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朋和産業株式会社

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ほうわさんぎょう

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
千葉県に位置するコンビニ食品用パッケージの製造企業です。1962年9月21日に設立され、食品用包装資材卸売事業、包装機器流通卸売事業、食品包装資材製造事業を展開しています。機械、製造、商社、プラスチック包装、その他専門商社、包装機械の業界において活動しています。

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A評価
groupIcon従業員数
1,631名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
50,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
63年 (1962年09月設立)
  • 郵便番号

    2740071

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    小澤善孝

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

食品包装材料や産業用包装材料の製造・販売を行っています。特に、食品の鮮度を保ち、品質を維持するための包装技術に注力しています。また、環境に優しい素材の開発にも力を入れており、リサイクル可能な製品や省エネに貢献する製品の提供を推進しています。

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沿革

- 1962年 東京都墨田区に設立
- 1967年 千葉県船橋市に本社工場(現 習志野工場)完成
- 1979年 千葉県船橋市習志野に本社ビル(4階建)を新築/子会社 関西朋和産業株式会社を設立(現 福岡支店及び福岡工場)
- 1986年 東洋化工包装株式会社を買収し、子会社とする
- 1995年 千葉県香取郡(現 旭市)に干潟工場完成/子会社 東洋化工包装株式会社を吸収合併
- 1998年 レンゴー株式会社の100%子会社となる
- 2003年 東京都港区大門にデザイン室を開設
- 2006年 東京都千代田区麹町にデザイン室(現 東京オフィス)を移転及び拡張
- 2007年 資本金5億円に増資/新ジスグランデ株式会社を当社100%子会社とする/上海駐在所を開設(中国 上海市)
- 2009年 子会社 新ジスグランデ株式会社を吸収合併/台湾支店を開設(台湾 台北市)
- 2010年 上海駐在所を朋和(上海)商貿有限公司として現地法人化
- 2011年 朋和(上海)商貿有限公司北京分公司を開設
- 2012年 千葉県船橋市習志野に本社ビルを新築/干潟工場 新ラミネート棟完成
- 2013年 タイ駐在員事務所を開設
- 2015年 TCフレキシブル・パッケージング社(タイ)に出資、BATICO社(ベトナム)に出資
- 2016年 台湾支店を台湾朋和股份有限公司として現地法人化
- 2017年 マタイ朋和パッケージング(タイランド)株式会社を現地法人として設立/台湾 桃園市に桃園工場完成
- 2020年 千葉県千葉市に関東物流センターを開設
- 2021年 HOWA Packaging, Inc.(アメリカ)を現地法人として設立/大阪府大阪市福島区に関西物流センターを開設及び大阪支店を移転
- 2022年 株式会社日商グラビアを当社100%子会社とする
- 2023年 静岡県静岡市葵区に静岡支店を開設/株式会社金羊社と丸福株式会社から水性フレキソ印刷事業を譲り受ける
- 2024年 香川県高松市に大阪支店 四国営業所(現 四国支店)を開設/千葉県船橋市にR&Dセンターを新築/Howa Packaging (Thailand) Co., Ltd.を現地法人として設立
- 2025年 広島県福山市に福山支店移転/マタイ朋和パッケージング(タイランド)株式会社における合弁事業を解消

経営理念
一、活力あるビジネスを通して、繁栄と夢を実現すること
一、誠実公正な姿勢で、個人を尊重し大切にする経営を行なうこと
一、常に活気あふれ、革新を生み出す企業風土を醸成すること
一、企業倫理を確立し、法令規則を遵守すること
一、広く分かりやすい情報公開を通じて企業価値を高めること
一、地球環境の保護を尊重すること
一、良き企業市民として社会に貢献すること

取扱商材・商品

軟包装資材、プラスチックフィルム、紙、パッケージ(デイリー用、チルド用・冷凍用、ラミネート、機能付)、変形特殊袋、合掌袋、三方袋、ガゼット袋、スタンディングパウチ、トムソン、ロールラベル、ボイル/レトルト/耐熱フィルム、フタ材、粘着剤コーティングフィルム、チャック袋、メディカル用パッケージ

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
営業職
主に食品用包装に関する提案営業
技術職
専門知識(機械、電気、化学等)を用いた業務
食品用包装等の製造に関するマシンオペレーター
印刷機械など各種生産機械のオペレーション(機械操作)業務
オペレーター業務(契約社員)
食品パッケージ製造(製版、グラビア印刷、ラミネート、スリット、製袋)のオペレーション
DTPオペレーター業務(契約社員)
版下、分色作業、デザイン補助業務等
事務職(契約社員)
営業サポート業務(PCでの入力、集計、資料作成、電話対応等)
営業職(新卒)
営業外勤、営業内勤
マーケティング職(新卒)
デザイナー、マーケティング
技術職(新卒)
生産技術、品質管理、生産管理、施設、商品開発
事務職(新卒)
総務、人事、経理、情報システム

