株式会社サンスタッフ

さんすたっふ

法人番号：

企業説明文

愛知県に拠点を置き、豊田自動織機関連企業として活動しています。1990年11月14日に設立され、緑化管理事業、紹介型人材派遣事業、技術者派遣事業、言語通訳・翻訳サービス事業を展開しています。主な業界は工事・土木、人材・アウトソーシング、人材紹介、翻訳・通訳、人材派遣、造園工事となります。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.sunstaff.co.jp

業界

人材>

製造・技術人材派遣事務・作業員派遣人材紹介

所在地

愛知県刈谷市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

801名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

2,000万円

業歴 (設立年月)

34年 (1990年11月設立)

郵便番号
4480858
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
丸山恭一
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

製造業やサービス業を対象に、人材派遣やアウトソーシングサービスを提供しています。企業のニーズに合わせた人材マッチングや業務効率化の支援を行い、クライアントのビジネス成長をサポートします。さらに、研修や教育プログラムを通じて、派遣先の職場環境の改善や人材のスキルアップにも力を入れています。

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沿革

1990年11月会社設立
1991年03月人材派遣事業開始
1992年04月グリーンサービス（緑化）事業開始
2000年01月 IP事業開始
2001年03月有料職業紹介事業開始
2003年01月テクニカル派遣開始
2005年10月プライバシーマーク取得
2007年08月テクニカル派遣部門を豊田自動織機エンジニアリングに改称
2009年04月官公庁事業受託開始（ものづくり中小企業生産管理支援事業、重点分野人材育成事業等）
2010年11月会社創立20周年
2012年04月ものづくり改善支援事業開始
2014年04月厚生労働省「若者応援企業」に認定
2014年06月愛知県「ファミリー・フレンドリー企業」に認定
2015年03月経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞
2016年01月人材育成サービス（現場改善、研修）を事業化
2018年08月厚生労働省「えるぼし段階3」に認定
2019年03月優良派遣事業者認定制度において「優良派遣事業者」に認定
2020年01月知多オフィス（所在地：東海市）開所
2020年03月健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」に認定
2020年11月会社創立30周年
2022年01月 TJEテクノクラフト（所在地：安城市）開所
2022年02月グリーンサービス事業部の拠点をあいづま事務所から新設グリーンサービスセンター（所在地：刈谷市）へ移転
2022年03月愛知県「SDGs登録制度」に登録
2022年03月 TJEテクノクラフトが「自動車特定整備事業」の認証を取得
2023年04月あいづまフラワーファーム（所在地：刈谷市）開所
2024年02月さいたまオフィス（所在地：埼玉県上尾市）開所
2025年03月健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に6回目の認定

