株式会社STAYGOLD

すていごーるど

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://staygold-sg.com/overview/

業界

所在地

東京都渋谷区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

510名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

9,000万円

業歴 (設立年月)

11年 (2014年04月設立)

郵便番号
1500011
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
柏村淳司
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

多岐にわたる商品やサービスを提供しています。ファッションアイテムやアクセサリー、ライフスタイル関連の商品を取り扱っており、オンライン及びオフラインでの販売を行っています。さらに、独自のブランドやデザインを手掛けることで、顧客に個性的で高品質な選択肢を提供しています。

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沿革

- 2011年3月渋谷店オープン
- 2014年4月設立
- 2014年5月 BRING 新宿店オープン
- 2014年12月 BRING 原宿店オープン
- 2016年1月 BRAND REVALUE事業開始
- 2016年3月 BRAND REVALUE銀座店オープン
- 2017年11月 One Style by BRING
- 2017年12月 BRING 渋谷店移転リニューアルオープン／BRAND REVALUE 渋谷店オープン
- 2018年6月本社オフィス設立
- 2018年7月 BRAND REVALUE 新宿店オープン
- 2018年9月 BRING & BRAND REVALUE 心斎橋店オープン
- 2018年12月 BRING 新宿店移転リニューアルオープン
- 2019年6月 BRAND REVALUE 上野店オープン
- 2019年7月本社恵比寿オフィス増床移転
- 2019年8月 BRING & BRAND REVALUE 名古屋店オープン
- 2019年12月 BRAND REVALUE なんばウォーク店オープン
- 2020年5月 BRAND REVALUE 横浜店オープン
- 2020年11月自社オークションリバオク開始
- 2021年1月 BRING 原宿店増床
- 2021年3月 BRAND REVALUE 京都新京極店オープン
- 2021年4月 One Style プロペラ通り店オープン
- 2021年6月 BRAND REVALUE 静岡モディ店オープン
- 2021年9月 AWESOME VINTAGE 原宿店オープン
- 2021年12月 BRAND REVALUE 池袋店オープン
- 2022年3月 BRING アメリカ村店（旧心斎橋店）&心斎橋店（旧心斎橋筋商店街店）店名変更・リニューアルオープン／BRING Kicks オープン
- 2022年8月 BRAND REVALUE 仙台店オープン
- 2022年11月 BRING & BRAND REVALUE 福岡天神店オープン／BRAND REVALUE 梅田店オープン
- 2023年4月 BRING & BRAND REVALUE 札幌店オープン
- 2023年5月 BRING 梅田茶屋町店オープン
- 2023年6月ドロホビ事業開始
- 2023年7月 BRING 渋谷店移転リニューアルオープン
- 2023年8月 BRING 京都河原町店オープン
- 2023年9月 BRING 新宿店リニューアルオープン／ONE STYLE 新宿店オープン
- 2023年10月 BRAND REVALUE 川崎店オープン
- 2023年11月 BRING THRIFT CLOSET & BRAND REVALUE イオンモール幕張新都心店オープン／BRAND REVALUE 天王寺あべの店オープン
- 2023年12月 BRING 仙台店 & 渋谷ANNEX店オープン／BRAND REVALUE 仙台一番町店移転リニューアルオープン
- 2024年2月 BRAND REVALUE 渋谷店移転リニューアルオープン／ブラリバECモール楽天リマルク開始
- 2024年3月 BRAND REVALUE 町田モディ店 & One Style 名古屋パルコ店オープン
- 2024年4月 BRAND REVALUE 広島パルコ店 & 大宮マルイ店オープン
- 2024年7月 BRAND REVALUE 新宿東口店オープン
- 2024年8月 BRAND REVALUE 神戸三宮さんプラザ店オープン
- 2024年11月 BRAND REVALUE 吉祥寺店オープン
- 2025年3月 BRING THRIFT CLOSET ららぽーと湘南平塚店（催事店舗）オープン
- 2025年4月自社ECサイト WASTE_NOT開始
- 2025年5月 WASTE_NOT 名古屋店オープン
- 2025年6月 AWESOME VINTAGE 高円寺店オープン

