株式会社ワイズ

わいず

法人番号：

企業説明文

石川県に本社を置く製造業と事務系のスタッフ派遣、製造業務のアウトソーシングを行う企業です。1990年10月に設立され、労務管理アウトソーシング事業や労働者派遣サービス事業などを展開しています。主な業界は人材・アウトソーシングであり、人材紹介、業務請負、人材派遣などのサービスを提供しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.k-wise.co.jp

業界

人材>

製造・技術人材派遣業務請負事務・作業員派遣

所在地

石川県金沢市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

1,434名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

3,000万円

業歴 (設立年月)

34年 (1990年10月設立)

郵便番号
9200027
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
北島勇
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

情報技術を活用したソリューションを提供しています。企業の業務効率化や生産性向上を支援するためのシステム開発やコンサルティングを行っています。また、最新の技術を駆使して、データ分析やセキュリティ対策など、多岐にわたるサービスを展開しています。クライアントのニーズに応じたカスタマイズも行っております。

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沿革

- 1990年10月資本金300万円にて設立　求人誌の発行、広告代理業及び業務請負業で営業スタート
- 1994年3月業務請負業を専業に変更
- 1995年5月開発センタ－開設
- 1998年3月本社を現在地に移転
- 2003年8月福井営業所開設
- 2003年9月ワイズビル完成
- 2003年10月七尾営業所開設
- 2004年4月富山営業所開設
- 2004年7月一般労働者派遣事業許可取得、有料職業紹介事業許可取得
- 2006年3月就職情報センター開設
- 2006年7月 (株)ブライユ譲受
- 2007年10月 (株)ワイズ関西譲受
- 2013年9月加賀営業所開設
- 2015年5月福井営業所を支店昇格
- 2017年3月優良派遣事業者認定取得
- 2018年6月ワイズテクニカルセンター開設 (就職情報センターを移転)
- 2019年3月製造請負事業優良適正事業者認定取得
- 2019年5月富山求人センター開設

企業理念: 1.人材総合サービスによる「企業のベストパートナー」として21世紀の新たな企業経営をサポートし、社会に貢献します。
2.人材総合サービスによる「人にやさしい企業」として21世紀の安定的な雇用を確保し、社会に貢献します。
3.人材総合サービスによる「法令と道徳を重んじる企業」として21世紀の業界を率先し、社会に貢献します。
品質方針: 1.人材総合サービスにおける全てのお客様のニーズに応えるべく、最適な品質・納期コストを提供するよう、自律的且つ継続的な品質改善活動を行います。
2.お客様満足度向上の為､定期的にお客様アンケートを行い、継続的に社内教育と改善を行います。
3.従業員の満足度向上のため、定期的にモラールサーベイを行い、定着率と資質の向上を行います。
労働方針: 1.強制労働の禁止
2.未成年者就労防止
3.労働条件の維持･改善
4.人権の尊重
5.多様性の理解と尊重
6.プライバシーの尊重
7.ハラスメントの禁止
8.労働時間･休日
9.賃金及び福利厚生
10.結社及び団体交渉の自由
倫理方針(コンプライアンスの遵守): 1.従業員は､社会倫理に即し､就業規則､就労する派遣先で定めた諸規則を遵守し､会社の名誉や信用を損なわないよう行動する。
2.従業員は､自らの業務に関連する全ての法令･諸規則及び社内規則や方針で示された内容を理解し､これを遵守する｡
3.従業員としての立場と個人の立場を区別し､職場内に私的な問題や利害関係を持ちこまない｡
4.取引先とは私的な便益の享受や公正な関係を疑わせる行為はしません｡
5.会社及び従業員が法令･規則･社内方針に違反したまたは恐れがある場合､社内通報制度を活用して速やかに報告し､内部統制の確保に努める｡
6.社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的･非合法的勢力や団体との関係を排除する姿勢を持ち､これらの勢力や団体を利する行為は行わない｡
安全衛生基本方針: 従業員の健康、安全を重視します。安全な労働環境を維持し、適切な安全衛生管理を行い従業員の「安全」と「身体とこころの」健康確保に努める。
1.従業員の間で起こり得る感染拡大に備え、予防し、対応するための妥当な措置を講ずる。
2.大規模な自然災害に備え、想定される災害防止対策を講ずるとともに、従業員の安否を常に確認できるように体制を整える。
環境方針: 1.環境理念
わたしたちワイズグループは､豊かな自然を抱えた北陸地域(立山連峰､白山連峰､豊富な地下水脈)に事業所を抱えていることを認識し､あらゆる生命の生存基盤である地球環境が保全され､現在だけでなく､将来にわたり､健全で心豊かな持続可能な共生社会実現の為､ワイズグループの事業の持続性を確保する環境配慮と資源循環の視点に立ち､地球環境保全活動を展開して参ります｡
2.環境基本方針
わたしたちワイズグループは､環境経営を推進し､社員一人ひとりが知恵と能力を駆使して､全ての業務領域において､計画的目標達成と継続的改善を重ね､社会から尊敬され､信頼される会社であり続けます｡
人材育成方針: 1.教育機会の提供により、従業員の実務における専門的知識能力、対人関係能力課題対応力を高め､有為な人材を育成します｡
2.従業員の興味･関心･能力･価値観を引きだすと共に､最適な教育機会の提供により､従業員のキャリア形成支援を積極的に行う｡
3.｢キャリアコンサルティングマニュアル｣に基づき､従業員が､キャリア志向を醸成し､高め､適切なキャリアパスへと導いていけるよう､キャリアコンサルティングを積極的に展開する｡
情報セキュリティー方針: 1.業務上知りえた情報は、大切な資産という認識のもと、その情報を安全に管理し、不適切に開示・流布することは致しません。
2.お客様やビジネスパートナーの従業員、ワイズグループの従業員のプライバシーを尊重します。また個人情報の収集・保管・使用・開示・廃棄その他の取り扱いに関しては、関連する法律を遵守します。
3.情報の紛失・破壊・改ざん及び漏洩などを防止するため、不正アクセス・コンピュータウイルスなどに対する合理的かつ適切なセキュリティー対策を講じます。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
製造業: - 機械の製造・組立・加工 - 工場内での作業 - 例：機器の組立、精密機械の組立、金属の加工補助、部品加工、マシンオペレーター、シートのカット加工・検品、パレットのフォークリフト運搬
軽作業: - 検査や梱包 - ピッキングなど - 例：部品の受入・ピッキング、液晶モニターの運搬、業務用フィルターの組立、小さな部品の組立・ピッキング
事務系: - 一般事務 - 受付 - コールセンタースタッフ - 例：データ入力、経理事務、営業事務、事務補助、コールセンター業務
サービス・販売・接客: - アミューズメント施設スタッフ - 飲食店でのホールスタッフ - 携帯ショップスタッフ - 例：カフェレストランでの調理補助、アミューズメントホールスタッフ、温泉旅館のフロント業務、スーパー内のお惣菜コーナーでの調理スタッフ、ベーカリーでのパン製造・陳列、フィットネスウエアの販売・接客、放課後デイサービスでの見守り・支援業務