豊田綱領: 豊田佐吉翁の遺志を体し
一、上下一致、至誠業務に服し、産業報国の実を挙ぐべし
一、研究と創造に心を致し、常に時流に先んずべし
一、華美を戒め、質実剛健たるべし
一、温情友愛の精神を発揮し、家庭的美風を作興すべし
一、神仏を尊崇し、報恩感謝の生活を為すべし
経営理念: 1. 地域社会のパートナーとして、全ての人を思いやり、こころ豊かな生活に寄与します。
2. 環境の変化に適応し、ひたむきに挑戦し続けることで、新たな価値を提供します。
社長メッセージ: 私たちサンスタッフは、豊田自動織機グループの一員として、人材派遣・人材紹介・教育研修を中心とした「総合人材サービス領域」を主軸に、ものづくり改善支援や開発設計、知的財産業務支援などの「プロフェッショナルサービス領域」、緑化事業や農園事業などの「生活環境・地域サービス領域」という３つのサービス領域で事業を展開しております。
事業遂行にあたりましては「豊田自動織機グループサステナビリティ方針」に従って、全ての事業分野でコンプライアンスを遵守しながら、変化する外部環境と進化する職場環境を考慮し、多彩なライフスタイルに応じた最適な働き方の実現と社会の持続的な発展への貢献に努めております。
現在、少子高齢化や人口減少で労働力不足が深刻化する状況では、一人ひとりの労働生産性に加え、多様な労働力の確保が産業界の大きな課題となっています。今後、シニア・女性・外国人および障がい者などの様々な人々の活躍が期待されています。それに加えて、コロナウイルス感染症によるパンデミック以降、人々の働き方への価値観が大きく変わり、ワークライフバランスに加えDXを駆使した働き方の多様性も求められています。
こうした環境変化の中で私たちサンスタッフの果たす役割は、ますます広範囲になっていくと考え、当社の新しい経営理念にありますように、全ての人を思いやり、こころ豊かな生活の実現と、ひたむきに挑戦し続けることで新たな価値を提供してまいります。
今後とも皆様のご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。
優良派遣事業者行動指針: 株式会社サンスタッフは、豊田自動織機グループの総合人材サービス会社として、社会的役割とその重要性を十分認識し、法令を遵守いたします。
そして、経営理念にある安心・安全・活き活きと働くことの出来る環境を作ること、派遣社員へは働き方の多様な選択肢を提供し、派遣先企業の皆様には健全で高品質なサービスを提供するために、以下に掲げる優良派遣事業者行動指針に基づき、行動します。
1. 労働者と企業を結び付ける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を生かし労働市場の需給調整に貢献します。
2. 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
3. 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
4. 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には適正な運用を促します。
安全ビジョン・健康企業宣言: 株式会社サンスタッフは、誰もが健康で安心・安全に活き活きと働くことができる職場を目指しています。2020年以降、経済産業省、厚生労働省、日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定を受けており、従業員の健康保持・増進のため、以下の事項に取り組んでいます。
1. 社内イントラネットやホームページなどで、健康宣言を社内外に発信しています。
2. 健康づくり担当者とメンタルヘルス推進担当者を設置して、健康経営を推進しています。
3. 従業員の健康課題を把握して、必要な対策を実施しています。
3-1. 従業員の定期健康診断の受診率100％を目指しています。また、ご家族の健康診断への費用補助もしています。
3-2. 定期健康診断後の再検査・精密検査の受診率の向上に取り組んでいます。
3-3. 毎年、ストレスチェックを実施して、従業員のメンタルヘルス不調の未然防止に努めています。
4. 健康経営の実践に向けた土台作りをしています。
4-1. 社外講師による、管理職・従業員へのメンタルヘルス教育や健康増進講座を実施しています。
4-2. 月1回（第2水曜日）に定時退場日を設定して、適切な働き方の実現に向けた取り組みをしています。
4-3. 職場懇親会や職場先輩制度懇親会への費用補助のほか、各同好会への補助、ボウリング大会の開催、豊田自動織機グループの運動会や駅伝大会への参加等、各種レクリエーションの推進により、従業員の健康づくりに寄与するとともに、コミュニケーションの促進に向けた取り組みをしています。
4-4. 休職制度による傷病治療や傷病手当、傷病見舞金、復職前と復職後の産業医面談などにより、私病等に関する両立支援の取り組みをしています。
5. 従業員の心と身体の健康づくりに関する具体的対策をしています。
5-1. 定期健康診断の結果、特定保健指導の対象になった従業員への保健師等による面談機会の提供に関する取り組みをしています。
5-2. 食事代補助分を賃金に盛り込む等、食生活の改善に向けた取り組みをしています。
5-3. 各同好会への費用補助、ボウリング大会の開催、万歩計による「ハッピーウォーク」運動の推進など、運動機会の増進に向けた取り組みをしています。
5-4. 月1日の生理有給休暇の付与、不妊治療費の補助、婦人科検診等への費用補助など、女性の健康保持・増進に向けた取り組みをしています。
5-5. 月60時間以上の過重労働者等を対象にした産業医面談の推奨など、長時間労働者への対応に関する取り組みをしています。
5-6. 外部相談窓口の設置や、復職前と復職後の産業医面談などにより、メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組みをしています。また、事業所に庭園を施工したり、緑樹を植えることなどにより、従業員に心の安らぎを与えるようにしています。
5-7. 在宅勤務・Web会議の推奨、毎日の事務所の除菌、空気清浄機の設置など、感染症予防に関する取り組みをしています。
5-8. 安全衛生委員会等で喫煙の害を報告することにより、喫煙率低下に向けた取り組みをしています。
5-9. 月1回の半日禁煙デーの設定などにより、受動喫煙対策に関する取り組みをしています。
6. 職場改善計画の立案・実施などによって健康経営の取り組みに対する評価・改善をしています。
これからも当社は社員の健康と安全に留意しつつ、地域に密着し、お客様のご期待に応える企業活動を行っていきます。
2024年10月1日
株式会社サンスタッフ
代表取締役社長　川瀧悟

主な取引先

優良企業、地方自治体、公共団体

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
技術系総合職（製品開発・設計／生産技術／試験評価）: - 製品開発（機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフト設計） - 設備設計（機械設計、シーケンサー制御設計（PLC）、組込み制御ソフトウェア設計） - 生産技術（工程設計・生産準備） - 試験評価（性能・耐久・環境試験） - 取扱製品：自動車ボデー、内外装、機能、電装部品、産業車両（フォークリフト等）、自動車用エンジン、カーエアコン用コンプレッサ、車載用電子機器（インバーター、コンバーター）、物流システム機器、生産設備、各種金型等
造園・緑地管理（現場作業）: - 企業、市町村等の施設における緑化管理 - 企業、施設内の緑地管理（剪定、芝刈、草刈、清掃等） - 作業エリア：主に刈谷、大府、碧南、安城、尾張地方
採用担当（新卒・中途）: - 新卒採用：学校訪問や学内説明会の対応、学生への情報発信、エントリー者対応 - 中途採用：各事業部門からの要件まとめ、エージェントや採用経路の検討・選定・取りまとめ、候補者フォロー、求人票作成、面接対応、スカウトメール送信

