株式会社KOSMO

こすも

法人番号：

企業説明文

1986年8月1日に設立された大阪府に拠点を置く会社です。同社は、オフィス、保育、福祉などの仕事を紹介することを主な業務としており、事務職種の人材派遣事業、福祉人材派遣事業、介護職員派遣・斡旋事業を展開しています。主要業界は人材・アウトソーシング、人材紹介、業務請負、人材派遣となっております。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

業界

所在地

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

636名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

39年 (1986年08月設立)

郵便番号
5420086
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
南昭彦
決算月
-

信用情報

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多岐にわたる分野でのサービス提供を行っています。高度な技術力を活かし、顧客のニーズに応じたソリューションを提供することで、業務効率化や生産性向上を支援します。コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポート体制を整え、顧客のビジネス成長を後押しします。最新のテクノロジーを活用し、常に革新を追求する姿勢を持っています。

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沿革

- 1986.08 資本金5,000万円にて人材派遣会社　株式会社コスモを設立コスモ建物管理株式会社を中核とする、コスモグループの１社として大阪市北区の大阪駅前第４ビルに本社事務所を開設
- 1986.10 一般労働者派遣事業許可取得（許可番号　般27-020036）1号、1号の2、2号、3号、4号、5号、6号、7号、8号、9号、13号の11業務で事業を開始
- 1986.11 社団法人　日本人材派遣協会　加盟
- 1995.08 大阪富国生命ビルに本社事務所を移転
- 1995.10 一般労働者派遣事業　追加業務許可取得（15号、17号、18号、20号、21号、22号）。合計17業務の取り扱いとなる
- 1998.09 一般労働者派遣事業　追加業務許可取得（14号）。合計18 業務の取り扱いとなる
- 1999.12 改正労働者派遣法の施行により、専門的26業務全てと、原則自由化された新業務の全てが取り扱い可能となる
- 2000.11 有料職業紹介事業許可取得（許可番号　27-ユ-020195）専門的・技術的職業、管理的職業、事務的職業、販売の職業、サービスの職業、保安の職業の6職業を取り扱う
- 2002.04 資本金を1億円に増資コールセンター向け、テレフォンコミュニケーター派遣にて専任グループを設立
- 2002.09 有料職業紹介事業の取り扱い職業に、運輸・通信の職業、生産工程・労務の職業を追加。合計8 職業を取り扱う人材紹介・紹介予定派遣のサービス開始
- 2002.10 社団法人　大阪市私立保育園連盟の賛助会員として加盟保育士派遣専任グループを新設、サービスを開始
- 2005.06 プライバシーマーク取得
- 2006.02 本部事務所を大阪市中央区の大阪センタービルに移転
- 2007.08 社名を株式会社KOSMO に変更
- 2010.09 本社事務所を大阪市中央区の大阪センタービルに移転
- 2010.12 大阪市中央区のORE心斎橋ビル（現：EDGE心斎橋）に心斎橋レグを新設
- 2014.02 本社事務所をEDGE心斎橋（現：A-PLACE）に移転
- 2014.04 東京都港区の浜松町パークビルに東京レグを新設
- 2016.03 大阪市中央区の御堂筋ジュンアシダビルに本部事務所を新設
- 2017.05 東京レグ（現：東京本社）をあいおいニッセイ同和損保渋谷ビルに移転
- 2022.04 本社住所を大阪市中央区西心斎橋2-2-7御堂筋ジュンアシダビルに変更
- 2024.09 東京支社を東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング3階に移転
- 2025.04 グループ会社の株式会社コスモホームヘルプサービスを吸収合併

取扱商材・商品

車イス、介護ベッド、歩行器、紙おむつ、食事用補助器具、肌着

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業: 企業と求職者をマッチングさせる人材派遣の営業。企業から求める人物像や就業条件をヒアリングし、条件にマッチするスタッフを提案。営業は企業への営業活動・職場見学への同行・就業に伴う各種手続き・就業後の面談(フォロー)などを担当。
採用企画: 求職者の集客と面談。求人媒体の選定、原稿作成、データ集計や分析、効果検証、集客キャンペーンの立案、SNSでの情報発信。求職者と面談し、希望条件をヒアリングし、条件に合う仕事を紹介。
現場常駐社員（営業・コールセンター・事務）: 大手空調機器メーカーや学習支援を行うパートナー企業に常駐し、営業・コールセンター・事務などの業務。営業は保守管理に関わるルート営業（定期メンテナンスの提案や修理契約）、コールセンターは訪問修理の日程調整やテクニカルサポート、事務はスケジュール調整や報告書・請求書作成。
営業事務: 営業フォローとバックヤード業務。
スタッフ管理スーパーバイザー: スタッフの管理。

