郵便番号
5410052
住所（登記所在地）
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
高田幸喜
決算月
-
信用情報
ビジネス
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多岐にわたるサービスを提供し、個人や企業のニーズに応じたソリューションを提案しています。教育や研修プログラムの提供を通じて人材の育成を支援し、コンサルティングサービスを通じて経営課題の解決をサポートしています。また、イベントの企画運営やマーケティング活動の支援など、多方面にわたるサービスを展開しています。
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事業
- 人材派遣
- あらゆる業界の幅広い職種に対応。企業が即戦力となる人材を必要な時に必要な期間活用できるシステム。優れたスキルとパートナーシップに溢れた派遣スタッフが多数登録されている。
- B2B、人材派遣、即戦力、多業種対応、全国拠点、スキルシート、Web登録、勤怠システム、労働者派遣法、法令遵守、外国籍スタッフ、福利厚生、教育訓練、ミスマッチ防止、アフターフォロー
- 人材紹介
- 専任の採用コンサルタントが要望をヒアリングし、即戦力の人材を紹介。マネジメント、技術者、研究開発者、営業、事務スペシャリスト、秘書・アシスタントなど広範囲な業務領域に対応。
- B2B、人材紹介、採用コンサルタント、即戦力、多職種対応、高精度マッチング、全国拠点、法令遵守、教育訓練、アフターフォロー
- 紹介予定派遣
- 派遣就業終了時に、派遣先に正社員・契約社員として職業紹介することを予定して行う労働者派遣。トライアル期間を設け、ミスマッチを防ぎ人材確保の効率化を図る。
- B2B、紹介予定派遣、トライアル雇用、ミスマッチ防止、正社員登用、全国拠点
- パート・アルバイト紹介
- 短期アルバイト雇用の新しい採用方法。求人広告や人材紹介に比べて紹介手数料が低いなど料金面でもメリットの多い紹介システム。
- B2B、パート紹介、アルバイト紹介、短期雇用、低コスト、全国拠点
- 業務委託
- 戦略の立案から実行まで、最適なソリューションをトータルで提案し、業務の効率化や競争力強化などの経営課題を解決。人材ビジネスで培ったノウハウを活かし、最適な業務体制を整える。
- B2B、業務委託、アウトソーシング、経営課題解決、業務効率化、競争力強化、ノウハウ活用
- 採用コンサルティング
- 新卒、中途、稀少人材採用、大量採用など、職種ごとのターゲティング、採用戦略設計、運用管理、あらゆる採用プロセスを支援。法令遵守をふまえた提案や派遣先管理台帳のアドバイスも実施。
- B2B、採用コンサルティング、採用戦略、ターゲティング、運用管理、法令遵守、管理台帳アドバイス
主な取引先
りそな銀行 船場支店, みずほ銀行 船場支店, 三井住友銀行 船場支店, 紀陽銀行 大阪中央支店, 南都銀行 高田北支店, みなと銀行 大阪支店
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 人材コーディネーター（営業職）
- ・取引先やお問い合わせがあったお客様に対して人材サービスの提案や人材のご紹介を行っていただきます。 ・現在お取引している企業様へ定期訪問（WEB面談）し、スタッフさんや企業担当者様のヒアリングを行っていただきます。 ・新たな取引先を獲得するため、電話やWEB面談ツールを使用し新規開拓を行っていただきます。 ・現在就業中のスタッフさんのフォローやキャリアアップ、転職の相談を行っていただきます。 ※成果に応じたインセンティブ有り
- 人材コーディネーター（事務）
- 【人材コーディネーター】 採用までのサポートを行っていただくお仕事です！ ・派遣、正社員を希望される方の面接（WEB） ・お仕事のご案内（TEL,WEB) ・システムの入力 ・求人広告の作成 等
勤務制度
9:00～18:00（休憩60分）実働8時間。営業職は残業月10時間以内。復職後は時短勤務や職種変更も可能。リモートワーク導入あり（事務職インタビューより）。
固定残業・みなし残業
営業職：月10時間以内（明記）
福利厚生一覧
・完全禁煙
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社宅家賃補助
・産休育休制度
・インセンティブ制度
・携帯貸与（スマホ）
・ノート型PC貸与
・定期健康診断（年1回）
・メンタルヘルスサポート
・各種証明書の発行
・有給休暇制度
・給与支給（月1回）
休日・休暇制度
土日祝休み、年間休日120日以上、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、有給休暇、年末年始休暇（6日間／2022年度実績）、GW休暇（9日間／2022年度実績）、夏期休暇（5日間／2022年度実績）、リフレッシュ休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
育休・産休制度
産休育休制度あり（取得実績あり）。復職後は時短勤務や職種変更も可能。
オフィス環境
本社営業部：大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング8階。完全禁煙。支店あり（奈良、和歌山、広島、福岡、那覇）。
評価制度
賞与年2回（賞与+インセンティブ賞与）前年実績、昇給年4回（業績による）、インセンティブ制度あり。
研修制度
丁寧な指導、研修制度（動画研修含む）あり。社内研修風景の紹介あり。
キャリアパス事例
営業職：27歳（入社3年目）年収520万円（固定給300万円+賞与＆インセンティブ220万円）、30歳（入社5年目）年収800万円（固定給500万円+賞与＆インセンティブ300万円）。目標に応じて役員を目指すキャリアパスもあり。
関連キーワード
人材派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣、パート・アルバイト紹介、業務委託、B2B、総合人材サービス、全国拠点、大阪本社、中堅企業、1987年設立、関西中心、正社員・契約社員・派遣、人材紹介、労働者派遣、人材ビジネス
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採用 4,008件
2025年06月08日
マイナビバイト- 2025年06月01日マイナビバイト
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正社員規模（推定）の成長率
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正社員規模（推定）の増減率?
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全31件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図
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その他の連絡先情報はありません
人
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社風
企業の考え方
Powered by AI柔軟な働き方を推奨し、社員のライフワークバランスを重視しています。チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを促進する文化が根付いています。イノベーションを奨励し、新しいアイディアやチャレンジを歓迎する風土があります。社員が自己成長を追求できる環境を提供し、共に成長することを目指しています。
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雰囲気
Powered by AI社会の発展と人々の幸福を追求し、持続可能な未来を創造することを目指しています。個々の成長を支援し、共に進化することで、地域社会やグローバルな課題に対して積極的に取り組む姿勢を大切にしています。信頼と誠実さを基盤とし、社会に貢献することを第一に考えています。
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ヒューマンステージ株式会社の会社情報に関するよくある質問
ヒューマンステージ株式会社の代表者は誰ですか？
ヒューマンステージ株式会社の代表者は高田幸喜です。
ヒューマンステージ株式会社の正社員規模（推定）は？
ヒューマンステージ株式会社の正社員規模（推定）は1,414名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
ヒューマンステージ株式会社の登記所在地はどこですか？
ヒューマンステージ株式会社の登記所在地は大阪府大阪市中央区安土町２丁目３番１３号です。
ヒューマンステージ株式会社はいつ設立されましたか？
ヒューマンステージ株式会社は1987-01-07に設立されました。
ヒューマンステージ株式会社はどの業界に属していますか？
ヒューマンステージ株式会社は人材 / 事務・作業員派遣に関連する企業として掲載されています。
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ヒューマンステージ株式会社には人材戦略コンサルティング事業、キャリア支援事業などの事業タグが紐づいています。
ヒューマンステージ株式会社の求人情報はありますか？
ヒューマンステージ株式会社の公開求人情報として20件を確認できます。求人の有無や内容は掲載媒体の更新状況により変わる場合があります。
最終データ更新: 2024年08月06日