株式会社日立ソリューションズ東日本

勤務制度

裁量労働勤務制度、フレックス勤務制度、半日/1時間単位で取得可能な年次有給休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅・サテライト勤務制度

福利厚生一覧

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備、退職金・企業年金制度、財産形成制度（財産貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅融資制度）、カフェテリアプラン、借上寮・住宅手当、健康管理制度（定期健康診断、各種検診、ストレスチェック、問診、人間ドック、保健師常駐）、リフレッシュ休暇、転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、ドナー休暇、ライフサポート休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、短時間勤務制度、妊娠障害休暇、妊娠通院休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇、育児・仕事両立支援金、介護休暇、家族看護休暇、介護・仕事両立支援ポイント制度

休日・休暇制度

年次有給休暇（入社年度より年24日付与、時間・半日単位で取得可）、リフレッシュ休暇（勤続満10年以降5年毎に休暇付与）、転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、ドナー休暇、ライフサポート休暇、出産休暇（産前8週間、産後8週間）、配偶者出産休暇、育児休暇（子が小学校1年生修了時の3月31日まで通算3年取得可能）、妊娠障害休暇、妊娠通院休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇、介護休暇（1介護事由につき通算1年取得可能）、家族看護休暇

育休・産休制度

産休・育休制度あり（産前8週間、産後8週間、性別問わず育児休暇取得可能、復職支援あり、男性育休セミナー実施）

研修制度

新入社員研修（入社後3ヶ月間）、指導員制度（入社後2年間）、年次や役割に応じた各種研修、日立グループの研修専門機関による1,000種類を超える研修メニュー、キャリア研修、資格取得支援（外部研修費用負担・褒賞金支給）、グローバル人財育成（語学研修・海外派遣）、学び放題サービス（数万種類のコンテンツ）

キャリアパス事例

社員それぞれの経験年数や保有スキルに合わせ、業務における経験フェーズを増やしながらキャリア形成を図る。マネージャーまたはスペシャリストとしての経験の積み上げ・技術の研鑽に努める。