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カネソウ株式会社

かねそう

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
三重県に所在し、1979年10月23日に設立されました。同社は、工業用鋳造品を生産・販売する企業であり、免震のエクスパンションジョイントなども取り扱っています。主な業務には、建築用金属部品販売事業、容器販売事業、下水道設備部品製造事業、建築用金属部品製造事業、タンク製品製造事業、鋳物製造事業があります。同社の主要産業は、材料・資源、製造、小売・販売・卸売業であり、金属部品、金属加工、金属建材、金属製品、雑貨販売、その他製造、ステンレスなどを取り扱っています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
270名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
182,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
45年 (1979年10月設立)
  • 郵便番号

    5108101

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    豊田悟志

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

主に建築資材やインフラ関連製品の製造と販売を行っています。道路や建物の安全性を高めるための製品、環境保護に貢献する製品など、多岐にわたる商品ラインナップを提供しています。高い技術力を駆使し、品質管理を徹底しながら、お客様の多様なニーズに対応しています。

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ニュース

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採用 59件

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

60,282社がヒット

成長率

単位:人

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menuPeopleIcon従業員増減率
00%
menuComputerIcon成長率ランキング
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都道府県での成長率
XXX
/XXXX社
業界での成長率
XXX
/XXXX社
業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

54

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

2
mailIcon人事
mailIcon広報
mailIconその他

役員

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取締役(営業担当)

小 林 永 朋

2013年4月 株式会社三菱東京UFJ銀行(現 株式会社三菱UFJ銀行)入行

2018年4月 当社入社当社執行役員経営管理室長

2020年6月 当社取締役経営管理室長

2022年6月 当社取締役(営業担当)(現任)

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取締役(経理担当)

平 山 司

1987年3月 当社入社

2011年6月 当社経理部部長

2022年6月 当社執行役員管理部経理担当部長

2024年6月 当社取締役経理担当(現任)

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専務取締役(営業担当)

福 田 昭 人

1983年3月 当社入社

2009年11月 当社西日本営業部長

2010年6月 当社取締役営業副本部長

2012年6月 当社常務取締役営業本部長

2022年6月 当社専務取締役(営業担当)(現任)

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取締役(事業推進担当)

小 林 佳 嗣

1995年3月 当社入社

2022年4月 当社事業推進部部長

2022年6月 当社執行役員営業販売管理担当(現任)

2025年6月 当社取締役(事業推進担当)(就任)

SNS

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経営管理

小林永朋

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退任(取締役)

伊藤博幸

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退任(取締役)

伊藤恒生

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同(監査役)

大竹雅司

accountCircleIcon

取締役(常勤監査役)

太田一二御

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名誉会長(取締役名誉会長)

小林昭三

accountCircleIcon

取締役

山田康之

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取締役、執行役員営業副本部長兼東日本営業部長

山田耕二

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退任(取締役)

木原昌弥

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退任(常務)

林正嗣

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執行役員(取締役事業推進副本部長)施設保全・

森洋

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退任(取締役)

水谷篤夫

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退任(常務)

清水竜生

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専務(常務)

福田昭人

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取締役

荒木康行

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社長(常務)

豊田悟志

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退任(取締役)

野呂宏

テクノロジー

利用ツール

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1,008社がヒット

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6,376社がヒット

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7,847社がヒット

建設・工事・土木で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

1,717社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

Salesforse/HubSpot連携訴求
ITトレンドEXPO2025
訴求

社風

企業の考え方

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チームワークを大切にし、全員が協力して目標を達成する文化があります。社員の成長を支援するための教育プログラムが充実しており、スキルアップやキャリアパスの形成が奨励されています。オープンなコミュニケーションを重視しており、意見交換が活発に行われる職場環境です。

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雰囲気

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社会に貢献することを第一に考え、常に高品質な製品とサービスを提供することを目指しています。お客様のニーズに真摯に向き合い、信頼されるパートナーとして成長し続けることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品づくりにも力を入れています。

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