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トランコム株式会社

とらんこむ

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
1959年6月1日に設立された愛知県に本社を置く企業です。同社は物流センター運営や輸送手配サービス、アウトソーシング業務を提供しており、主な事業はネットワークインフラ設置、倉庫運営および倉庫物流センター運営です。トランコム株式会社は交通・運輸・物流、IT、人材・アウトソーシング、倉庫、一般貨物輸送、ITインフラストラクチャー、業務請負、人材派遣の業界で活動しています。

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groupIcon従業員数 (推定)
1,076名
monitoringIcon年間成長率 (従業員数・推定)
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barChartIcon売上レンジ (推定)
1,000億円以上
moneyBagIcon資本金
108,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
66年 (1959年06月設立)
  • 郵便番号

    4610004

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    武部篤紀

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

物流やサプライチェーンの効率化を図るためのサービスを提供しています。輸送、保管、在庫管理などの一連のプロセスを最適化し、顧客のビジネス運営をサポートします。また、最新のテクノロジーを活用して、データ分析やシステム開発を行い、業務の効率化とコスト削減を実現します。

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ニュース

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成長率

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業界での成長率
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業界(サブ)での成長率
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部署

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有料版限定情報

組織図

組織図

その他の連絡先

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役員

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社外取締役(監査等委員)

中野 雅之

1979年4月  労働省(現厚生労働省)入省

2001年1月  厚生労働省労働基準局監督課長

2007年8月  財務省大臣官房審議官

2009年8月  厚生労働省政策統括官(労働担当)

2012年9月  厚生労働省労働基準局長

2014年7月  厚生労働省退職

2016年11月  株式会社ヒト・コミュニケーションズ 社外取締役

2019年12月  弁護士登録・岩田合同法律事務所 入所(現任)

2020年11月  株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ ホールディングス 社外監査役(現任)

2022年6月  当社社外取締役 監査等委員(現任)

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社外取締役(監査等委員)

川村 和夫

1978年4月  名古屋弁護士会登録

1983年4月  川村法律事務所所長(現任)

2012年6月  当社社外監査役

2016年6月  当社社外取締役 監査等委員(現任)

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社外取締役(監査等委員)

澁谷 英司

1979年10月  等松・青木監査法人 (現 有限責任監査法人トーマツ)入社

1983年3月  公認会計士登録

2004年5月  監査法人トーマツ 代表社員

2013年6月  日本公認会計士協会東海会 副会長

2013年7月  日本公認会計士協会 理事

2018年7月  有限責任監査法人トーマツ 退社

2018年8月  澁谷英司公認会計士事務所 所長(現任)

2019年6月  日本公認会計士協会東海会岐阜県会 会長

2019年6月  美濃窯業株式会社 社外取締役 監査等委員(現任)

2021年6月  当社社外取締役 監査等委員(現任)

2021年6月  サンメッセ株式会社社外取締役 監査等委員(現任)

2022年6月  株式会社丸順(現株式会社J-MAX) 社外監査役(現任)

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社外取締役

宇佐川邦子

1992年4月  株式会社リクルートフロムエー(現 株式会社リクルート) 入社

2012年10月  株式会社リクルートホールディングス(現 株式会社リクルート) HR研究機構株式会社リクルートキャリア 経営統括室株式会社リクルートジョブズ 経営統括室

2014年4月  ジョブズリサーチセンター センター長就任

2017年10月  株式会社リクルート 次世代事業開発室 シニアアセスメントサービス 兼務着任

2020年6月   株式会社 山口銀行 社外取締役就任 (現任)

2021年4月  株式会社リクルート Division統括本部 HR本部 ジョブズリサーチセンター センター長 (現任) Division統括本部 HR本部 中途Division ソーシャルソリューションデザイン部 (現任)プロダクト統括本部 プロダクトマネジメント統括室 HR領域プロダクトマネジメント室 中途プロダクトマネジメントユニット APプロダクトマネジメントグループ シニアアセスメントチーム(現任)政策企画室 渉外室 HR渉外部 シニアアナリスト(現任)政策企画室 調査室(現任) 広報室(現任)

2022年6月  当社社外取締役(現任)

SNS

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営業MG

青島亨

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トランコム㈱ 主任

哲之羽仁

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トランコム なし

藤田あゆみ

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トランコム 営業

奥平総一郎

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トランコム マネージャー

田中俊介

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主任

渡辺一夫

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トランコム 一般事務職

植野豊子

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取締役

宇佐川邦子

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執行役員ロジスティクスマネジメント担当

橋本直也

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総務・採用担当(財務経理・人事企画担当)執行役員

臼木あゆみ

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法務・労務担当(物流情報サービス担当)執行役員

上野剛史

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執行役員物流情報サービス担当(物流情報サービスグループゼネラルマネージャー)

