社会医療法人松涛会

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://syoutoukai.or.jp/

業界

所在地

山口県下関市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

664名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
7596604
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
斎藤妙子
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

幅広い医療サービスを提供し、急性期から慢性期までの医療ニーズに対応しています。診療科目は多岐にわたり、専門的な治療やリハビリテーションも行っています。さらに、地域の健康増進を目指した予防医療や健康診断の実施、在宅医療サービスの提供にも力を入れています。地域住民の健康を支えるため、包括的な医療サービスを展開しています。

文章は正しいですか？

沿革

1960年12月斎藤医院開設
1981年6月安岡病院開設
1983年12月医療法人松涛会設立
1986年2月社会福祉法人設立
1986年12月特別養護老人ホームはまゆう苑開設
1991年2月老人保健施設コスモス開設
1991年4月はまゆう苑地域交流ホーム開設
1996年5月ケアハウスオリーブ開設
1996年8月安岡病院緩和ケア病床分散型（ホスピス）開設
1997年4月はまゆう苑あやらぎ開設
1999年2月グループホームわたぼうし開設
1999年4月安岡病院新館（療養病棟）竣工
1999年4月安岡病院緩和ケア病棟（ホスピス）開設
2000年4月安岡居宅介護支援事業所開設、コスモス訪問看護居宅介護支援事業所開設、彦島居宅介護支援事業所、彦島訪問看護居宅介護支援事業所開設
2001年3月特定医療法人財務省認可
2002年4月安岡病院介護療養型医療病棟開設
2002年9月日本医療機能評価機構長期療養型病院Ver.3 認定
2003年4月生活支援ハウスねぎぼうず開設
2003年9月安岡病院特殊疾患療養病棟開設
2005年2月特別医療法人厚生労働省認可
2005年10月フロイデ彦島開設（ケアハウス・グループホーム・デイサービス・居宅介護支援事業所・ホームヘルパーステーション）
2006年9月サテライト型新型持養フロイデハイム開設
2006年9月安岡病院回復期リハビリテーション病棟開設
2007年12月日本医療機能評価機構審査体制区分2Ver5 認定
2008年10月小規模多機能型施設有料老人ホーム杜の宮開設
2010年4月ケアタウン山の田開設（山の田クリニック・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・高齢者専用賃貸住宅）
2011年4月ケアタウン江の浦開設（クリニック・デイケア・グループホーム・認知症デイサービス・ショートスティ・有料老人ホーム・訪問看護ステーション・ホームヘルパーステーション・居宅介護支援事業所・在宅介護支援センター）
2011年7月ケアタウン江の浦開設（小規模多機能型施設・有料老人ホームⅡ）
2012年11月日本医療機能評価機構 Ver6.0 更新認定
2013年1月小規模多機能施設くるみの家開設
2013年6月在宅医療・介護保険相談センター開設（訪問看護・訪問リハビリ・訪問介護・ナイトヘルパー・居宅介護支援事業所）
2014年2月有料老人ホームバーデンバーデン開設、小規模多機能施設くるみの家移転
2014年3月小規模多機能施設サテライトくるみの家開設
2014年12月フロイデ金比羅開設（特別養護老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅）
2015年2月老人保健施設コスモス、コスモス通所リハビリテーション新築移転、有料老人ホームコスモス、メディカフェオーケストラ開設
2015年10月小規模多機能施設やすらが丘開設、有料老人ホームやすらが丘開設
2017年1月日本医療機能評価機構 3rdG:Ver.1.1 更新認定、副機能：リハビリテーション病院・緩和ケア病院
2017年1月 24時間訪問ケアサポートやすおか開設(定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス)
2017年4月外来リニューアルオープン
2017年9月安岡病院地域包括ケア病棟開設
2017年10月安岡病院介護福祉士実務者研修（通信課程）開設
2017年11月よしみ・安岡在宅医療・介護総合支援センター仮開設
2017年12月よしみ居宅介護支援事業所開設
2018年12月西ウイング棟オープン
2019年2月ケアタウン江の浦有料老人ホームⅢ 開設
2019年4月安岡病院介護医療院開設
2020年1月看護小規模多機能型居宅介護ケアタウンやすおか開設
2020年3月留学生・技能実習生寮ロータス開設
2020年7月共有型デイサービスわたぼうし開設
2020年12月安岡病院へき地医療協力医療機関認定、子どもの居場所多世代交流の場キッチンはまゆう開設
2022年4月社会医療法人山口県知事認可（令3医務保険第1033号）
2022年11月日本医療機能評価機構3G・Ver2.0更新認定（慢性期・リハビリテーション・緩和ケア）
2023年4月有限会社サイトウ・メディカルセントラルキッチン事業譲渡
2024年1月臨床栄養師研修施設認定
2024年9月認定栄養ケア・ステーションやすおか開設
2025年1月安倍晋三元首相の庭園が「花と小径と晋三さん」として移植

