日発運輸株式会社

にっぱつうんゆ

法人番号：

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ホームページ

http://nhktrs.com/

業界

所在地

神奈川県横浜市金沢区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

598名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

12,000万円

業歴 (設立年月)

61年 (1963年10月設立)

郵便番号
2360004
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
杉浦啓修
決算月
-

信用情報

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貨物輸送を中心に、効率的かつ迅速な配送サービスを提供しています。多様なニーズに応えるため、各種物流ソリューションを展開し、顧客のビジネスをサポートしています。倉庫管理や在庫管理のサービスも行い、物流の最適化を図っています。最新の技術を導入し、業務の効率化と品質向上を目指しています。

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沿革

1963年6月東京陸運局より貨物自動車運送事業免許（限定）交付される
1963年10月横浜営業所、川崎営業所（1991/2横浜営業所に統合）営業開始
1966年7月伊那連絡所（現伊那出張所）営業開始
1968年3月東京陸運局より貨物自動車運送事業免許（一般）交付される
1969年2月名古屋陸運局より貨物自動車運送事業免許交付される
1969年6月名古屋営業所（現豊田梅坪営業所および豊田配送センター）営業開始
1970年11月厚木連絡所（現厚木営業所）営業開始
1972年4～11月北上連絡所営業開始（1979/12閉鎖）、東京連絡所営業開始（1974/8閉鎖）、浜松連絡所営業開始（1978/10閉鎖）、栗橋営業所営業開始（2014/12閉鎖）
1973年10月滋賀営業所営業開始
1975年12月太田営業所営業開始
1976年4月藤沢連絡所営業開始（1982/1閉鎖）、名古屋営業所倉庫課を豊田配送センターとする
1977年12月貨物自動車運送取扱事業を登録する
1979年3月太田配送センター営業開始
1979年10月筑波営業所営業開始
1980年4月厚木梱包センター営業開始（1998/3閉鎖）
1982年10月駒ヶ根連絡所（現伊那営業所）営業開始
1986年2月野洲出張所（現野洲営業所）営業開始
1988年2月同和金属株式会社（現（株）ニチワ）が関連会社として発足
1988年12月日本発条（株）、日商岩井（株）(現双日）と合弁で「AUTRANS CORPORATION」設立
1989年8～9月「AUTRANS CORPORATION」営業開始
1990年9月豊田営業所（現豊田配送センター）営業開始
1991年2月本社、横浜営業所、川崎営業所を横浜市金沢区に新築移転
1992年10月福岡営業所営業開始
1997年3月菊川配送センター営業開始、豊田営業所の豊田集約による合理化推進
1997年12月名古屋営業所新社屋完成
1998年6月日商岩井（現双日）グループ､ニッパツグループとの合弁で「AUTRANS（THAILAND）CO.,LTD.」設立
1999年8月横浜営業所にてISO9001認証取得
2000年11月太田事業部にてISO9001認証取得
2001年11月土浦出張所（現土浦営業所）営業開始
2003年7月本社、横浜営業所にてISO14001認証取得
2003年10月物流事業本部としてISO9001:2000を一本化
2004年1月太田配送センター内ヶ島倉庫営業開始
2005年2月海外業務部（現第一営業部）新設
2005年6月横浜税関　通関業許可取得
2005年10月中部配送センター　営業開始
2005年11月伊勢原営業所移設（市光工業内へ）
2006年4月福浦営業所　営業開始
2007年6月駒ケ根営業所　移転・改称（現伊那営業所）
2008年3月グリーン経営認証取得（太田配送センター、筑波営業所、厚木営業所、豊田梅坪営業所、豊田配送センター、中部配送センター、滋賀営業所、伊那営業所）
2008年12月 Gマーク認定（厚木営業所、豊田梅坪営業所、豊田配送センター、中部配送センター、滋賀営業所、伊那営業所）
2009年10月藤岡営業所営業開始（市光工業内）
2009年12月筑波営業所にてＧマーク認定
2010年3月横浜・土浦両営業所にてグリーン経営認証取得
2010年12月横浜営業所にてＧマーク認定
2011年4月岩手営業所　営業開始、日帕诗貨運代理（上海）有限公司　現地法人設立
2011年9月名古屋税関　通関業許可取得
2012年4月日帕诗物流（上海）有限公司　業態・登録変更
2012年6月日帕诗物流（上海）有限公司　襄陽分公司営業開始
2013年7月日帕诗物流（上海）有限公司　鄭州分公司営業開始
2013年10月創立50周年を迎える
2013年12月土浦営業所にてＧマーク認定
2014年7月タイ国現地法人　SIAM NTC CO., LTD.　設立
2014年9月日帕诗物流（上海）有限公司　大連配送センター営業開始
2014年12月関西営業所営業開始
2015年1月日帕诗物流（上海）有限公司　広州分公司営業開始
2015年9月厚木物流センター　営業開始
2016年1月厚木営業所移転
2016年5月横浜営業所移転
2017年5月菊川配送センター移転
2017年12月 AEO制度認定、岡山営業所開設
2021年12月栃木物流センター　営業開始、栃木物流センター・関西営業所にてGマーク認定
2022年2月関西営業所にてグリーン経営取得
2022年3月西部配送センターにてグリーン経営取得
2023年7月群馬物流センター　営業開始
2023年12月神奈川県央物流センター　営業開始

