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株式会社JR西日本メンテック

じぇいあーるにしにほんめんてっく

法人番号:

法人番号
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1958年8月に大阪府で設立された駅やホテルを清掃する企業です。同社は医療施設清掃事業、ビルマネジメント事業、福祉機器販売事業、福祉機器レンタル・リース事業、ルーティンクリーニング事業など、多岐にわたる業務を展開しています。また、デイサービス施設の経営・運営やホテルルームクリーニング事業、商業施設運営管理事業、介護プラン策定事業なども手掛けており、医療・製薬・福祉を中心に幅広いサービスを提供しています。

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1,974名
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50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
67年 (1958年08月設立)
  • 郵便番号

    5320003

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB,BtoC

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    三戸尉行

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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鉄道関連の施設や設備の保守・管理を中心に、清掃やメンテナンス業務を行っています。駅や車両の清掃、設備点検、修理などを手掛け、鉄道の安全運行をサポートしています。さらに、ビルや公共施設の管理業務も展開し、幅広いサービスを提供しています。

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沿革

- 1958年8月30日 関西車輌整備㈱として設立(資本金75万円)
- 1991年7月 関西鉄道興業㈱と合併し、商号を「株式会社ジェイアール西日本メンテック」と改称
- 1993年4月 関西弘済整備㈱と合併
- 1995年9月 天王寺ターミナルビル(天王寺Mio)の清掃業務を開始
- 1997年9月 京都駅ビル清掃、客室整備業務を開始
- 1999年11月 構内入換業務を開始
- 2000年5月 居宅介護支援事業を開始
- 2000年6月 訪問介護業務を開始
- 2001年4月 ホテルグランヴィア大阪客室清掃業務を開始
- 2001年10月 JR西日本和歌山支社管内で駅業務を開始
- 2002年6月 三宮ターミナルホテル客室清掃業務を開始
- 2004年5月 通所介護施設「ライフガーデン」営業を開始
- 2005年4月 駅少額修繕を開始
- 2006年3月 看板清掃、意匠取替の近接作業を開始
- 2006年8月 建設業取得
- 2009年4月 梅田大丸清掃業務を開始
- 2010年4月 車両検修業務を移管
- 2011年3月 本社事務所を移転(淀川区宮原)
- 2011年5月 大阪ステーションシティ清掃業務を開始
- 2012年10月 リハビリ特化型通所介護施設「Jパレット南田辺」営業を開始
- 2013年4月 ピオレ姫路清掃業務を開始
- 2015年7月 介助業務「Jラポート大阪」を開始
- 2018年7月 商号を「株式会社JR西日本メンテック」に変更
- 2019年4月 介護事業を移管
- 2021年7月 和歌山エリアの駅業務を移管、介助業務を移管、(株)JR西日本福知山メンテックと合併

企業理念
【1】私たちは、JR西日本グループの一員として、責任を自覚し、安全を積み重ね、安心と信頼を築き上げます。
【2】私たちは、清掃を核に、鉄道事業の一翼を担い、社会に貢献することで、会社を発展させ、お客様、従業員とその家族の期待に応えます。
【3】私たちは、お客様に感謝し、お客様の視点で考え、プロとしてお客様に満足していただけるサービスを提供します。
【4】私たちは、知識・技術・技能を高め、継承し、常に品質の向上を図ります。
【5】私たちは、相互に理解・尊重し、全員が心を一つにして、働きがいと誇りの持てる企業づくりを進めます。
【6】私たちは、法令の精神に則り、誠実・公正に行動するとともに、環境負荷軽減に努め、社会から信頼される企業を目指します。
メンテックマインド
美観に対する探究心:清掃ツールの開発や機械化の促進など、メーカーと共同して先端技術を積極的に取り入れています。また、プロとして美観の測定・判定から適切な清掃方法の選択まで、素材や汚れに合った最適なプランを提案し、美観向上に貢献します。
高い安全感度:品質だけでなく、安全への要求度が高まっています。指差し声出し確認や危険予知訓練(KYT)等、従来の取り組みを行うだけでなく、効果のある科学的な体感訓練や個人の特性に基づくリスクマネジメントを展開し、安全で確実な作業に必要な感性を磨いています。
おもてなしの心:駅、商業施設など、お客様との接点が多い作業環境では、行動や判断がそのまま施設の価値や印象につながります。挨拶や身だしなみを常に心がけるとともに、清掃中での案内業務など、さまざまなご要望に対応できるよう、お客様の視点に立った考察と実践を重ね、“驚き”と“感動”をお届けします。

