エノテカ株式会社

取扱商材・商品

ワイン（赤・白・ロゼ・スパークリング・オレンジ・甘口）、ワインセット、ワイングッズ（グラス、デキャンタ、ソムリエナイフ、オープナー、ワインクーラー、ワインセーバー、ストッパー、食器、カトラリー、ワイン書籍＆CD、その他ワイングッズ）、ワインセラー、食品（生ハム、サラミ、クラッカー、スナック、チーズ、オリーブオイル、ドライフルーツ、ナッツ、ディップ、パテ、パスタ、リゾット、オリーブ、ピクルス、魚系おつまみ、スイーツ、パエリャ）、その他アルコール飲料（サングリア、シードル等）、ノンアルコールワイン・ワインテイスト飲料、ギフトセット

勤務制度

営業職・ECスタッフ・本社企画部門：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）／ワインコーディネーター：1ヶ月単位の変形労働時間制（9:00～22:00のうち1日8時間のシフト制、遅番・早番ローテーション有）／全国転勤あり（最初の勤務地は希望考慮）

固定残業・みなし残業

2020年度の月平均残業時間は13.5時間（1日換算で1時間未満）

福利厚生一覧

・資格手当（ワインエキスパート、ソムリエ、WSET等）
・役職手当
・住宅手当、通勤手当
・昇給年1回、賞与年2回
・海外研修制度（フランス、イタリア、チリ等のワイナリー訪問）
・資格取得支援制度（受験費用・登録費用会社負担、社内勉強会、e-ラーニング等）
・e-ラーニング
・スタッフテイスティング（生産者による試飲会等）
・自己啓発支援制度（通信教育143講座、費用半額支給）
・英会話スクール通学割引
・キャリア開発申告制度
・ボルドーマラソン参加支援制度
・同好会制度（ゴルフ、トレッキング、ヨガ等）
・福利厚生クラブ「リロクラブ」利用
・社員割引制度（自社ワイン割引購入）
・結婚式ワイン支援制度（シャンパン最大24本無料）
・永年勤続表彰制度（5年おきに表彰、ワイン授与・休暇・慰労金）
・自社所有の保養施設（伊東市、宿泊無料）

休日・休暇制度

営業職・本社企画部門：完全週休2日制（土日祝祭日）、年間休日120日（土日祝祭日＋年末年始休暇）／ワインコーディネーター・ECスタッフ：1ヶ月単位の変形労働時間制（休日はシフト制、年間休日120日、月10日休（6～8月は月11日休、2月・11～12月は月9日休））／有給休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇

有給取得率

2020年度 有給休暇消化率61.5%

育休・産休制度

産前・産後休暇、育児休暇あり。取得実績多数、復職者も多数在籍。出産後の復職に際し時短勤務制度あり（1日6時間勤務もOK）

オフィス環境

本社（東京）または全国の店舗および営業所。全国転勤あり。店舗によっては室温15℃前後などワイン管理に適した環境。オフィスはフリーアドレス制（国際事業部インタビューより）。

評価制度

年1回キャリア開発シート提出、定期的な人事担当者との面談、希望部署への異動に必要な能力や資格勉強、実績に関して上長がフィードバック。

研修制度

新卒新入社員導入研修（約2週間）、ベーシックプログラム（約5ヶ月）、フォローアップ研修、ビジネス基礎（通信教育）、3年育成プログラム（通信教育、フォローアップ集合研修）、中途新入社員導入プログラム（オリエンテーション、ワインプログラム、現場知識の習得）、海外研修制度、資格取得支援制度、e-ラーニング、自己啓発支援制度

キャリアパス事例

入社後約半年間はワインショップ事業部で勤務し、その後配属希望と能力・実績を考慮のうえ、他職種へのジョブローテーションを行う。年1回キャリア開発シート提出、希望者は人事と面談可能。例：ショップ→卸営業→商品部バイヤー、ショップ→リテール戦略部、ショップ→国際事業部など

社内イベント

スペシャルテイスティング、音楽や絵画、書籍とのコラボイベント、寿司とワインのマリアージュイベント、生産者来日イベント、社員向けワインセミナー、ボルドーマラソン参加支援、同好会（ゴルフ、トレッキング、キックボクシング、ヨガ、ワイナリー巡り等）