株式会社トラストネットワーク

とらすとねっとわーく

法人番号：

企業説明文

1989年1月19日に東京都で設立された放送業界向けの人材派遣企業です。同社は、事務職種の人材派遣事業、技術者派遣事業、有料放送事業を展開しています。主な業界は、人材・アウトソーシング、不動産、メディア・出版、テレビ番組製作、人材派遣、放送局、レンタルスペースなどです。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.trust-network.co.jp/company/concept/

業界

不動産>

製造・技術人材派遣レンタルスペーステレビ番組

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,134名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

2,000万円

業歴 (設立年月)

36年 (1989年01月設立)

郵便番号
1060032
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
西村昇
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

情報通信技術を駆使し、ネットワークソリューションを提供しています。顧客のニーズに合わせたカスタマイズサービスを展開し、効率的な運営をサポートします。システムインテグレーションやクラウドサービスの提供を通じて、ビジネスの成長を支援しています。セキュリティ対策やデータ管理も包括的にサポートしています。

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沿革

1989年創立、本社をテレビ朝日旧六本木センター（レンガ館3F）に設置／技術部（現六本木事業部）開設／「一般労働者派遣事業（特定労働者派遣事業を含む）」認可
1990年技術部札幌開設／技術部盛岡開設
1991年長野放送部開設／青森放送部開設
1992年秋田放送部開設
1993年社報「ざっくばらん」創刊／各「放送部」を「事業部」と改称／本社移転（テレビ朝日旧六本木センター第三別館4F）／人材派遣部開設／山口事業部開設
1994年福島事業部開設
1995年「株式会社琉球トラスト」創立
1996年岩手事業部開設
1998年技術部をアーク事業部と目黒事業部に分割／青海事業部開設
1999年本社移転（東京都港区六本木六本木電気ビル7F）
2000年 BS事業部開設
2002年山口第二事業部開設
2003年仙台事業部開設／静岡事業部開設
2004年西日本支局開設
2006年山形事業部開設／本社移転（東京都港区麻布十番ダヴィンチ・ジュールA5F）
2007年営業推進部開設
2009年営業制作部開設
2010年本社移転（東京都港区六本木 EX六本木ビル4F）／ビジネス開発室を開設／三田事業部開設
2011年テレビ朝日の完全子会社化
2012年六本木事業部を六本木第一事業部と六本木第二事業部に分割／BS事業部を六本木第二事業部に統合
2013年青海事業部を青海第一事業部と青海第二事業部に分割／東日本支局開設
2014年営業局西日本支局に広島事業部開設準備室を開設
2015年広島事業部開設
2016年青海第一事業部と青海第二事業部を統合／プロダクション事業部を開設／メディア事業推進部を開設／山口第二事業部を西日本支局に統合／山口第一事業部を山口事業部に改名
2018年福島事業部に郡山映像制作を新設／仙台事業部の仙台制作を廃止し仙台映像制作を新設／西日本支局内に島根グループを新設／人材統括部を人事部に名称変更／準社員制度の導入

企業理念: 私たちはプロとして
先進・熟練の技術で最高のサービスを提供し
お客様と共に豊かな情報社会を創造します。

主な取引先

株式会社テレビ朝日／北海道テレビ放送株式会社／青森朝日放送株式会社／秋田朝日放送株式会社／株式会社秋田放送／株式会社岩手朝日テレビ／株式会社東日本放送／株式会社仙台放送／東北放送株式会社／株式会社山形テレビ／株式会社福島放送／長野朝日放送株式会社／株式会社静岡朝日テレビ／株式会社広島ホームテレビ／山口朝日放送株式会社／テレビ山口株式会社／日本海テレビジョン放送株式会社／九州朝日放送株式会社／日本放送協会／株式会社ビーエス朝日／株式会社テイクシステムズ／テレビ朝日映像株式会社／株式会社サイバーエージェント／株式会社AbemaTV／株式会社ジェイ・スポーツ／株式会社ジュピターテレコム／スカパーJSAT株式会社／株式会社ドワンゴ／株式会社WOWOWプラス／日本映画放送株式会社／DAZN Japan Investment 株式会社

