株式会社ルミネ

勤務制度

本社：フレックスタイム制、店舗：シフト制、テレワーク制度あり、時短勤務制度（4～7時間の4パターン、中学3年の年度末まで利用可）

固定残業・みなし残業

月平均所定外労働時間の記載あり（詳細時間は記載なし）

福利厚生一覧

各種保険制度完備、会員制福利厚生制度、人間ドック補助（上限5万円／年1回）、JR東日本グループレクリエーション施設優遇利用制度、介護休職制度、育児支援制度（産前産後休暇、最長3年の育児休暇、復職後の勤務時間短縮等）、住宅補助（上限5万円／月）、資格取得支援、PMS・生理痛に対する低用量ピル処方への補助、慶弔見舞金、結婚祝福金（共済会会員のみ）、団体保険加入制度、従業員持株会（正社員のみ）、財産形成貯蓄制度（正社員のみ）、退職金制度（正社員のみ）、ジョブリターン制度

休日・休暇制度

年間休日121日、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、保存休暇（有給）、特別有給休暇（結婚・産前産後・配偶者出産・忌引・選挙等）、育児支援休暇（看護等休暇・養育休暇）、産前産後休暇期間中の特別有給休暇（15日間有給）、配偶者出産休暇（出産後14日以内に3日以内有給）

平均年齢

38.2歳

男女比

男性：女性＝約3：7（管理職の男女比：男性約60%、女性約40%）

有給取得率

平均有給休暇取得日数：13.2日（2023年度実績）

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休職（子が2歳になるまで、保育所に入所できない場合は3歳まで延長可）、育児支援休暇、時短勤務制度（中学3年の年度末まで）、復職前面談・復職後サポートあり、男性の育休取得実績あり、育休取得後の復帰率100%

オフィス環境

本社および各店（大宮店、北千住店、池袋店、有楽町店、新宿店、ルミネエスト店、立川店、横浜店、町田店、荻窪店、大船店、藤沢店、川越店、ニュウマン新宿店、ニュウマン横浜店、ルミネシンガポール）／本社はフレックスタイム制・テレワーク制度あり／社員食堂・休憩スペース・フリースペースあり

研修制度

新入社員研修、基礎研修、フォローアップ研修、階層別研修、ジョブローテーション、資格取得支援（100以上の自己啓発メニュー、経費一部支援）、ブラザー・シスター制度（メンター制度）、コンシェルジュ職は12日間の新人研修・ペア勤務制度・フォローアップ研修・リーダークラス研修・おもてなし研修・英語研修あり

キャリアパス事例

コンシェルジュ職から特定サービス職（正社員）、総合職（営業部社員）、特定事務職（館・社員サポート）へのキャリアステップあり。正社員登用試験は3回までチャレンジ可能。コンシェルジュから営業部や新規プロジェクトチームへの異動実績あり。

社内イベント

社内表彰、アナウンスコンテスト、子育てファミリー向けイベント「パーク・イン・ニュウマン」など（記載例）