主な取引先

西日本旅客鉄道㈱, 大阪ターミナルビル㈱, JR西日本SC開発㈱, JR西日本アーバン開発㈱, 京都駅ビル開発㈱, ㈱ジェイアール西日本伊勢丹, ㈱大丸松坂屋百貨店, JR西日本不動産マネジメント株式会社, 大阪鉄道病院, 星光ビル管理㈱, JR西日本大阪開発㈱, ㈱和歌山ステーションビルディング, 和歌山ターミナルビル㈱, ㈱ジェイアール西日本ホテル開発, ㈱ホテルグランヴィア大阪, ㈱ジェイアール西日本デイリーサービスネット, ㈱ジェイアール西日本フードサービスネット

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
総合職(新卒)
営業所では管理・運営を担い、本社では当社が提供するサービスに関する事業企画や会社全般の経営企画、人事や経理などのスタッフ部門での活躍を期待しています。
車両清掃・管理職
車両基地における清掃作業や営業所運営、JRとの調整・折衝、従業員への業務指示・指導、事務処理。
駅清掃・設備点検
駅構内の清掃、駅設備の軽微な不具合箇所の修繕、安全確認、従業員指導。
ビルメンテナンス清掃
商業施設・オフィスビル・病院・ホテル等の清掃、外壁ガラス清掃の施工管理、教育担当、ビルクリーニング技能士講師。
ホテル客室清掃(ルームメイク)
ホテル客室のベッドやバスルームの清掃、アメニティセット、拭き上げ、バキューム。
構内運転士
JR西日本の車両基地構内で入換運転、動力車操縦者運転免許取得、操車業務、ポイント清掃、気動車への給油。
本社スタッフ(人事・経理等)
人財の採用及び育成、教育や人事考課に関する人事戦略の企画立案、経理部での出納・固定資産管理、労働時間分析。

勤務制度

本社・支店: 実働8時間(フレックスタイム制)、営業所: 実働7時間45分(シフト制、日勤・夜勤・一昼夜交代勤務)

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、JR西日本グループ従業員持ち株会制度、退職金制度、人間ドック助成金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度、慶弔給付制度、資格等取得助成制度、住宅手当、家族手当、調整手当、通勤手当、割増賃金(残業・夜勤等)、レクリエーション補助制度、子育て支援制度

休日・休暇制度

本社・支店: 年間122日(年間カレンダーによる)、営業所: 年間111日(毎月9日又は10日)、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、保存休暇、出産立会休暇など

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務制度(法定を上回る水準)、介護休業制度

研修制度

新入社員研修(約半年)、総合職研修、係長研修、管理職研修、マネジメント研修、通信研修、メンター制度、面談制度、資格取得支援制度、カウンセリング制度、ジョブローテーション制度、社内検定制度(ビルクリーニング技能士講師等)

キャリアパス事例

パート・アルバイト→正社員登用→係長→管理職、本社スタッフ・現場長・ビルクリーニング講師等へのステップアップ

社内イベント

清掃技能競技会、QCサークル発表会、レクリエーション(駅プラン、ホテルブッフェプラン等)

部活動

QCサークル活動

事業
鉄道関連事業
JR西日本の鉄道事業を支える会社として、車両・駅の清掃、車両基地内での運転、運転士の育成訓練などを通じて、安全・安心、快適な旅を支えるサービスを提供しています。
B2B、B2G、鉄道、車両清掃、駅清掃、車両基地運転、運転士育成、公共交通、安全、安心、高品質、JR西日本グループ、関西、西日本
ビルメンテナンス事業
商業施設・オフィスビル、病院、ホテルなどの清掃・管理業務を中心に、科学的根拠に基づく衛生管理や防虫防鼠、植栽管理などを組み合わせた最適なサービスを提供しています。
B2B、ビルメンテナンス、清掃、オフィスビル、商業施設、病院清掃、ホテル清掃、衛生管理、防虫防鼠、植栽管理、高品質、関西、西日本、JR西日本グループ
ビルメンテナンス業務
ホテル・多目的施設、病院、オフィスビル、駅・駅ナカ・駅ビル、マンション、百貨店・ショッピングセンター、車両など多様な施設での清掃管理業務、環境衛生管理業務、設備保全管理業務、清掃教育・指導業務を提供しています。
B2B、B2G、清掃管理、環境衛生管理、設備保全、清掃教育、ホテル、病院、オフィスビル、駅、マンション、百貨店、ショッピングセンター、車両清掃、高品質、安全、安心、関西、西日本、JR西日本グループ

関連キーワード

B2B、鉄道関連事業、ビルメンテナンス、清掃業、駅・車両清掃、商業施設清掃、ホテル清掃、病院清掃、構内運転士、近畿エリア、JR西日本グループ、大企業、従業員2000人以上、安全・品質重視、技術継承、女性活躍推進、ダイバーシティ、人材育成、資格取得支援、ESG、SDGs、環境配慮、社会インフラ支援、安定企業、長期雇用、多様な働き方、福利厚生充実、教育研修、グループ連携、地域密着、社会貢献

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