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
制作: クライアントの要望に応じて、企画・立案・構成・演出をする制作現場の責任者。番組制作に携わる全てのスタッフを統括し、番組を作り上げる。報道、スポーツ、制作番組やCMなど多種多様な制作に携わる。
制作技術: カメラ、音声、MA、編集、VEなどの制作に関わる全ての技術を通して、スタジオ運用から中継業務まで幅広い撮影現場を支える。報道や情報、スポーツなど多種多様な番組制作、イベント等の各種中継、ライブ収録など幅広いジャンルで活躍。
タイトル/CG: 番組のテロップやフリップ、CGなどの番組内で使用する小道具を作成。制作のイメージを具体化するため、技術力とデザインセンス、迅速な対応が求められる。
放送準備: 番組素材の検尺や番組考査を行い、適正な素材であるかを確認するプレビュー業務、プレビューした番組素材をサーバーへ登録するファイリング業務。放送運行データの作成やCM素材の割付け、過去の映像を管理する業務。
送出技術: 主調整室（マスター室）や中継映像を受け取る回線センターで、映像の監視と送出システムの管理、回線の運用。24時間体制で監視し、安定・確実な放送を各家庭に届ける。

勤務制度

9:30〜18:00（実働7.5時間）、現業部門はシフト制

固定残業・みなし残業

月給に20時間のみなし残業代が含まれる。20時間を超えた分は別途全額支給。

福利厚生一覧

各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、包括傷害保険、団体定期保険）、定期健康診断、ベネフィット・ステーション、健康ポータルサイト「ハピルス」、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、特別見舞金）、表彰制度（優秀クール賞、クール賞、放送無事故達成表彰）、社員緊急貸付金、財産形成貯蓄、単身赴任者一時帰宅旅費、資格取得一時金

休日・休暇制度

週休2日制、祝祭日（現業部門は指定休暇）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、妻出産、忌引、転任、生理、産前産後、裁判員制度）、看護休暇、介護休暇、育児休職、介護休職

平均年齢

40.5歳（2025年4月時点）

男女比

男性64%：女性36%

有給取得率

男性育児休職取得率100%、女性育児休職取得率100%（2024年度）

育休・産休制度

産前産後休暇・育児休職あり。2024年度実績：男性5名、女性8名が取得し、希望者は全員復職。育児休職取得率100%。

研修制度

新入社員研修（ビジネスマナーや知識、心構えを2日間で学ぶ）、チームビルディング研修（新卒2年目・第2新卒・中途若手社員対象）、ビジネススキルアップ研修（新卒3年目・第2新卒・中途若手社員対象）、管理職研修/マネジメント研修（新任管理職・リーダー職対象）、職種別研修（全国からスタッフが集まり知識や情報を共有）、歩行ラリー研修（屋外研修）、中途入社時研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、テレビ朝日主催の研修（新入社員・新任管理職）

小業界

製造・技術人材派遣レンタルスペーステレビ番組

事業

放送・映像コンテンツ制作事業: 全国各地のテレビ局やケーブルテレビ、インターネット放送等における番組制作、CM制作、イベント中継、スポーツ中継、企業VP、ライブ映像送出、CGアニメーション制作、WEB動画制作など多岐にわたる映像コンテンツ制作を行う。ディレクター・カメラマン・音声マン等の専門スタッフ派遣も実施。; B2B、テレビ番組制作、CM制作、映像制作、スポーツ中継、イベント中継、ライブ配信、CGアニメーション、WEB動画、ディレクター派遣、カメラマン派遣、全国展開、テレビ局、ケーブルテレビ、インターネット放送、スタジオ運営、高品質技術、マルチメディア
放送技術・運用支援事業: 全国のテレビ局・放送局にて、送出技術（マスター）、放送準備、制作技術、タイトル/CG、回線運用、アーカイブ、配信マスター業務、放送設備保守管理など、放送インフラの運用・技術支援を行う。; B2B、放送技術、送出技術、マスター運用、放送準備、制作技術、タイトル/CG、回線運用、アーカイブ、配信マスター、放送設備保守、24時間体制、テレビ局、BS/CS/地上波、IP伝送、全国展開
放送・映像業界向け人材派遣事業: 放送・映像業界を中心に、ディレクター、カメラマン、音声、編集、放送準備、送出技術など専門職の人材派遣を行う。; B2B、人材派遣、放送業界、映像業界、専門職派遣、ディレクター派遣、カメラマン派遣、技術スタッフ派遣、全国対応