勤務制度

各自の裁量でスケジュールを組む。定時退社や時差出勤も可能。有給休暇も取得しやすい。

福利厚生一覧

各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）、資格取得費用全額会社負担（規定あり）、永年勤続表彰制度、退職金制度、充実の研修・フォロー体制（eラーニング学習コンテンツも充実）、勉強会（ランチ会）・慰労会、定期健康診断、保養所割引利用可（淡路島・白浜など）、制服無料貸与

休日・休暇制度

年間休日122日、完全週休2日制（原則土日祝休み）、週休2日以上シフト制（職種による）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇

有給取得率

100%可能

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり

オフィス環境

チームワークが魅力。どの事務所も和気あいあいとした雰囲気。仕事上での悩みも気軽に相談できる環境。

研修制度

充実の研修・フォロー体制（eラーニング学習コンテンツも充実）、入社時研修、年次研修、勉強会（ランチ会）

キャリアパス事例

年功序列なし。実績・行動力・発信力が評価され、頑張り次第で早期キャリアアップ可能。入社2年でマネージャー昇格のケースあり。

社内イベント

勉強会（ランチ会）、慰労会

小業界

事務・作業員派遣医療・福祉派遣人材紹介

事業

人材派遣: 産休・育休中の代替要員や急な退職者の補充、即戦力人材の派遣など、スポット的な欠員補充や即戦力として活躍できる人材ニーズにタイムリーに対応。派遣スタッフの給与計算・支払い、社会保険手続きなども当社が行い、労務管理の負担を軽減。; B2B、人材派遣、コールセンター派遣、事務職派遣、女性中心、登録スタッフ6万人、即戦力、労務管理軽減、関西、関東
人材紹介: 求人媒体での採用が難しい、専任の人事担当者がいないなどの企業の採用ニーズに対応。採用条件をヒアリングし、マッチした人材を紹介。採用決定まで費用がかからず、応募者対応や面接のスケジュール調整なども代行。; B2B、人材紹介、オフィスワーク、営業職、事務職、第二新卒、ヤングキャリア、応募者対応代行、成功報酬型、関西、関東
紹介予定派遣: 派遣スタッフとして就業した後に自社雇用となる仕組み。人柄やスキル、組織や既存メンバーとの相性などを見極めてから採用できるため、ミスマッチを防止。; B2B、紹介予定派遣、ミスマッチ防止、コールセンター、事務職、定着率高、関西、関東
業務委託（アウトソーシング）: 企業の業務の一部を受託し、当社の管理下でスタッフが業務を遂行。コールセンター運営や関連業務の実績多数。小規模から大規模まで幅広く対応可能。; B2B、アウトソーシング、業務請負、コールセンター運営、大規模対応、スタッフ管理、業務効率化、関西、関東
ホームヘルプサービス: 大阪府内と兵庫県内に9つの事業所を構え、高齢者向けの訪問介護サービス、居宅介護支援サービス、福祉用具の貸し出しサービス、障がい者支援サービスを提供。介護を必要とされる方々の在宅での暮らしを幅広くサポート。; B2C、介護、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具レンタル、障がい者支援、地域密着、大阪、兵庫

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合い、創造的なアイデアを生み出す環境が整っています。社員の成長を支援するための研修やキャリアアップの機会が豊富に用意されています。働きやすさを追求し、ワークライフバランスの向上にも力を入れています。常に前向きな姿勢で挑戦し続けるカルチャーが根付いています。

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雰囲気

お客様の期待を超える価値を提供し、社会に貢献することを目指しています。革新的なアイデアと技術を駆使し、常に新しい挑戦を続けることで、持続可能な未来を創造します。社員一人ひとりが誠実であり、信頼関係を大切にしながら、全てのステークホルダーに対して責任を持つ姿勢を重視しています。

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