大塚製薬株式会社

おおつかせいやく

法人番号：

企業説明文

東京都に位置する医療・製薬・福祉、食品、小売・販売・卸売、飲料品、健康食品、化粧品販売、製薬という多岐にわたる産業に関わる企業です。1964年8月10日に創立され、中枢神経系に特化した医療用医薬品を提供しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.otsuka.co.jp/company/overview/

業界

小売・販売>

製薬化粧品販売

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

6,097名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

1,000億円以上

資本金

2,000,000万円

業歴 (設立年月)

61年 (1964年08月設立)

郵便番号
1010048
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
井上眞
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

医薬品、栄養食品、飲料などの製品を提供しています。医療現場で使用される治療薬や、健康をサポートするサプリメント、日常生活に役立つ健康飲料など、多岐にわたる商品を展開しています。健康と生活の質向上を目指したサービスも行っています。

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沿革

- 1964年8月10日大塚製薬株式会社設立
- 1965年「オロナミン C ドリンク」発売
- 1970年徳島工場操業開始
- 1971年徳島工場第一研究室を設置、自社医薬品研究開発を開始
- 1973年工場研究所理念（現在の企業理念）を制定

企業理念: Otsuka-people creating new products for better health worldwide
世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する
大塚のDNA: 流汗悟道：単なる知識だけではなく、自らが汗を流し実践して感じることの中に本質がある
実証：物事を成し遂げ完結することで自己実現そして真理に達する
創造性：真似をせず、大塚にしかできないことを追求する

主な取引先

（事業提携パートナー例）ルンドベック社、テバ社、UCB、住友ファーマ株式会社、クリックセラピューティクスインク、パーセプション社、株式会社ジョリーグッド、株式会社アイ・ブレインサイエンス、武田薬品工業株式会社、ピエール・ファブール社、イルミナ社、ノバルティスファーマ社、エスペリオン社、オーリニア社、アイオニス社、千寿製薬株式会社、栄研化学株式会社、デンカ株式会社

取扱商材・商品

医療用医薬品、健康飲料（ポカリスエット、ポカリスエットイオンウォーター、オロナミンCドリンク等）、バランス栄養食（カロリーメイト）、サプリメント（ネイチャーメイド、乳酸菌B240タブレット等）、大豆食品（SOYJOY、ソイカラ）、特定保健用食品（ファイブミニ、賢者の食卓ダブルサポート）、機能性表示食品、コスメディクス（UL・OS、インナーシグナル、サクラエ）、OTC医薬品（オロナイン、新サラリン）、乳幼児向け製品（ビーンスターク）、メディカルフーズ（オーエスワン）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
MR職: 企業の代表として、医療従事者に面談し、医薬品の品質、有効性、安全性に関する情報の提供、収集、伝達を迅速かつ的確に行います。医療機関を訪問し、自社医薬品の適正使用と普及のために、情報の提供・収集・伝達を迅速かつ適切に行うことが役割。具体的には、自社医薬品の医薬情報を医療関係者に提供し、使用された医薬品の有効性情報や安全性情報を医療の現場から収集して企業に報告。医療現場から得られた情報を医療関係者にフィードバックします。
消費者商品担当営業職: ポカリスエットなどに代表される消費者向け商品営業。ビジネスはもちろんのこと、サイエンスに基づいた商品コンセプトをお客様にお伝えし、理解いただく営業です。
臨床開発職: 研究部門が開発した候補化合物を臨床試験（治験）を通じて効果と安全性を評価する医薬品開発の最終ステージを担います。プロトコール立案から始まり、モニタリング、当局への申請資料作成や対応など様々な業務があります。
薬事職: 医薬品等の開発初期から販売中止まで、製薬会社が遵守すべき薬事規制に対応するための業務全般を担います。新薬の承認申請や発売後の医薬品の薬事対応、薬事情報システムの管理など、様々な業務があります。
メディカル・アフェアーズ: 販売促進活動とは異なる「メディカル活動」を通じて未解決の医療ニーズを解決することにより、大塚の医薬品の価値の至適化および適正使用に貢献します。
研究技術職・生産職: 医療用医薬品および消費者商品の研究開発における、初期の基礎研究から製造検討・生産に至るまでの様々な分野での業務を担って頂きます。工場での製造方法の確立や安定製造のための技術支援、製造における品質管理、国内外の医薬品・栄養製品製造工場の新設・改造および、生産ラインの設計部分を担う職種も含まれます。
コーポレートIT職: 医療関連事業とニュートラシューティカルズ関連事業の両輪で展開する当社の事業部門に向けてIT支援を行います。業務システム・ITインフラの導入・運営、業務変革に貢献しうる新技術へのチャレンジ・普及、社員全員がITを活用できるためのリテラシー向上活動。
財務会計職: 会社の資金・会計に関する全てを管理する部署として、資金調達/金融機関との交渉、単体及び連結子会社の決算/会計方針策定、予算/中期計画策定サポート、精算業務管理/販売業務サポート、医療関連事業・ニュートラシューティカルズ関連事業・製造部門の経営分析/M&A案件や戦略サポートを行います。
法務職: 社内各部門の日々の活動に法的アドバイスや新規事業立ち上げ検討で法的側面から枠組を提案したり、会社設立、会社運営の仕組みを考えることもあります。
広報職: 医療関連事業・ニュートラシューティカルズ関連事業・コーポレート関連の社内外とのコミュニケーション業務（ニュースリリースの作成・配信、メディアリレーション、メディアセミナーの企画・運営、海外広報担当者との連携、企業紹介資料の作成など）を行います。