Our Mission: Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る
「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。
Our Vision: NEXT REUSE CULTURE
社員一人ひとりの持つ個性と才能を尊重し、何事も成し遂げていく精神で常識にとらわれない次世代のリユース文化を生み出します。
Value: お客様の満足の最大化：我々の報酬はサービスの対価です。お客様の期待やニーズを正しく理解し、満足の最大化を目指すことが重要です。お客様が何を考え、何を感じ、何を求めているのかを考え抜き、期待を超えるサービスが提供できた時に信頼を得ることができ、繰り返しのお付き合いにつながっていきます。あなたのファンを増やしていこう。
プロフェッショナリズムの追求：お客様から求められ対価として報酬を得ている以上、あなたはプロとしてビジネスをしています。プロフェッショナルとは常に「期待値」を超えた成果を生み出し、お客様、社員、関わる全ての人に感動と影響を与えることができる人です。そのためには、仕事に誇りを持ち、自分の専門性を高め、常に学び続けることが重要です。小さな仕事にも手を抜かず何事も徹底的にやりこみ、最高水準を追求して高みを目指そう。
最速最短でやりきろう：ビジネスの世界は常に競争です。勝ち続けるためにはスピードとやりぬく力が重要となります。目的やゴールに対して１分でも早く成功するために、他者の１０倍の早さにこだわり最後までやりきろう。
仕組み化し続け、次の領域へチャレンジしよう：仕組み化とは成果につながる知識や経験を再現性のあるナレッジとして見える化することです。自分以外の誰かが自分と同じ成果をあげられる仕組みを構築し、全体の効率化を図り、自分は次の領域へ向かう。この繰り返しが会社全体の生産性の向上につながり、価値の向上をもたらすのです。自身の成果をナレッジ化し続け、次の領域にチャレンジしよう。
One Team：STAYGOLDはOne Teamです。それぞれが仕事の先にある他者の幸せをイメージし、合意のない期待による怒りや悲しみを無くし、周囲への感謝や敬意を持ち続ける姿勢を持つことでシナジーが生まれます。一つのチームやコミュニティを大事にし、個々の利害に囚われることなく惜しみない優しさでメンバーの幸福や成功のために支援しよう。
Be STAYGOLD：人も組織も輝き続けるには、現状に甘んじることなくあらゆる手段で改善し前進し続けることが重要です。世の中の流れが早い現代において、意識せず同じことをし続けることは後退です。現状に疑問を持ち、より良くするために全てのことへ情熱を持ってチャレンジし、お客様・社員・関わる全ての人にとっての明日をより良い一日にするために最高の自分を更新し続けよう。

取扱商材・商品

金、プラチナ、ブランドバッグ、財布、宝石、時計、アパレル、アクセサリー、靴、バッグ、アート、クロムハーツ、ゴローズ、シルバーアクセサリー、ブランドスニーカー、ジュエリー

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
BRAND REVALUE バイヤー職（中途）: 各ブランド品、貴金属、宝石、骨董商材等の買取業務をメインとし、店舗運営業務の全般を行います。高い接客品質を特徴とするBRAND REVALUEの顔となる仕事です。商談力や交渉力を身に付けたい、または他業種での接客、営業経験を生かしたい方をお待ちしています。
インサイドセールス（中途）: 商品を売りたいと考えているお客様からのお問い合わせに対応します。LINEやメール、電話でのヒアリングを通して仮査定を行い、査定金額のご提案から店舗予約までを一貫して行います。営業力や交渉力だけでなく、マルチタスク遂行力も身につきます。
オークション事業/EC事業（中途）: オークション事業：業者様向けのオークションを支える運営業務を行います。EC事業：toC向けECサイトを支える運営業務を行います。バイヤーが買い取った商品を検品、撮影し出品します。販売後の梱包や発送、商品管理などが主なミッションです。
データ分析業務（中途）: 事業全般に関わるデータを扱い、利益最大化のため集客～販売までデータを分析する業務です。
WEBマーケティング（中途）: WEBマーケティングに関わる施策考案・運用・検証・改善を担っていただきます。
システム開発（中途）: 社内システムの開発をお任せします。
BRING バイヤー（中途）: デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作。最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで幅広く取り扱うBRINGで販売、バイイング（買取り～商談）、SNSで最先端の情報発信を行います。
オペレーター（中途）: お客様からのお問い合わせに対応していただく仕事です。HPや広告を見て、大切なお品物を売りたいと考えているお客様、販売している商品に対しての問い合わせなどをしてくださったお客様へLINEやメール、電話でご案内をしていただきます。
ECサイト運営（中途）: 楽天やYahoo!ショッピングなどのモール運営業務を行います。商品の採寸・撮影などの重要な商品管理はもちろんのこと、集客につながる企画を積極的に考えながら、攻めの運用を実行できます。
WEBディレクター（中途）: それぞれの業務領域において分析・改善・検証を元にディレクション業務を行います。開発ディレクター、アートディレクター、SEOディレクターなどが活躍しています。
開発ディレクター（中途）: 自社サイトの制作、更新を行います。フロントエンドの開発や、バグのパトロールを主務とし、その他にパフォーマンス改善などを担います。
WEBデザイナー（中途）: 自社サイトの制作、更新に伴うバナーなどのデザインや、キャンペーンページ等の制作を行います。運用結果を見た上での改修を行うなど、自分のクリエイティブに最後まで責任を持って取り組める環境です。
メディア編集（中途）: 弊社保有のウェブメディアの企画・運用・記事執筆を行います。
SEO担当職（中途）: 自社サイトのSEOについて目的・ゴールに沿った企画立案からチームへの内容の落とし込み、具体的な要件の実装に対応、確認などを行います。
人事（中途）: 新卒・中途採用の募集企画から選考実施まで幅広く採用業務を担います。またSTAYGOLDとしての一体感や文化醸成を目的とした企画推進などカルチャー推進業務も担います。
広報・PR（中途）: プレスリリース作成や、メディアの取材対応などの広報業務を行います。他にも、採用広報や社内報の作成、SNSの企画など幅の広い役割です。
情報システム（社内SE/ヘルプデスク）（中途）: 顧客満足度の最大化に向け、テクノロジーを通じて社内業務の効率化を行います。
インフラエンジニア（中途）: BtoB事業へのサービス展開も見据え、セキュリティ対策や政府の定めたガイドラインに則した物理・仮想のイントラネットの設計、整備、運用を議論し、責任を持って主導いただける方をお待ちしています。
内部統制/内部監査スタッフ（中途）: IPO準備中の同社において内部監査業務を通して、会社のガバナンス／内部統制を整備・運用していただくことで次なる成長を実現するため、あらたにメンバーとして活躍していただける方を募集します。
経理スタッフ（中途）: 全国に店舗が増えている急成長の会社で、経理を募集します。会社の出納業務、会計業務の経験がある方、未経験でも将来のキャリアアップを目指して頑張りたい方歓迎。
法務スタッフ（中途）: 法務チームの組織強化に向けて、増員募集を行います。会社の成長と共に、法務でキャリアアップしたい方を歓迎します。
BRAND REVALUE バイヤー（新卒）: 高級ブランド品、時計、貴金属、宝石、骨董商材等の、高価格帯商材の買取業務を行います。お客様のご要望をヒアリングし、商品を鑑定、状態や相場を調べた上で買取金額をご提示し買い取りいたします。
BRING バイヤー（新卒）: メゾンブランドからストリートブランドまで、幅広い商材の販売・査定・買取を行います。また、InstagramやLINEなどを通じた情報発信による集客も担います。

