株式会社日本ケアサプライ
にっぽんけあさぷらい
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1050012
住所
上場区分
スタンダード（内国株式）
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
高﨑俊哉
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
福祉用具のレンタルや販売、リハビリテーション機器の提供を行っています。また、住宅改修やバリアフリー化の提案を通じて、高齢者や障害者の生活環境を改善します。さらに、福祉用具のメンテナンスや修理サービスも提供し、利用者が安心して長期間使用できるようサポートします。福祉用具の選定や使用方法のアドバイスも行い、利用者の自立と生活の質向上に寄与します。
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ニュース 1件
- 2013年08月27日
atpress
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採用 402件
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組織図
その他の連絡先
全1件人事広報その他役員
監査役
渡邉 愼一
1983年３月 作業療法士免許取得1987年４月 横浜市総合リハビリテーションセンター 勤務2002年４月 厚生労働省 老健局振興課 福祉用具・住宅改修指導官2010年10月 一般社団法人全国福祉用具専門相談員協会 理事（現任）2018年４月 厚生労働省 老健局参与（介護ロボット担当）2021年４月 横浜市総合リハビリテーションセンター 副センター長（現任）2021年６月 公益財団法人テクノエイド協会 理事2022年６月 一般社団法人日本生活支援工芸会 代議員（現任） 当社 監査役（現任）
監査役
上石 奈緒
1998年４月 弁護士登録2007年１月 巻之内・上石法律事務所［現・巻之内法律事務所］パートナー2015年６月 当社 監査役（現任）2019年３月 四季の法律事務所 弁護士（現任）
監査役
吉川 栄二
1994年４月 三菱商事㈱ 入社2006年９月 米国三菱商事会社 主計部長2017年２月 三菱商事㈱ 化学品グループ管理部 部長代行2019年４月 同社 総合素材・石油・化学管理部 部長代行2020年７月 Mitsubishi Corporation RtM International Pte.Ltd. CFO2023年４月 三菱商事㈱ コンシューマー産業管理部長2023年６月 三菱食品㈱ 監査役（現任） 当社 監査役（現任）2024年２月 三菱オートリース㈱ 監査役（現任）2024年３月 ㈱丸の内キャピタル 監査役（現任） 中部電力ミライズコネクト㈱ 監査役（現任）2024年４月 三菱商事㈱ S.L.C管理部長（現任）
常勤監査役
藤井 剛
2002年５月 当社 入社2010年４月 当社 リスクマネジメント部長2015年４月 当社 総務部長2018年７月 当社 管理本部副本部長兼リスクマネジメント室長2018年10月 当社 管理本部副本部長兼リスクマネジメント室長兼人事部長2019年４月 当社 執行役員管理本部副本部長兼リスクマネジメント室長兼人事部長2022年10月 当社 上席執行役員管理本部副本部長兼総務部長 2023年６月 当社 常勤監査役（現任）
SNS
同
上石奈緒
退任（取締役）
中村一彦
退任（常勤監査役）
半田常巳
開発本部副本部長兼ALSOK提携推進室長、執行役員
古賀基継
同（同）
塚越伸夫
北海道ブロック長（北東北ブロック長）
大津靖浩
北越ブロック長
守安憲一
品質技術部長（中部ブロック長）
宮崎吉政
取締役
小林信昭
退任（取締役）
小磯隆久
退任（取締役）
山崎和
首都圏第二Ｂ長（首都圏Ｂ長）
平井穣
社長（取締役兼副社長執行役員営業統括兼経営計画担当）営業本部長兼サービス本部長
平松雅之
退任（同）
戸田康典
退任（取締役）
木村真敏
監査室長
村本麻衣子
営業企画（中四国ブロック長）
松崎建次郎
経営企画室長、常務執行役員管理本部長
栃木清一郎
社外監査役
渡辺慎一
人事部長
瀬下昌彦
資産総括部長（サービスセンター長兼環境技術部長）
田所英春
資産総括部長
男庭志佳子
サステナビリティ推進室長
竹田祐子
常務執行役員（取締役兼常務執行役員）営業本部長兼営業部長
赤須修一郎
資産総括部長
近藤正健
ITサービス推進室長（新基幹システム推進室長）
迫屋裕明
中四国ブロック長（北海道ブロック長）
野田修弘
営業企画
高倉聡之
顧問（社長兼CIO）
高崎俊哉
テクノロジー
利用ツール
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Bing Universal Event Tracking
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東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
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障害者福祉の企業リスト
199社がヒット
医療・製薬・福祉で従業員数1,000人以上の企業リスト
98社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを重視し、社員同士が協力し合いながら業務を遂行します。お互いを尊重し、意見を自由に交換できる風通しの良い職場環境を大切にします。プロフェッショナルとしてのスキル向上を目指し、継続的な学びと成長を推奨しています。地域社会とのつながりを重視し、ボランティア活動や地域イベントへの参加を通じて社会貢献を実践します。社員一人ひとりが主体性を持って行動し、企業の成長に寄与しています。
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雰囲気
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