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旭化成ホームズコンストラクション株式会社

MidMarketTripleIcon2025

あさひかせいほーむずこんすとらくしょん

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都に本社を構える旭化成ホームズグループの専門施工企業です。1990年8月に設立され、主に地盤安定化工事事業と戸建て住宅建設事業を手がけています。延べ業界では建設、工事・土木、住宅建築・開発、耐震工事・地盤改良工事、リフォームの分野で活動しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
682名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
35年 (1990年08月設立)
  • 郵便番号

    1010051

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    三枝伸示

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

住宅の設計・施工からアフターサービスまで、住まいに関する幅広いサービスを提供しています。リフォームやリノベーション、メンテナンス、修繕など、住まいの価値を最大限に引き出すためのサポートを行っています。また、エネルギー効率や環境に配慮した住まいの提案も行っています。

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沿革

- 1990年8月 旭化成住宅建設東京株式会社として設立
- 2024年4月 合併

グループ共通理念
日本の住宅を向上させる
お客様第一主義
社員一人ひとりが「お客様第一主義」を念頭に置くこと、自らの仕事に常に高い信念と責任感を持つこと、そして“自然体”で創意工夫を継続することが大切です。
サステナブルな社会の実現
持続可能な社会の実現に向けて、「まちもり」展開を図っており、木々を繋ぎ生態系を守り環境改善への取組みや、産業廃棄物、CO2の削減に向けた積極的な取組みを通じて、サステナブルな社会の実現に貢献する会社でありたいと思っております。
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
技術職(施工管理)
HEBEL HAUSの建築における着工から引渡しまでの全工程の施工管理。安全管理、技能職や協力会社の手配・指示、工程の決定・調整、品質管理、現地調査、仮設計画、安全施工計画、材料手配、工程表作成、検査、外構工事の管理、完成検査・引渡し。
技術職(外構設計)
エクステリアアドバイザーとしてHEBEL HAUSの外構デザイン提案。お客様との打ち合わせ、現地調査、プランニング、作図担当への図面作成・積算依頼、意匠指示、引渡し前検査・説明。
技能職(技能工)
HEBEL HAUSの新築工事(地盤改良、基礎、躯体、外装、木工、内装、外構工事等)およびリフォーム工事の施工。基礎・躯体工事、防水、外構工事、木工・内装など。
技能職(作図技能)
3DCADを使ったエクステリア図面やパースの作成、積算業務、外構商材の提案。設計担当からの依頼に基づき図面・パース作成、積算、修正対応。
事務職
一般事務(経理、勤労等)、技術職(施工管理)の補佐業務。総務、経理、庶務、工事事務、設計図面をもとに費用振り分けや積算業務、現場サポート的業務。

勤務制度

在宅勤務制度、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種表彰制度、借り上げ社宅(事業所近くのワンルームアパート・マンション)、独身者借家補助、事務職独身者借家補助、住宅世帯手当、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、福祉共済会制度(結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等)、社員持株制度、財形貯蓄制度(一般財形)、契約保養所有り、退職金制度、確定拠出年金制度、サークル(文化・スポーツ)活動補助、リロクラブ

休日・休暇制度

年間120日 日曜日、祝祭日、指定土曜日(職種により水曜・土曜休みの場合あり)。年次有給休暇(初年度10日 最高20日)、年末年始休暇、勤続リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、産前産後休暇 など

育休・産休制度

産前産後休暇、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度

オフィス環境

借り上げ社宅(事業所近くのワンルームアパート・マンション)、更衣室にロッカーやシャワーユニット完備、休憩や食事・コミュニケーションが取れるホール、冷暖房完備の実習ゾーン

研修制度

入社から1カ月間の新人研修(旭化成ホームズ建設技術教育センター)、技術研修(基礎、躯体、防水、木工、外構、施工計画、安全)、マナー・コミュニケーション研修、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)、資格取得支援制度

部活動

サークル(文化・スポーツ)活動補助

事業
新築工事
戸建住宅や賃貸住宅、中高層ビルディングなど、HEBEL HAUSブランドの様々な建物の新築請負工事を手掛けています。全国35事業所の体制を整え、施工を行っています。
B2C、B2B、新築工事、戸建住宅、賃貸住宅、中高層ビル、HEBEL HAUS、全国展開、施工請負、ブランド住宅、耐久性、ALCコンクリート、鉄骨、長寿命住宅
リフォーム工事
ヘーベルハウス、ヘーベルメゾンのリフォーム全般を行っています。内外装のリフレッシュや設備の更新を通して、住まいの安心と快適を守ります。
B2C、リフォーム、戸建住宅、賃貸住宅、内装リフォーム、外装リフォーム、設備更新、住まいの安心、快適性
外構工事
ヘーベルハウス、ヘーベルメゾン等の外構・造園を設計、施工。外観を末永く美しく保ち、彩り豊かなライフスタイルを提案しています。
B2C、外構工事、造園、設計、施工、エクステリア、美観維持、ライフスタイル提案
地盤改良・RC工事
施工に際し、地盤補強工事(鋼管杭・地盤改良)、RC工事(地下室・地下車庫等)などを高い自社技術で手掛け、HEBEL HAUSブランドの信頼と安心の基礎を築いています。
B2C、地盤改良、RC工事、基礎工事、鋼管杭、地下室、地下車庫、高い技術力、耐震性

関連キーワード

B2B、B2C、建設業、総合建設会社、戸建住宅、集合住宅、中高層ビルディング、リフォーム、外構工事、地盤改良工事、RC工事、エクステリア設計、施工管理、技能職、事務職、全国展開、首都圏中心、技術力、ALCコンクリート・ヘーベル、耐震、長寿命住宅、サステナビリティ、環境配慮、まちもり、女性活躍推進、人材育成、研修制度、福利厚生充実、旭化成グループ、大手グループ企業、安定企業、社会的役割、SDGs、ESG、働きやすい環境、多様なキャリア、資格取得支援、チームワーク、現場主義、品質管理、顧客満足、行動指針

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チームワークを重視し、協力し合いながら目標達成を目指す風土があります。常にお客様の視点に立ち、誠実であることを大切にしています。自己成長を促進するための研修や教育制度が充実しており、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

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お客様の住まいと暮らしを守るため、常に高品質なサービスを提供し続けることを目指しています。信頼と安心を基盤に、持続可能な社会の実現に貢献し、地域社会との共生を大切にします。お客様の期待を超える価値を提供し、長期的な満足と幸福を追求します。

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