福利厚生一覧

給与仮払い制度（規定あり）、有給休暇（6ヶ月継続勤務後付与、半日単位で使用可）、社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）、ワンルーム寮完備（生活備品完備）、交通費定額支給、労働者災害補償保険、無料の定期健康診断、資格取得支援サービス、お誕生日プレゼント、退職金制度、社員登用制度、産前産後休業・育児休業制度、メンタルヘルスケアサービス、各種ハラスメント対策、教育制度、キャリアコンサルティング

休日・休暇制度

有給休暇（6ヶ月継続勤務後付与、半日単位で使用可）

育休・産休制度

産前産後休業・育児休業制度

小業界

製造・技術人材派遣業務請負事務・作業員派遣

事業

一般派遣: 登録型派遣。就労期間が定められており、その期間中雇用関係が生じる。広報活動、人選方法、研修及び管理体制、法令対応等のサービスを提供。派遣できない適用外業務あり。; B2B、人材派遣、登録型派遣、北陸、製造業中心、地元密着、即戦力、多業種対応、研修、労務管理、コスト削減、優良派遣事業者認定、従業員数トップクラス
有料職業紹介: 雇用関係の成立を有料で斡旋するサービス。民間の有料ハローワークのようなサービス。; B2B、有料職業紹介、北陸、多業種対応、カウンセリング、非公開求人、雇用斡旋
業務請負（アウトソーシング）: 顧客の工場内や事務所内にて生産計画に応じて業務を行う。人材・知識・技能・設備、労務管理から法的負担まで全てワイズが責任を持つ。梱包、出荷作業一括請負、部品管理一括請負、液晶パネル組立ライン請負、電子部品製造ライン請負、自動車部品組立ライン等の実績あり。; B2B、業務請負、アウトソーシング、北陸、製造業中心、現場マネジメント、生産業務、コスト削減、請負体制、製造請負優良適正事業者認定
紹介予定派遣: 正社員になることを前提に最長6ヶ月の間、派遣先でワイズ派遣社員として就労後、直接雇用される就職型派遣。派遣期間中に適職かどうかを判断でき、ミスマッチを防げる。; B2B、紹介予定派遣、北陸、ミスマッチ防止、正社員登用、多業種対応