村本裕樹

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戦略営業担当(国内事業スペシャルアサインメント担当)執行役員

和田拓也

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執行役員渉外担当

清遠太喜

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コンプライアンス・ロジスティクスマネジメント担当(総務・法務・採用・労務担当)執行役員

白木稚也

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上席執行役員兼CFO財務経理担当

井上卓暁

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執行役員経営企画担当(国内事業ゼネラルマネージャー)

橋本知久

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執行役員営業担当(営業推進グループゼネラルマネージャー)

西尾知夏

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執行役員(上席執行役員経営企画担当)

上林亮

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執行役員ロジスティクスマネジメント担当

原田拓也

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上席執行役員(執行役員)

古賀啓士

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取締役(会長)

武部篤紀

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取締役(取締役最高顧問)

清水正久

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上席執行役員(執行役員)

小島裕司

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執行役員物流情報サービスグループ担当(物流情報サービスグループ マネージャー)

内川俊治

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顧問(取締役)

口脇安夫

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取締役

渋谷英司

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執行役員物流情報サービスグループ事業開発担当(物流情報サービスグループシニアマネージャー)

新堀聡

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退任(取締役)

長嶺久敏

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退任(取締役)

大沢隆

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取締役

露本一夫

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退任(取締役)

早川恵久

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上席執行役員(執行役員)

三田村直毅

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退任(取締役)

金山藍子

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顧問(取締役)

中沢圭亮

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退任(常勤監査役)

市村哲三

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代表取締役兼社長執行役員(取締役兼執行役員)

神野裕弘

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退任(取締役)

河村政彦

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執行役員、ロジスティクスマネジメント第4グループゼネラルマネージャー

伊藤績志

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Transport担当(事業本部担当)執行役員

伊藤浩史

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執行役員コーポレートサービスグループ担当(財務経理グループゼネラルマネージャー)

川村晋一

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マレーシア担当(マレーシア開発担当)執行役員

小沢孝充

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執行役員ASEAN担当(トランコムバンコク社長兼トランコムトランスポートタイランド社長)

林隆弘

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執行役員ロジスティクスマネジメントグループ担当(ロジスティクスマネジメントグループゼネラルマネージャー)

大谷浩志

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相談役(取締役相談役)

武部宏

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ロジスティクスソリューション第2担当(ラストマイルロジスティクス担当)執行役員

松葉純也

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顧問(監査役)

国常寿夫

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インダストリアルサポートグループ統括マネージャー(トランコムISS社長)執行役員

平野真一郎

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Account Manager

中世古裕一

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執行役員イノベーション推進担当(事業戦略本部事業企画統括)

山田直樹

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顧問(取締役)

竹内和彦

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退任(取締役)

恒川穣

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執行役員インダストリアルサポートグループ担当

小松和城

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取締役(監査役)

川村和夫

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執行役員、ロジスティクスマネジメント第2グループ統括マネージャー

辻克彦

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執行役員物流情報サービス担当(物流情報サービスグループゼネラルマネージャー)

森川孝志

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DX推進担当(ICT推進担当)執行役員

石山耕一

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顧問(取締役)

沼田雅和

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退任(監査役)

南舘欣也

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上席執行役員(執行役員)

新田大輔

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(事業本部担当・中国担当)執行役員Transport 第3担当

冨田良樹

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執行役員物流情報サービス担当(物流情報サービスグループゼネラルマネージャー)

中根英昭

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トランコム 会社員

牧佳史

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取締役

中野雅之

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退任(監査役)

坂浦正輝

テクノロジー

利用ツール

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Bing Universal Event Tracking

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トランコム株式会社を含む企業リスト

242社がヒット

愛知県で従業員数1,000人以上の企業リスト

8,759社がヒット

倉庫の企業リスト

308社がヒット

人材で従業員数1,000人以上の企業リスト

28社がヒット

国内にある売上1,000億円以上の企業リスト

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社風

企業の考え方

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オープンで透明なコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、互いに尊重し合いながら目標を共有しています。挑戦を恐れず、常に新しいアイデアを追求する風土があります。個々の成長を促進するための研修やキャリア開発の機会が豊富に用意されています。

文章は正しいですか?

雰囲気

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社会に貢献することを第一に考え、人々の生活を豊かにすることを目指しています。持続可能な成長を追求し、常に新しい価値を創造することで、信頼される企業を目指します。誠実さと責任感を持って、全てのステークホルダーに対して公正で透明な姿勢を貫きます。

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最終データ更新: 2025年02月06日