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株式会社ワンロジスティクス

MidMarketSingleIcon2024

わんろじすてぃくす

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
1969年4月2日に設立され、埼玉県を拠点に、他社の荷物の配達や物流代行を行っている会社です。同社は冷凍輸送サービス事業やチルドトラック運送事業、倉庫物流センター運営事業、物流アウトソーシング事業、食品物流事業、冷蔵倉庫運営事業、貨物輸送事業など、さまざまな業務を展開しています。主な業界は交通・運輸・物流、食品、倉庫、一般貨物輸送、冷凍冷蔵貨物、その他運輸・物流、陸運、食品宅配などです。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
682名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
10億円以上〜50億円未満
moneyBagIcon資本金
7,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
56年 (1969年04月設立)
  • 郵便番号

    3600023

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    井ノ瀬宏和

  • 決算月

    2

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

各種商品の輸送および物流管理サービスを提供しています。効率的な配送システムを構築し、顧客のニーズに対応したオーダーメイドの物流ソリューションを提案しています。倉庫管理、在庫管理、配送スケジュールの調整など、物流に関する総合的なサポートを行っています。

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沿革

1962年 合併元の株式会社 井ノ瀬運送の創業年
2025年3月1日 「株式会社井ノ瀬運送」「中部冷蔵株式会社」「中部ロジ株式会社」が合併し「株式会社ワンロジスティクス」として発足

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
食品配送ドライバー
中型・大型トラックでの食品配送業務。3t・6t・10t車両の運転、食品の積み下ろし、配送先での納品作業等。
食品物流倉庫作業スタッフ
倉庫内での食品の仕分け、ピッキング、出荷作業。フォークリフトを使った作業や軽作業も含む。
フォークリフト作業員
物流センター内でのフォークリフトを使った仕分け・ピッキング・入出荷作業。
物流管理スタッフ(管理者候補)
物流センターでの管理業務全般。作業指示書作成、現場管理、スタッフ指導、リーダー職候補。

勤務制度

シフト制、変形時間労働制(勤務地・職種による)

固定残業・みなし残業

職種・勤務地により固定残業代あり(例:1ヶ月あたり1~2時間、または30~60時間、求人ごとに異なる)

福利厚生一覧

賞与あり、昇給あり、交通費支給、資格取得支援、制服あり、車・バイク通勤OK、家族手当(例:最大15,000円)、共済会(例:誕生日祝い金)、互助会制度、社員登用あり(アルバイト・パート)

休日・休暇制度

シフト制、年間休日105日~115日(勤務地・職種による)、閑散期は完全土日休みの職場もあり、有給休暇(取得率高の職場あり)

研修制度

試用・研修期間あり(1~3ヶ月、職種・勤務地による)、未経験者も研修でサポート、業務習得のための研修制度あり

キャリアパス事例

物流業務リーダー職候補→管理職、フォークリフト作業員→管理者候補、ドライバー→大型ドライバー・管理職(求人記載)

事業
物流サービス
物流センターからの入出庫管理から輸送、SCM全体の最適化のご提案等、幅広い物流サービスで、お客様のニーズにお応えするソリューションをご提供します
B2B、B2C、物流、SCM最適化、入出庫管理、輸送、全国対応、倉庫、効率化、高品質、ソリューション提案、自動化技術、人材力、拠点28箇所、トラック約400台、売上高120億円(2025年2月期)、従業員977人(2025年3月現在)
コールドチェーンプロジェクト
日本全国の美味しいを、いつでも、どこでも、誰もが届けられる物流へ
B2B、B2C、コールドチェーン、冷凍冷蔵物流、全国配送、食品物流、高品質、効率化、自動化、新城マザーセンター

関連キーワード

物流、B2B、SCM、コールドチェーン、全国展開、中堅企業、合併、自動化技術、サステナビリティ、社会インフラ、トラック輸送、倉庫業、ソリューション提供、ESG、SDGs、日本全国、1960年代創業

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業界(サブ)での成長率
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部署

55

有料版限定情報

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組織図

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訴求

社風

企業の考え方

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社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視する風土があります。研修や教育プログラムを通じて、スキルアップとキャリア成長を支援しています。働きやすい環境づくりに注力し、ワークライフバランスの実現を目指しています。社員の意見やアイデアを尊重し、積極的に取り入れる文化が根付いています。

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雰囲気

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お客様の信頼と満足を第一に考え、迅速かつ安全な輸送サービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、持続可能な発展を推進するために、環境に配慮した運営を心掛けています。社員一人ひとりが誠実に業務に取り組み、常に改善を追求する姿勢を大切にしています。

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