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ハイライト
郵便番号
2790011
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
安田努
決算月
3
ビジネス
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高級ホテルの運営を中心に、多岐にわたるホスピタリティサービスを提供しています。宿泊施設には、快適な客室、レストラン、バー、スパ、会議室などが含まれます。さらに、ウェディングやイベントの企画・運営も行っており、お客様の多様なニーズに応えるためのサービスを展開しています。
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- 職業・職種
- 業務内容
- 社員(総合職)
- ホテルのゼネラリストとして活躍。初年度は原則宿泊部または料飲部への配属。2年目以降は本人の希望や会社の状況に応じて調理部以外の部門に異動となる可能性あり。
- ディヴィジョンエキスパート社員(サービス職)
- サービスのプロフェッショナルとして活躍。原則宿泊部または料飲部への配属。部門を超えての異動は原則なし。
- ディヴィジョンエキスパート社員(調理職)
- ホテル調理のプロフェッショナルとして活躍。調理部への配属。宴会場で提供される料理作り、前菜などの冷製料理の担当。
- 営業部婚礼課
- 結婚式場見学でご来館されたお客様への案内、理想の結婚式ができるようホテルの魅力を伝えるプロデューサー業務。
勤務制度
1ヵ月単位の変形労働時間制、シフト制勤務、1日あたり実働7時間30分
福利厚生一覧
社員寮(京都のみ)、従業員食堂、グループホテル利用時優待制度、ベネフィットステーション(各種レジャー・レストラン施設等の割引)、社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、通勤費全額支給(社内規程あり)、時間外手当(全額支給)、出張手当、役職手当、産前産後休暇、育児休職、出生時育児休職、介護休職、退職金(対象社員のみ、支給条件あり)、結婚祝金、出生祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、社員食堂、食事補助あり、制服貸与、オフィス内分煙、副業OK(許可制)、従業員パーティー、財形貯蓄制度
休日・休暇制度
シフト制、年間休日105日(京都)、年間休日110日(浦安)、有給休暇(初年度10日、最大20日)、産前産後休暇、育児休職、出生時育児休職、介護休職
有給取得率
90%以上
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休職、出生時育児休職あり
オフィス環境
社員寮(京都のみ、ホテルから徒歩1分)、従業員食堂、制服貸与、オフィス内分煙
研修制度
エルダー・メンター制度(新入社員1名に対し2名の先輩がサポート)、新入社員研修(1週間程度)、フォローアップ研修(現場配属後も定期的に実施)、資格別研修(資格昇格時に都度実施)
キャリアパス事例
(例)宿泊部ロビーサービス→フロント→レベニューマネジメント、調理部フェリエ/ルームサービス調理→宴会調理→フェリエ/ルームサービス調理(スープ・ガルニチュール担当)、レストラン課→婚礼課プロデューサー
- ホテル運営事業
- 株式会社ブライトンコーポレーションは、京都ブライトンホテル、浦安ブライトンホテル東京ベイ、ホテルブライトンシティ大阪北浜の3ホテルを運営。
- ホテル運営、宿泊、レストラン、宴会、ブライダル、都市型ホテル、観光、法人利用、MICE、関西、関東、京都、千葉、大阪、B2C、B2B、高級ホテル、パートナーホテル、駅近、インバウンド、多言語対応
関連キーワード
ホテル運営、ホテル経営、コンサルティング、B2C、B2B、観光業、サービス業、千葉県、全国展開、レストラン運営、ブライダル施設運営、ディズニーパートナーホテル、関西展開、首都圏展開
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2025年06月02日
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2024年02月01日
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成長率
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部署
全17件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
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社風
企業の考え方
お客様第一の精神を持ち、常に高品質なサービス提供を心掛けています。チームワークを重視し、従業員同士が協力して目標を達成する文化があります。プロフェッショナリズムを大切にし、自己成長とスキルアップを奨励する環境を整えています。社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、積極的に行動することが求められます。
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雰囲気
お客様に最高のホスピタリティを提供し、快適で満足度の高い滞在を実現することを目指しています。地域社会との調和を重んじ、環境保護と持続可能な開発にも積極的に取り組んでいます。全てのステークホルダーに対して誠実であり続け、信頼関係を築くことを大切にしています。
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