株式会社オザム

社是

お客様第一主義の基本理念をもとに、自らの利益を優先することなく、地域や社会への貢献をする。

経営理念

流通事業部　『より良い品を、より安く、地域一番』 より良い品をより安く提供することにより、地域のお客様の生活を豊かにし、お客様の『食』・『住』生活に貢献すると共に『食』・『住』文化の向上に寄与していきます。 レジャー事業部　『信用第一とする』 オザムのレジャー事業部こそが、遊びの文化の担い手として、地域のお客様から信用・信頼を高める継続的努力を行い、高い社会的評価を獲得し、業界イメージを変革することにより、余暇文化の向上に寄与していきます。

将来を担う人財の『採用・教育・定着』

企業競争力を維持、強化するには、『優秀な人財の採用』『財産となる人財を育てる教育制度』『従業員が働きやすい環境づくりの整備』が急務であり、人財に対し重点的に先行投資をしています。企業の5年後、10年後、20年後を担う人財を育てることこそが、企業の永続的な発展に繋がると考えております。

オザムの会社方針

無借金経営：有利子負債ゼロの安定、堅実な財務体質の基盤を維持、継続。流通事業とレジャー事業を両輪とする独自の事業形態により、フレキシブルな組織体制を形成。 地域密着型経営：地域に密着し、出店地域内での知名度の向上、物流コストなどの削減によるローコスト経営により、継続的な営業活動を行い、地域へ貢献。 社会貢献：価格の安さ、雇用の安定的確保、収益を上げることによる納税、募金活動、バリアフリーの店舗づくりなどによる積極的な地域社会への貢献。

職種・業務内容

職業・職種

業務内容

店舗営業職（流通事業部）

入社後は店舗配属にて各部門（青果、鮮魚、惣菜、グロッサリー）に配属されます。商品管理・売り場づくり等を学び、お客様のニーズに合った店舗運営に携わっていただき、『食のプロフェッショナル』を目指していただきます。

店舗営業職（レジャー事業部）

入社後は店舗配属となり、お客様が快適に楽しんでいただけるための空間づくりや接客を学び、自分や店舗のファンづくりをしていただきます。将来的にはマーケティング、販促物の企画立案、後輩の育成など多岐に渡る業務に携わりながら、『マネジメントのプロフェッショナル』を目指していただきます。

小業界