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ハイライト
郵便番号
1010021
住所

上場区分
スタンダード(内国株式)
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
太 田 剛
決算月
2
ビジネス
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飲食業を中心に、多様なフードやドリンクを提供しています。特に、独自のテーマや雰囲気を持った店舗でのサービスが特徴です。顧客がリラックスして楽しめる空間を提供し、様々なシーンで利用できるよう工夫されています。イベントやプロモーションも積極的に行い、顧客との接点を増やしています。
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小業界
ニュース 181件
2023年01月30日
atpress
2022年08月31日
atpress
2022年08月31日
atpress
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採用 37件
2025年02月17日
その他
2024年12月11日
doda
2023年11月14日
マイナビ2025
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成長率
単位:人
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部署
全63件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
全1件人
役員
監査役
柳堀 泰志
2000年4月 ㈱TKC入社
2007年12月 監査法人トーマツ入所(現 有限責任監査法人トーマツ)
2012年3月 柳堀公認会計士事務所所長(現任)
2015年12月 みずほ証券㈱入社
2019年7月 ㈱RJパートナーズ代表取締役(現任)
2020年1月 柳堀泰志税理士事務所所長
2021年3月 税理士法人Wells Accounting 代表社員(現任)
2021年5月 当社 監査役(現任)
2021年12月 ㈱コラントッテ社外取締役(現任)
2022年3月 ㈱グッドライフカンパニー社外取締役(監査等委員)(現任)
常勤監査役
石塚 義一
1979年4月 ㈱忠実屋(現 ㈱ダイエー)入社
2000年9月 ㈱フォルクス(現 ㈱アークミール)入社
2005年4月 同社 財務部長(兼)経理部長
2006年8月 ㈱どん(現 ㈱アークミール)財務経理本部経理部ゼネラルマネジャー
2006年10月 当社 入社
2006年11月 当社 財務経理部長
2015年5月 当社 監査役(現任)
取締役
西尾 修平
2003年4月 ㈱リクルート(現 ㈱リクルートホールディングス)入社
2008年4月 ㈱サンマルクホールディングス入社
2013年1月 ㈱ミクシィ(現 ㈱MIXI)入社
2014年6月 同社 取締役㈱ミクシィ・リクルートメント代表取締役
2017年8月 ㈱BAKE 代表取締役社長
2018年8月 ㈱HiOLI 代表取締役(現任)
2021年5月 当社 取締役(現任)
取締役
西野 敏隆
1989年4月 和光証券㈱(現 みずほ証券㈱)入社
2000年5月 興銀証券㈱(現 みずほ証券㈱)入社
2017年10月 みずほ証券㈱ 公開引受部次長
2019年7月 Eye to I コンサルティング代表(現任)
2020年5月 当社 取締役(現任)
SNS
営業企画部 マネジャー
Hidehisa Nakaomote
総務人事部
砂川恭子
取締役
YUKIO TAKAMI
商品企画部メニュー企画課主任
上島静香
営業企画部マネジャー
仲表英久
営業企画部 課長
Arai Masato
退任(社外取締役)
黒須康宏
総務人事部長(店舗運営部長)
梶内直樹
退任(社外取締役)
今野誠一
危機対策最高責任者、社長
太田剛
監査室長(営業本部長)
桑山司
退任(社外取締役)
菊地唯夫
店舗開発部長
大野祥充
退任(監査役)
喜藤憲一
監査役
石塚義一
社外監査役
柳堀泰志
社外取締役
大沢弘之
監査室長(総務人事部長)
小野里直樹
退任(社外監査役)
網谷充弘
社外監査役
太田慈子
その他
小川和珠
経営計画責任者
山口隆
財務経理部長(財務経理部課長)
小林正人
商品企画開発部長(商品営業企画部長)
石河幹武
販売企画開発部長(事業提携部長)
山畔雅史
退任(社外監査役)
木村公篤
社外取締役
松本里絵
常務(取締役)管理本部長
高見幸夫
財務経理部長(監査室長)
曽根田誠
店舗管理部長(店舗開発管理部長)
小園江淳
ストアマネージャー
中津憲策
サービス
佐々木海人
店舗開発本部長(営業本部長)
井上泉佐
営業本部長、取締役営業部長
土屋雅嗣
監査室長
秋山雅一
退任(取締役相談役)
金鹿研一
退任(社外監査役)
浦一馬
社外取締役
西尾修平
社外取締役
西野敏隆
テクノロジー
利用ツール
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株式会社ハブを含む企業リスト
4,000社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
4,330社がヒット
居酒屋・飲み屋の企業リスト
322社がヒット
外食で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
319社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンでフレンドリーな職場環境を重視しています。チームワークを大切にし、全員が協力して目標を達成する文化があります。社員の意見やアイデアを尊重し、積極的に取り入れる姿勢があります。教育や研修を通じて、スキルアップとキャリア成長をサポートしています。
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雰囲気
地域社会との共生を大切にし、顧客に心地よい時間と空間を提供することを目指しています。常に高品質なサービスを提供し、顧客満足を最優先に考えています。信頼関係を築くことで、持続可能な成長と発展を追求し、社会に貢献することを使命としています。
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その他の企業
株式会社ハブの近くにある会社
外食業界で従業員規模が近い会社
最終データ更新: 2026年02月20日