理念: 医療･介護･福祉の連携により地域社会に貢献いたします。～あなたの歓びが、私の生きがいです～
基本方針: 医療・看護・介護の質の向上と安心・安全の確保に努めます。
心温まる癒しの環境を創造いたします。
資産の有効的・効率的な活用により健全な運営を行います。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
医師: 病院での医師業務（詳細は要問い合わせ）
薬剤師: 薬剤部業務、入院調剤、病棟業務、DI業務他
看護師: 入院患者の看護業務（病棟勤務）、施設利用者の看護業務
准看護師: 入院患者の看護業務（病棟勤務）
介護福祉士: 介護業務
介護職員: 介護業務
リハビリ職員: 脳血管疾患リハ・運動器リハ、回復期リハ、通所リハ、訪問リハ
医療ソーシャルワーカー: 入退院及び入院中の患者、ご家族への相談支援、関係機関への連絡調整
調理員: 各病院、施設の厨房における調理業務
管理栄養士: 入院・外来患者の栄養相談・指導、退院時栄養指導、NST、献立作成、他事務処理

勤務制度

常勤・非常勤、シフト制、交替制、夜勤あり（職種による）、短時間正社員制度あり（看護職等）

福利厚生一覧

退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金（勤続3年以上）、資格手当、子供手当、通勤手当（上限24,400円/月）、正月手当、処遇改善手当（介護職）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・忌引等）、慶弔金制度（結婚・出産・香儀・供花料・災害見舞金）、企業内保育（0才～3才まで利用可、補助あり）、研修費用補助、資格更新費用負担、認定看護師資格研修費用、制服貸与、住居貸与（上限35,000円/月）、職員駐車場（400円、800円/月）、奨学金制度、感謝祭補助

休日・休暇制度

週休2日制（4週8休制）、シフト勤務、夏期休暇3日、冬期（年末年始）休暇5日、有給休暇（初年度10日、法定通り）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・忌引等）、子の看護休暇・介護休暇制度あり

有給取得率

初年度10日（法定通り）

育休・産休制度

育児休業復帰後の短時間正社員制度あり、企業内保育園あり（やすおかKIDS）、保育補助金・病後保育併設

研修制度

院内・院外研修あり、プリセプター制度あり、認知症実践者研修、管理者研修、計画作成担当者研修、認定看護師資格研修費用補助

社内イベント

海岸清掃活動、馬関まつり平家総踊り大会、文化祭（健康相談・出店・バザー等）

小業界

事業

病院・診療所運営: 下関市内に安岡地区・山の田地区・綾羅木地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療サービスを提供。急性期病院からの紹介患者の受け入れや訪問診療・訪問看護・訪問リハビリにも注力。; B2C、B2B、地域密着、医療、病院、診療所、急性期、訪問診療、下関市、多拠点展開
介護・福祉施設運営: 老人保健施設、特別養護老人ホーム、ケアハウス、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、生活支援ハウス、グループホーム、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護など多様な介護・福祉サービスを提供。; B2C、高齢者、介護、福祉、老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、小規模多機能、地域密着、下関市、多拠点展開
在宅・訪問系サービス: 訪問看護ステーション、ヘルパーステーション（訪問介護）、訪問リハビリ、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所など、在宅での生活を支える多様なサービスを展開。; B2C、在宅介護、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、ケアマネジメント、24時間対応、地域密着、下関市
通所系サービス: デイケア（通所リハビリテーション）、デイサービス（通所介護）、共用型デイサービスなど、日帰りでのリハビリや介護サービスを提供。; B2C、通所介護、デイサービス、デイケア、リハビリ、高齢者、地域密着、下関市

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy
dummy	営業	dummy	dummy

社風

企業の考え方

患者様やその家族に対して、心温まる対応を心掛けています。チーム医療を重視し、職種を超えた連携と協力を大切にしています。常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術の習得に積極的です。職場環境はアットホームで、互いに尊重し合い、助け合う文化が根付いています。地域社会との繋がりを大切にし、地域貢献活動にも積極的に参加しています。

文章は正しいですか？