基本理念: 国内・海外物流に顧客のニーズに沿った物流システムを開発し、常に最良の物流品質を提供することにより、広く社会に寄与する
基本方針: 広く社会に通用する物流品質保証体制を確立し、物流合理化活動を通じて企業の総合信頼力を強化する
品質方針: 全てのお客様へ安心と喜びを提供し、品質・安全・コストを常に、全従業員が意識して、継続的改善を行ない顧客の満足と信頼に応える
環境方針: 日発運輸株式会社は、企業活動のあらゆる面で、常に地球環境の保全と継続的改善を推進すると同時に、交通ルールの遵守と安全運転を実行し、事故防止を実践することによって運転マナーの更なる向上に努め、社会に広く貢献する
当社は、深刻化する大気汚染、地球温暖化を防止するため、環境保全活動を推進することが企業の社会的責任の一つと認識し、輸送サービスの提供という事業活動から生ずる環境負荷を低減する
●法規制を遵守し、環境保全に努めます
●エコドライブなど省エネルギー運動を推進します
●環境保全に関する教育、啓発活動を実施します
●廃棄物の適正処理、リサイクルを推進します
●環境方針に基づき、環境目的および環境目標を設定し、定期的な見直しを行います。
●本方針は、広く社外に公表します
日発運輸一般事業主行動計画（第5回）: 主旨: 育児・介護休暇法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
内容: 計画期間： 2025年1月1日～2029年12月31日の５年間
計画内容：育児・介護休業制度説明資料の見直しを行い、制度利用への理解を深める
対策: 期間： 2025年1月～2029年12月
育児・介護休業制度説明資料の社内ポータルサイトへの掲示と社内掲示板への掲示
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画: 基本方針: 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、女性活躍支援を推進するため、行動計画を次のとおり策定する
計画期間: 2021年4月1日～2026年3月31日までの5年間
目標①：新規採用に占める女性比率を現在の24％から28％へと4％増とする
●取組内容
・ハローワーク等へ求人を行う際は、男女区別なく行うこと
・先輩女性社員による就職説明会の参加を継続的に行う
目標②：男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を85％以上とする
●取組内容
・妊娠、出産、育児に関するハラスメントを防ぎ、育児休業、短時間勤務などを取得しやすい環境づくりを行うとともに、円滑な職場復帰を支援する
男性の育児休業取得率
子が出生した男性（A）5名
育休を取得した男性（B）1名
育児休業取得率（B）/（A）20.0％
2024年4月1日～2025年3月31日までの実績値
女性の活躍に関する情報公表
公表項目①
採用した女性労働者に占める割合（中途採用含む）（区分毎）
●公表内容：対象期間：2023年3月～2024年3月末
・正社員　　12.7%　　　・臨時従業員　　0.0%　　　・パート　　1.3%
公表項目②
男女の平均勤続勤務年数の差異
公表内容：2024年3月末現在
・男性　　11.4年　　　　・女性　　9.3年（男性の81.％）

主な取引先

株式会社SUBARU, オートリブ株式会社, 市光工業株式会社, 東亜工業株式会社, 株式会社プロスパイラ, 株式会社千代田製作所, 日晃工業株式会社, GKNドライブラインジャパン株式会社, 横浜ゴム株式会社, 東海理化サービス株式会社, 住友ゴム工業株式会社, 中央精機株式会社, ハイリマレリ岩手株式会社, 株式会社ロジコム, 株式会社プロスパイラマニュファクチャリング, 美里工業株式会社, 株式会社ブリヂストン, 日本特殊塗料株式会社, 共和レザー株式会社, 株式会社住理工ロジテック

