イオンエンターテイメント株式会社

取扱商材・商品

映画鑑賞チケット、映画関連グッズ、パンフレット、ポップコーン、ドリンク、フード、オリジナル商品

主な取引先

東宝株式会社, 松竹株式会社, 東映株式会社, 東宝東和株式会社, 株式会社KADOKAWA, ワーナー ブラザース ジャパン合同会社, 株式会社ソニー･ピクチャーズ･エンタテインメント, ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社, コカ・コーラ カスタマーマーケティング株式会社, ゴディバ ジャパン株式会社, 三菱食品株式会社, 他

勤務制度

1カ月単位の変形労働時間制　年間所定労働時間1,960時間／週平均実働40時間
※勤務時間は繁忙期・閑散期により異なる
シフト制（早番・遅番の2交代制）
基本的には1日9時間勤務（そのうち休憩1時間）
混雑する土日は長めに勤務、平日は短めに調整可
全国転勤あり（やむを得ない事情があれば通勤可能な劇場のみとする場合あり）
育児時短勤務制度、介護時短勤務制度あり

福利厚生一覧

社会保険等完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
転勤時の社宅制度（家賃補助・転勤手当・敷金・礼金・引越代など）
退職金（確定拠出年金・確定給付年金）
健康診断
福利厚生サポート制度（イオングッドライフクラブ：結婚・出産などライフイベント給付金、レジャー施設割引等）
従業員鑑賞制度
制服貸与（劇場勤務の場合）
資格取得時の支援金

休日・休暇制度

シフト制（年間休日110日～120日、変形労働時間制度適用）
長期休日（半期に一度5連休取得可）
年次有給休暇（当社規定基準日による一斉付与）
産前産後休暇
慶弔休暇
赴任休暇
育児休職
介護休職
育児時短勤務制度、介護時短勤務制度あり

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休暇あり。育児時短勤務制度あり。

評価制度

年2回、一人一人の成果を確認し、その評価に応じ昇給あるいは賞与額の決定。昇格のための試験も定期的に実施。目標記述書、登用試験、キャリア・ディベロップメント・プログラム（自己申告制度）あり。

研修制度

社内資格に応じた研修制度。職場内OJTプログラム、社内集合研修、新入社員研修（約半年間の研修プログラム）、Off-JTプログラム（公募研修、入社時研修、登用セミナー、新任支配人研修、現職支配人・マネージャー研修、本社従業員向け研修、接客スキルアップ研修など）、自己啓発支援、資格取得補助制度。

キャリアパス事例

【劇場】
1年目：マネージャートレーニー（映画館の各業務・技能を習得）
2年目～：マネージャー（劇場オペレーション・スタッフ管理）
5年目～9年目：総支配人（劇場オペレーション責任者、営業、部下育成）
10年目以降：エリアマネージャー（担当地域の総括責任者、劇場巡回、会社方針推進）
【本社】
劇場運営、コンテンツ編成、プロモーション、物販、セールス、コミュニケーションデザイン、開発・建設、人事・総務など