勤務制度

在宅勤務制度（ハイブリッド勤務、月の所定労働日数の60％以上出社）、ファミリースマイルサポート制度（原則12ヵ月在宅勤務、出社は月1回）、勤務間インターバル（インターバル時間10時間）

福利厚生一覧

雇用・労災・健康・厚生年金完備、年金基金、住宅手当、通勤手当、施設・保養所、寮・社宅（通勤困難時）、スポーツジム割引利用、事業所内保育所（徳島・大阪）、婦人科医師との契約、健康診断、健康経営優良法人認定、スポーツエールカンパニー認定、東京都スポーツ推進企業認定

休日・休暇制度

完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇、介護休暇、時間単位取得可能な年休（年5日）、半日単位取得可能な年休（年10日）、セルフケア休暇（年5日）、積立有給休暇（最大50日）、ボランティア休暇

育休・産休制度

産前・産後休暇制度（給料100％支給、産後は賞与も100％支給）、育児休職制度（原則1年、最大2年）、短時間勤務（小学校就学前まで）、シフト勤務（妊娠判明から出産まで、中学就学前まで）、配偶者の海外赴任帯同に伴う休職（3年上限）、事業所内保育所（徳島・大阪）

オフィス環境

全国（本社・支店・出張所／9:00～17:30、研究所／8:30～17:30、工場／8:00～17:00）、寮・社宅あり、事業所内保育所あり、健康経営推進、スポーツ活動推進

研修制度

新入社員研修、職種別研修（MR導入教育、臨床開発職導入教育、薬事職導入教育、研究技術職OJT等）、職位研修、継続教育研修、メンターメンティ制度、OSLO勉強会、E-ラーニング、全体研修会（月1回）、英語研修、外部研修、アンコンシャスバイアス研修、女性の健康セミナー、ライフプランセミナー

社内イベント

Otsuka Women's Workshop（女性社員の活躍推進ワークショップ）、自主的勉強会「WING」、DEIセミナー（旧イクボスセミナー）、Lunch On Diversity（ランチをとりながらの講演・パネルディスカッション）、仕事と介護の両立支援セミナー

小業界

製薬化粧品販売

事業

医療関連事業: 世界の患者さんへ新しい治療薬を提供する。精神疾患・神経疾患・がん・免疫・循環器・腎・感染症・眼科・皮膚科などの領域で、未充足の医療ニーズに対応した新薬の研究開発・製造・販売を行う。; B2B、B2C、グローバル、新薬開発、医療用医薬品、精神疾患、神経疾患、がん、循環器、腎疾患、感染症、眼科、皮膚科、研究開発、創薬、イノベーション、患者貢献、医療機関、医師、薬剤師、治療薬
ニュートラシューティカルズ関連事業: 日々の健康維持・増進をサポートする栄養製品や健粧品を展開。科学的根拠をもった独創的な製品の開発・販売を行い、世界中の人々をより健康的でアクティブにすることを目指す。; B2C、B2B、健康食品、栄養補助食品、飲料、サプリメント、女性の健康、大豆食品、コスメディクス、科学的根拠、ブランド開発、グローバル展開、健康維持、機能性表示食品、特定保健用食品、スポーツ、アスリート、食育、ウェルビーイング