勤務制度

BRING・BRAND REVALUE：10:00～21:00の間でシフト制（実働8時間）。WEBインテグレーション部、コーポレート本部、事業部の一部職種については10:00〜19:00。バックオフィスは土日祝日休み、バイヤー職・事業企画職・営業事務職は完全週休2日のシフト制。

固定残業・みなし残業

固定残業代30時間分が月給に含まれる。超過分は別途支給。

福利厚生一覧

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給（月額上限3.5万円）、役職手当、社内研修制度、資格取得支援制度、社内勉強会・外部研修参加費補助制度、全社イベント（全社員総会・任意参加部活動）、奨学金代理返還制度、永年勤続表彰、部活動補助、ピアボーナス制度、ウェルカムランチ補助、誕生日ギフト、社員割引制度

休日・休暇制度

完全週休2日制、年間休日110日以上。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、育児介護休業等

平均年齢

28.1歳（全社員）

男女比

男性66%：女性34%

有給取得率

（記載なし）

育休・産休制度

産前6週間、産後8週間の休暇制度。育児休暇制度の利用率は100%。男性の育児休暇実績あり。短時間勤務から復職されて活躍している社員も複数名。

オフィス環境

健康経営優良法人2024認定。多様な社員を迎え入れ、働きやすい組織を目指して様々な制度を用意。現場の声を反映しながらアップデートを続けている。

研修制度

社内研修制度、資格取得支援制度、社内勉強会・外部研修参加費補助制度。新卒は入社後1ヶ月は全体研修、その後各職場で現場研修（約2ヶ月）。中途は本社オリエンテーションの他、配属先OJT。

キャリアパス事例

アルバイトから店長へステップアップ（BRING新宿店店長インタビューより）。WEBデザイナーからアートディレクターへ（WEBインテグレーション部インタビューより）。

社内イベント

全社イベント（全社員総会）、ウェルカムランチ補助、誕生日ギフト

部活動

部活動補助（同じ趣味をもつ社員同士の交流、部門を超えたコミュニケーションを支援）

小業界

事業

総合リユース事業: 社会におけるリユースカルチャーの浸透をミッションとして総合リユース事業を展開。首都圏を中心に店舗を拡大し、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供。; リユース、ブランド品、買取、販売、B2C、B2B、店舗展開、首都圏中心、高級品、アパレル、ジュエリー、時計、バッグ、スニーカー、アクセサリー、アート、専門バイヤー、真贋鑑定、デジタルマーケティング、宅配買取、出張買取、オークション、VIPルーム、キャッシュバック、ギャランティカード、買取保証