス。派遣された技術者をそのまま紹介・転籍できる「配属技術者ダイレクト採用」や、ベテラン技術者の紹介を実施。自社求人メディア「SAN-SUKE」を運営し、即戦力層やシニア層の集客に強み。; B2B、建設業界特化、人材紹介、ダイレクト採用、ベテラン技術者、キャリアパス、求人メディア運営、即戦力、シニア層
技術サポート（CAD事務）: CADでの作図や工事管理書類、労務安全書類、行政への提出書類などの作成、写真管理業務などの内勤業務を「技術サポート（CAD事務）」として提供。施工管理の業務負担を軽減し、長期キャリア形成を支援。; B2B、建設業界、CAD事務、内勤業務、女性活躍、業務効率化
海外人材サービス事業: ベトナム・ミャンマーの高学歴人材を「海外ハイポテンシャル人材」として日本での活躍の機会を創出。現地法人と連携し、日本語教育・日本文化教育・技術教育を実施。来日後も日本語会話研修や専門技術研修を受講し、現場へ派遣。; B2B、グローバル人材、建設業界、高学歴人材、日本語教育、技術教育、現地法人連携、ベトナム、ミャンマー
教育・研修事業: 建設業界の若手技術者の育成・研修のアウトソーシング。未経験・女性・海外人材などのポテンシャル人材を自社研修施設で育成し、技術者として輩出。研修内容を集約したトレーニングブック「ジョブトレシリーズ」も出版。大手鉄道会社やゼネコン、サブコン各社からの依頼で、各社に合わせたオーダーメイド研修も実施。; B2B、建設業界、若手技術者育成、未経験者教育、女性活躍、海外人材、自社研修施設、オーダーメイド研修、出版
自社スクール: 未経験から建設技術者を目指す若者を対象とした建設技術研修センター『ワット・スクール・オブ・エンジニアリング』を設立。期間2ヶ月・総時間326時間の研修を実施。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラム。; B2B、建設技術者育成、未経験者向け、専門研修、自社スクール、長期研修
研修受託: 建設系企業の若手技術者向け技術研修やCAD研修などを請け負い、オーダーメイドで研修を実施。大手鉄道会社、ゼネコン、設備系サブコンなどの実績あり。; B2B、建設業界、企業研修、オーダーメイド、CAD研修、若手技術者
教育出版: 自社で制作した完全オリジナル教材を出版・販売。研修内容をトレーニングブックとして出版し、2000種におよぶeラーニングコンテンツも販売。; B2B、建設技術教材、オリジナル教材、出版、eラーニング、技術者教育
建設事業: 登録電気工事業者・特定建設業許可を保有し、電気設備工事の請負、建築電気設備の設計・積算受託、施工図の図面受託、小型ドローンによる現場調査・点検サービスを展開。; B2B、建設業、電気設備工事、設計受託、積算受託、図面受託、ドローン点検、特定建設業許可
図面受託: 施工図の図面受託事業。現場経験の長い社員や在宅勤務の社員、海外人材のリソースを活用し、丁寧でコスト感の見合った施工図を納品。; B2B、建設業、図面受託、施工図、在宅勤務、海外人材
建設DX事業: 建設DXツール（ドローン・3Dレーザースキャナー・BIM等）を複合的に活用し、現場調査・点検サービスや図面化サービスを提供。詳細な現況のデジタル確認や図面取得、データ管理・活用、人材不足解消を目指す。; B2B、建設DX、ドローン点検、3Dレーザースキャナー、BIM、現場調査、図面化、データ管理、業務効率化