勤務制度

定年制有(65歳)、正社員登用制度あり、技能ランク制度導入(スキルUP促進)、フレキシブルな勤務時間が可能(通常日勤、日勤シフト、交替勤務、通常夜勤、夜勤専門シフト)

固定残業・みなし残業

時間外労働手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(該当職種のみ)

福利厚生一覧

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、退職金制度、定年制有(65歳)、有給休暇、積立休暇制度、各種表彰制度(勤続表彰10年・20年等)、育児・介護休職制度、慶弔見舞金、社員食堂、送迎バス(一部拠点)、社員寮(借り上げマンション・アパート)、福利厚生サービス(飲食店、宿泊割引)、制服貸与、リフレッシュルーム、各種割引サービス、永年勤続表彰(10・20年)、社内イベント(スポーツ大会、食事会等)

休日・休暇制度

年間休日123日(2025年時点)、有給休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰時)、看護休暇(子1人あたり10日、2人で20日)、積立休暇制度

平均年齢

37.2歳

男女比

男性73%:女性27%

有給取得率

10.9日(年間取得日数)

育休・産休制度

育児・介護休職制度あり、育休取得率62%、育休取得後の復職率100%、看護休暇あり

オフィス環境

自然環境を意識した開放感のあるオフィス、白と木目を基調としたモダンな雰囲気、部署ごとに仕切りのないオフィス、リフレッシュルーム、休憩スペース、社員食堂(本社・工場)、社員寮(借り上げマンション・アパート)

研修制度

新入社員研修(集合研修1週間+各拠点2カ月)、OJT、フォロー研修、3年目・5年目研修、コンプライアンス研修(Web)、eラーニング、ブラザー制度、通信教育制度(修了時奨学金授与)

キャリアパス事例

印刷工程配属:1年目 機械オペレーター→4年目 機長→8年目 主任~係長職→16年目 マネージャー職/スリット配属:1年目 機械オペレーター→5年目 メンバーの指導→10年目 主任~係長職→16年目 品質管理へ異動(職種変更)

社内イベント

バーベキュー、食事会、スポーツ大会、社員会制度(年1回全国規模でのスポーツ大会、年2回各拠点での食事会開催等)

事業
軟包装資材の製造販売
プラスチックフィルム・紙等による軟包装資材の製造販売。お店に並ぶ商品のパッケージや医療器具など、生活に密着したパッケージデザインの作成、提案、軟包装の製造販売を行う。
B2B、パッケージ、軟包装、プラスチックフィルム、食品包装、医療器具包装、製造業、デザイン提案、一貫生産体制、大量生産、品質管理、環境対応、国内工場、衛生管理、FSSC22000
パッケージデザイン・商品企画支援
マーケティングリサーチ・商品企画の段階からパッケージデザインと「売れる商品」づくりをトータルにバックアップ。消費者ニーズ調査、ブランド戦略、グラフィック・形状デザイン、売場展開提案などを提供。
B2B、パッケージデザイン、商品企画、マーケティングリサーチ、ブランド戦略、グラフィックデザイン、形状デザイン、売場提案、SPツール、消費者調査、食品業界、小売業界

関連キーワード

B2B、パッケージング、軟包装、製造業、包装資材、プラスチックフィルム、紙、環境配慮、サステナビリティ、FSC認証、ISCC PLUS認証、グラビア印刷、水性フレキソ印刷、研究開発、全国展開、海外展開、レンゴーグループ、大企業、SDGs、脱炭素、再生可能エネルギー、R&Dセンター、オープンイノベーション、社会貢献、クリーン・オーシャン・マテリアル・アライアンス加盟、プラスチック・スマート登録、パートナーシップ構築宣言、ホワイト物流推進運動

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千葉県で従業員数1,000人以上の企業リスト

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プラスチック包装製造の企業リスト

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製造で従業員数1,000人以上の企業リスト

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社会や環境に配慮し、常に高品質で安全な製品を提供することを目指しています。お客様のニーズに応えるため、技術革新と品質向上に努め、信頼される企業であり続けることを大切にしています。社員一人ひとりが誠実に業務に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献することを基本理念としています。

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