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職（大卒・大学院卒）: - 物流拠点の管理運営業務 - 管理に関わる事務職 - 各物流拠点・倉庫の管理運営業務
事務職・倉庫業務（高卒・専門卒）: - 物流拠点の保管・入出庫・輸配送に関わる事務業務全般または倉庫内作業
営業職（キャリア）: - 一般企業を対象とした営業（新規開拓・既存顧客フォロー） - 見積作成、プレゼン資料作成、顧客提案
事務職（キャリア）: - 運送業務の伝票処理、請求書作成、備品管理、入出荷作業
倉庫作業職（キャリア）: - 入庫・検品・保管・ピッキング・出荷作業 - フォークリフト作業

勤務制度

8:00～16:45（休憩45分、配属先により変更有）

固定残業・みなし残業

時間外手当あり（固定・みなし残業の記載なし）

福利厚生一覧

・借上げ社宅制度（一部条件有/最大8割会社負担）
・時間外手当
・職格手当
・職務手当
・家族手当
・通勤手当（2キロ以上）
・転勤手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・出産祝い等手当
・無事故報酬金（該当職種）

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、年末年始、GW、夏季休暇（それぞれ9日前後の連休）、有給休暇（初年度12日付与）、特別休暇

平均年齢

42歳

男女比

男性84％：女性16％

育休・産休制度

育児休業・介護休業制度あり（男女問わず取得可能）、育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度あり

オフィス環境

会社指定の制服あり（本社地区は私服（オフィスカジュアル）・制服選択可）、冷暖房完備でない現場もあり、夏場はドリンク・おしぼり・スポットクーラー、冬場は電気ストーブ・カイロ配布

研修制度

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、コンプライアンス研修、OJTリーダー育成研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、管理職研修、リーダー育成研修、社外研修、通信教育（修了時補助金あり）、eラーニング

キャリアパス事例

- 例1（大卒）: 西部配送センター配属→営業部→総務部
- 例2（高卒）: 事務職→業務幅拡大→後輩指導
- 例3（キャリア）: 倉庫オペレーター→営業職→主要顧客担当→メイン担当顧客の取引拡大
- 例4（キャリア）: 介護系営業→倉庫作業→新倉庫立ち上げ・担当倉庫管理

小業界

事業

個建輸送／貸切輸送: 積載荷量が多い場合にはトラック1台を貸し切って配送する貸切輸送で対応。少量・複数配送先などの場合は物流ターミナルを拠点として、荷物を目的地や方面別のトラックに集約混載し配送。状況に応じた配送方法で高いコストパフォーマンスを実現。; B2B、物流、貸切輸送、混載輸送、トラック輸送、コストパフォーマンス、全国ネットワーク
在庫管理・JIT納入サービス: カーメーカーの調達システムと独自の在庫管理システムをオンラインで結び、厳密な在庫管理とJIT（ジャスト・イン・タイム）納入代行を実現。受注情報を基にリアルタイムで在庫状況を把握し、共同保管・共同輸送でコスト低減。; B2B、在庫管理、JIT納入、自動車部品、リアルタイム管理、共同輸送、物流システム
輸入／輸出サービス: 陸・海・空の輸送手段を組み合わせた国内外複合一貫輸送サービスを提供。全国約350社とのネットワークを活用し、海上・航空フォワーディングを含めたグローバル物流を実現。AEO認定通関業者。; B2B、国際物流、複合一貫輸送、フォワーディング、AEO認定、グローバル、通関
物流加工: 最終納入先近くで部品組立を行うことで輸送効率をアップし、運送コストを削減。コンテナによる大量輸送、部品組立・梱包、検品・ラベリングなどの物流加工を提供。; B2B、物流加工、部品組立、梱包、検品、ラベリング、コスト削減
検査・荷姿詰め替え: 国内生産・輸入製品を問わず、最終納入直前で検査し品質異常の発生を未然に防止。検査後製品の詰め替えや納入先指定荷姿への変更、一時保管も実施。; B2B、検査、詰め替え、品質管理、一時保管、物流品質
フリーアセット型3PL: 50年以上の物流ノウハウを活かし、アセット・ノンアセット両面のフリーアセット型3PLを実現。現場診断・分析からロジスティクス・システムや戦略の提供まで、複合的な物流最適化を提案。; B2B、3PL、フリーアセット、物流コンサル、ロジスティクス、コスト削減、戦略提案

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy

社風

企業の考え方

チームワークを重視し、全員が協力して目標達成に向かいます。個々の成長を大切にし、研修や教育プログラムを充実させています。オープンなコミュニケーションを推奨し、意見交換を積極的に行います。働きやすい環境作りに努め、社員の満足度向上を目指しています。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視しています。

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