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トヨタカローラ南海株式会社

とよたかろーらなんかい

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
1961年2月1日に大阪府で設立された企業です。同社は、トヨタ社の車販売・保険代理店などを営みながら、モバイル端末販売事業、自動車部品取扱事業、自動車用品販売事業、自動車リース事業、自動車用潤滑油販売事業、鈑金修理・塗装事業などを展開しています。同社は金融、通信・PC、工事・土木、自動車・輸送、小売・販売・卸売などのさまざまな産業に関与しています。

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A評価
groupIcon従業員数
1,159名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
64年 (1961年02月設立)
  • 郵便番号

    5928347

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC,BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    久保尚平

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

主に自動車の販売とメンテナンスサービスを提供しています。新車や中古車の販売だけでなく、定期点検や修理、車検などのアフターサービスも充実しています。加えて、自動車保険やリース、レンタカーサービスも展開し、幅広いニーズに応えています。

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沿革

- 昭和36年2月 設立(1961年2月)

企業理念
私達は顧客に対し、常に価値を創造し提供しつづける活動を行う
CSR基本方針
私たちはお客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼の醸成を図り、常に価値を創造し提供し続ける活動を行います。そのためにも、あらゆる法令の遵守と健全な企業活動は基本的条件であり、お客様はじめ、地域社会、お取引先および従業員に対して調和のとれた「企業の社会的責任(CSR活動)」を実践して参ります。
健康宣言
当社は、健全な企業活動を行うには社員自身が健康であることが不可欠であり、社員と家族の健康を重要な経営資源の一つと捉えています。健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、社員がいきいきと豊かで快適に働く職場環境を整えていきます。(2018年6月20日)
健康経営取組体制について
当社の健康経営取組体制は「経営トップ」「健康経営推進組織(総務部・安全衛生委員)」「専門機能(産業医・保健師)」「健康保険組合」「労働組合」から構成されてており、経営トップから「健康経営」推進宣言を受けそれぞれ施策に取り組んでおります。
暴力団等反社会的勢力排除宣言
暴力団等反社会的勢力を排除することを宣言します。

主な取引先

トヨタ自動車株式会社、レクサス、au、TS CUBIC CARD、各種損害保険・生命保険会社

取扱商材・商品

新車(トヨタ車)、中古車(U-Car)、レクサス車、自動車部品、用品、各種オイル、携帯電話(au)、TS CUBIC CARD、コーティング、タイヤ、セキュリティシステム、防犯用品、車内安全用品、給電キット、クイックドア、撥水コート、消棒RESCUE

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
営業職
車の販売、各種保険の提案、車検の入庫活動、店舗イベントや掲示物のレイアウトなど。法人営業ではなく個人営業が中心。お客様のライフプランに寄り添った提案、メンテナンスや車検の対応、車関係の保険や生命保険、携帯電話の販売も担当。
エンジニア職
自動車の点検・整備・修理、車検、ミッション交換、エンジン周りの修理、証明書作成などの事務作業。トヨタ技術検定・国家資格・自動車検査員などの資格取得や新機構に特化した専科研修も実施。

勤務制度

9:30~18:30(休憩75分)、月2回ノー残業デー(原則第2・第3木曜日)、有給休暇5日連続取得可能、原則毎月2回は連休の定休日(第2第3月・火曜日)

固定残業・みなし残業

残業手当別途支給(固定・みなし残業制の記載なし)

福利厚生一覧

退職年金、財形貯蓄、社員貸付、社員車購入優遇、社員持株、借上社宅、育児・介護休暇、ノー残業デー(原則月2回)、契約リゾート施設、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇制度

年間休日112日+有給休暇5日連続取得制度、定休日(原則月曜日、第2第3火曜日)、他交替休日有、盆休4連休、年末年始7連休、アニバーサリー休暇

平均年齢

37.9歳

有給取得率

有給休暇5日連続取得可能(取得率の数値記載なし)

育休・産休制度

育児・介護休暇あり、育児休暇取得率:女性100%、男性26.0%(2023年度実績)

研修制度

新入社員導入教育、低年次フォロー教育、専門教育、実務教育、金融リテラシー教育、シニアキャリア教育、マネジメント教育、トヨタ技術検定・国家資格・自動車検査員などの資格取得支援、研修センター「南海トレーニングセンター」あり、サービス技術コンクール参加支援

キャリアパス事例

営業職・エンジニア職ともにキャリアアップは年功序列ではなく能力次第。エンジニアは入社3年目でトヨタ技術検定1級取得も可能。サービス技術コンクールの選手は学歴・年齢問わず選出。

社内イベント

サービス技術コンクール(会社代表選手が参加、全社でサポート)

事業
新車(トヨタ車)の販売
トヨタ車の新車販売を行う。
B2C、トヨタ正規ディーラー、新車販売、大阪府、店舗販売、自動車、カーライフ、地域密着
中古車(U-Car)販売
トヨタ認定中古車をはじめとした中古車の販売。
B2C、中古車販売、トヨタ認定中古車、ロングラン保証、大阪府、店舗販売、自動車、カーライフ
自動車リース・カーリース・サブスク
法人・個人向けのカーリースやサブスクリプションサービスを提供。
B2B、B2C、カーリース、サブスクリプション、法人向け、個人向け、大阪府、車両リース
自動車整備・車検・点検・メンテナンス
車検、定期点検、メンテナンスパック、保証プランなどの自動車整備サービスを提供。
B2C、自動車整備、車検、点検、メンテナンス、保証、大阪府、アフターサービス
自動車鈑金・塗装
自動車の板金・塗装サービスを提供。
B2C、自動車修理、板金、塗装、大阪府、アフターサービス
自動車部品・用品・各種オイルの販売
自動車部品、用品、各種オイルなどの販売。
B2C、自動車用品、部品販売、オイル、大阪府、店舗販売
各種損害保険・生命保険の代理店業務
損害保険・生命保険の代理店業務を行う。
B2C、保険代理店、損害保険、生命保険、自動車保険、大阪府
携帯電話(au)の販売
au携帯電話の販売および相談窓口。
B2C、携帯電話販売、au、通信、大阪府、店舗販売
TS CUBIC CARDの取扱い
TS CUBIC CARDの取扱い・案内。
B2C、クレジットカード、TS CUBIC CARD、決済、大阪府

関連キーワード

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