勤務制度

フレックスタイム制度あり（配属先により）／一部在宅勤務制度あり（職種による）

固定残業・みなし残業

残業代は100％支給（時間外手当2.5割増、休日出勤手当3.5割増、深夜割増手当2.5割増）

福利厚生一覧

健康保険（豊田自動織機健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険、豊田自動織機グループ持株会、資格取得支援制度、在宅勤務制度、転居補助制度、健康企業宣言、定期健康診断、ストレスチェック、各種健診（人間ドック・婦人科健診等）、産前産後休業・育児休業・介護休業制度、リゾートホテル優待、スポーツクラブ優待、豊田自動織機社員クラブ「シャインズ」利用、懇親会補助、会社連絡会・全社親睦会、永年勤続表彰、慶弔金、退職金制度

休日・休暇制度

完全週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始休暇（各9日前後）、年間休日121日、有給休暇（入社半年経過時点10日付与、最高20日）

平均年齢

36歳

男女比

技術者の約1割が女性社員

有給取得率

有給休暇は消化しやすい環境

育休・産休制度

産前産後休業、育児休業制度あり（結婚・出産後も働ける）

オフィス環境

車通勤可、勤務地は主に三河地区、職場の食堂あり、フレックスタイム制、在宅勤務制度（職種による）

研修制度

新入社員研修（1か月程度の集合研修）、CAD操作・製図・エンジン分解組立等の実技研修、eラーニング、OJT、豊田自動織機主催のステップアップ講座、資格取得報奨金制度、通信教育補助

キャリアパス事例

設計、生産準備、加工などさまざまな部署で幅広い技術を習得し、専門性を高めるキャリアパスあり

社内イベント

懇親会、会社連絡会、全社親睦会、豊田自動織機主催の駅伝大会、運動会、ボウリング大会、ゴルフコンペ

部活動

ランニングクラブ（月1回活動）、ゴルフ部（年2回コンペ）

小業界

製造・技術人材派遣事務・作業員派遣人材紹介

事業

人材派遣: 必要な時に必要な期間、必要な人材を。お客さまのあらゆる場面に対応します。経験と実績、高い専門力とスキルを持った登録スタッフが在籍し、徹底した就業前教育や多様な派遣形態（一般派遣、紹介予定派遣、エキスパート派遣）で柔軟に対応。; B2B、人材派遣、派遣スタッフ、即戦力、専門スキル、就業前教育、OAスキル教育、キャリア形成支援、短期派遣、長期派遣、パートタイム派遣、紹介予定派遣、エキスパート派遣、トヨタ生産方式、豊田自動織機グループ、コンプライアンス
人材紹介: 豊富な求職者の中から本当に求める人材をご紹介します。; B2B、人材紹介、求職者紹介、採用支援
業務委託: 必要な時に必要なだけ、あらゆるニーズに対応いたします。; B2B、業務委託、アウトソーシング
人材育成: 独自の人材育成・能力開発プログラムで良質な人づくりを応援します。; B2B、人材育成、能力開発、研修
ものづくり改善支援: 様々な業種で実績を持つ熟練トレーナーが、現場改善や生産性向上、品質向上、安全衛生管理などの支援を行います。3Sや見える化、標準化などの基礎から、企業体質の改善まで幅広く対応。; B2B、現場改善、生産性向上、品質向上、安全衛生、3S、見える化、標準化、製造業、中小企業支援、トヨタ生産方式、熟練トレーナー
IP（知的財産）事業: プロとしての実績と経験で知的財産業務をサポート。特許調査、国内外出願、知的財産教育、管理支援、コンサルティング等を提供。; B2B、知的財産、特許調査、特許出願、知財コンサル、弁理士、技術者、翻訳、豊田自動織機グループ
グリーンサービス（緑化）事業: 地域の公的施設や企業の工場・施設の造園、植栽、緑地管理、ソーラー発電所の裸地管理など、緑豊かな地域社会づくりに貢献。; B2B、B2G、造園、緑地管理、植栽、ソーラー発電所管理、公的施設、企業施設、有資格者、豊田自動織機グループ
人事コンサルティング: 採用ノウハウを集約し、採用・定着・人事課題解決を支援。; B2B、人事コンサル、採用支援、定着支援、人事課題
外国人材採用支援: 外国人材の紹介から就業フォロー、定着支援まで一貫してサポート。; B2B、外国人材、人材紹介、定着支援、グローバル人材