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株式会社オギノ

おぎの

法人番号:

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1953年9月1日に設立された山梨県の企業であり、山梨県で最もシェアの高い食品スーパーです。住居関連や衣料品も販売しており、小売・販売・卸売業として活動しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
1,822名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
5,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
72年 (1953年09月設立)
  • 郵便番号

    4000047

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    萩野寛二

  • 決算月

    2

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

日常生活に必要な商品を幅広く取り扱い、顧客の多様なニーズに応えています。食品、衣料品、家庭用品など、生活全般にわたる商品を提供し、買い物の利便性を向上させる工夫がされています。また、顧客のライフスタイルに合わせたサービスも展開し、快適な生活をサポートしています。

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沿革

- 天保12(1841)年 創業
- 昭和28(1953)年9月 設立

基本理念
店はお客様のためにある
お客様に正直な商売
企業使命
「お客様の日常生活を絶え間なく支え、創造し、豊かにする」
「食・住・衣を通じて、変化するお客様の日常生活を絶え間なく支え、創造し、豊かにする」

取扱商材・商品

食品、日用品、衣料、寝具、カタログギフト、JCBギフト券、オギノオリジナル商品(農産物、畜産物、水産物、日配品、酒、菓子、米、加工食品)、レジ袋・ラッピング袋、純水(専用ボトル)、リサイクル回収品(食品トレー、牛乳パック、ペットボトル、缶、古紙、段ボール)

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
店舗運営スタッフ
主に各部門の売場、商品管理、販売計画の作成、発注業務、売場レイアウトの作成・変更、商品補充、部下への作業割当と作業指示、人員・数値管理、レジ業務。段階に応じてレベルアップし、店舗経験後は能力に応じて部門チーフや店長、バイヤー、ディストリビューター、マネジャー、店舗開発、店舗設計、営業企画、情報システム開発、販売促進、物流企画、生産管理、財務、人事、広報などにキャリアアップ可能。
専門職(店舗設備)
機械の修理、保全、電気設備の修理・取付、什器の導入・保全
専門職(財務部)
経理業務全般、資金調達
専門職(情報システム管理)
小売業全体のシステム開発、基幹システム(汎用機)の開発(COBOL、WFL言語等)、Windowsサーバーによるシステム開発(C#やVB.net、SQLServer)、外注システムとのデータ連携開発、情報機器の選定・管理・リプレース、POSシステム導入・法令対応、社内PC・モバイルPC・ハンディ端末の選定・導入・リプレース、基幹システム・Windowsサーバーのリプレース、インフラ管理、ネットワーク管理

勤務制度

1年単位の変形労働時間制(実働8時間)、週休2日制(交替制、月8~10日)

福利厚生一覧

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、社員割引制度(自社商品割引購入)、財形貯蓄制度、独身寮(県外者や自宅から通勤できない社員向け)、契約施設(保養所、総合スポーツクラブ、リゾートホテル等を低料金で利用可)、教育・研修制度、産休・育児制度

休日・休暇制度

週休2日制(交替制、月8~10日)、年間休日116日(2025年度より)、年次有給休暇(入社6ヶ月で10日発生)、特別休暇、有給休暇は最低5日取得必須

平均年齢

20.7歳

男女比

社員男女比率:男性50%、女性0%(2024年5月現在)

有給取得率

有給休暇は最低5日取得必須

育休・産休制度

産休・育児制度あり、女性の産休取得率25%

オフィス環境

独身寮あり(県外者や自宅から通勤できない社員向け)、社宅あり(転居を伴う異動時)、家賃補助制度あり、引越し・アパート手配会社負担、支度金支給、契約施設利用可

研修制度

オギノビジネスアカデミー(OBA)による社内ビジネススクール、内定者教育(内定者懇親会、質問会、仕事体験、ビジネスマナー等)、新入社員教育(基本教育、部門別専門知識、技術習得)、中途社員研修(計数、衛生管理、食品表示法)、初級管理者研修(マネジメント知識・スキル)、アメリカ流通業視察セミナー(任意参加)

キャリアパス事例

全員が店舗運営を経験後、能力に応じてチーフ、店長、本部スタッフ(バイヤー、ディストリビューター、トレーナー、営業企画、情報システム、財務、人事、広報等)にキャリアアップ可能

社内イベント

表彰制度(Star of Month)、販売コンクール、季節のイベントに伴う各種販売コンクール

小業界
事業
総合小売業(スーパーマーケット・ショッピングセンター運営)
山梨県内を中心に店舗を展開する総合小売業。総合スーパーストア、近隣型ショッピングセンター、スーパーマーケット、ファミリーファッション専門店など多様な業態で展開。
B2C、スーパーマーケット、ショッピングセンター、食品、衣料、家庭用品、日用品、地域密着、山梨県、長野県、静岡県、多店舗展開、生活密着、リアル店舗、物流センター
ファミリーファッション専門店
日常衣料を中心に手ごろな価格で提案するファミリーファッション専門店を展開。
B2C、衣料品、ファッション、専門店、低価格、日常衣料
テナント募集・商業施設運営
ショッピングセンター等のテナント区画における新規テナント募集。
テナント募集、商業施設運営、不動産活用、複合施設

関連キーワード

B2C、小売、スーパーマーケット、総合小売業、地域密着、山梨県中心、リージョナルチェーン、衣料、食品、家庭用品、店舗展開、ドミナント戦略、サプライチェーン最適化、持続可能な経営、女性活躍推進、従業員2000名超、創業180年以上、中堅企業、地方企業、ESG、SDGs、多店舗展開、ファミリーファッション、物流インフラ

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業界(サブ)での成長率
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組織図

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訴求

社風

企業の考え方

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チームワークを重視し、協力し合う風土が根付いています。従業員一人ひとりが自己成長を目指し、積極的に学び続ける姿勢を大切にしています。顧客との信頼関係を築くために、誠実で親切な対応を心がけています。柔軟な思考と創造力を持ち、常に新しい挑戦を歓迎する文化があります。

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雰囲気

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地域社会に根ざし、顧客の生活を豊かにすることを目指しています。顧客のニーズを第一に考え、常に新しい価値を提供することで、信頼される企業を目指しています。全ての活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し、地域と共に成長することを大切にしています。

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