ハイライト
郵便番号
1010044
住所

上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
濵野上隆志
決算月
-
ビジネス
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施設管理や清掃、警備などの総合的なビルメンテナンスサービスを提供しています。建物の美観や機能を維持するための定期的な清掃や設備点検、さらには安全な環境を確保するための警備業務も行っています。エネルギー管理や環境保全にも力を入れ、効率的で持続可能な運営をサポートしています。
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沿革
- 1958年4月 広島市に(株)不二ビルクリーナー設立 資本金100万円
- 1963年4月 (株)不二ビルサービスに社名変更 資本金400万円
- 1964年4月 岩国・大竹出張所設置
- 1964年10月 東京支店開設
- 1965年6月 岡山営業所開設
- 1965年11月 千葉事業所開設
- 1966年3月 資本金600万円に増資
- 1967年9月 資本金1,000万円に増資
- 1967年11月 仙台営業所開設
- 1970年9月 福山営業所開設
- 1971年2月 東京支店分離、別法人として設立登記(大阪以東を管轄)
- 1972年5月 金沢営業所開設
- 1973年4月 大阪営業所開設
- 1974年4月 名古屋営業所開設
- 1974年11月 新潟営業所開設
- 1976年7月 岡山営業所を支店登記
- 1976年7月 福山営業所を支店登記
- 1976年9月 資本金2,000万円に増資
- 1978年4月 川越営業所開設(2008年6月に閉鎖)
- 1990年5月 仙台営業所を東北支店に名称変更登記
- 1994年4月 東広島事業所開設
- 1994年11月 大阪営業所を支店登記
- 1997年10月 介護事業開始 ヘルパーステーション・ハッピー開設
- 2000年4月 介護保険事業開始
- 2000年7月 「ヘルパーステーション・ハッピー」から「ヘルパーステーションふじ」に改名
- 2000年12月 松江営業所開設
- 2001年6月 出雲事業所開設
- 2002年7月 ヘルパーステーションふじ 五日市開設
- 2002年8月 デイサービスセンターふじ開設
- 2003年11月 デイサービスセンターふじ 周南開設
- 2003年11月 周南営業所設置
- 2004年7月 (株)不二ビルクリーナーと合併 資本金2,030万円に増資
- 2005年7月 デイサービスセンターふじ 防府開設
- 2005年10月 介護付有料老人ホーム ふじの家 川内開設
- 2005年11月 デイサービスセンターふじ 川内開設
- 2006年2月 地域密着型認知症対応型通所介護「デイサービスセンターふじ 徳山」開設
- 2006年4月 介護予防事業開始
- 2008年4月 高齢者専用賃貸住宅「ネクストビューふじ川内」開設
- 2009年2月 千葉営業所設置
- 2009年4月 ヘルパーステーションふじ 川内開設
- 2011年4月 福祉用具ステーションふじ 川内 移転及び名称変更
- 2011年10月 サービス付き高齢者向け住宅「ネクストビューふじ 安佐南」開設
- 2011年10月 ショートステイふじ 安佐南 開設
- 2011年10月 デイサービスセンターふじ 安佐南 開設
- 2012年1月 介護付有料老人ホーム ふじの家 観音 開設
- 2012年1月 ヘルパーステーションふじ 観音 開設
- 2012年2月 デイサービスセンターふじ 「デイサービスセンターふじ 白島」に名称変更
- 2012年2月 ヘルパーステーションふじ 居宅介護支援事業所 「ふじ広島中 居宅介護支援事業所」に名称変更
- 2012年2月 ヘルパーステーションふじ 川内 居宅介護支援事業所 「ふじ川内 居宅介護支援事業所」に名称変更
- 2012年2月 ヘルパーステーションふじ 五日市 居宅介護支援事業所 「ふじ五日市 居宅介護支援事業所」に名称変更
- 2012年5月 「ネクストビューふじ 川内」サービス付き高齢者向け住宅に登録変更
- 2012年6月 グループホームふじの家 瀬野 開設
- 2012年6月 小規模多機能型居宅介護 ふじの家 瀬野 開設
- 2012年8月 ふじ観音 居宅介護支援事業所 開設
- 2012年11月 ヘルパーステーションふじ 居宅介護支援事業所 「ふじ広島中 居宅介護支援事業所」を白島へ移転統合 「ヘルパーステーションふじ白島」「ふじ白島居宅介護支援事業所」へ名称変更
- 2014年8月 「ふじ川内居宅介護支援事業所」住所変更 広島市安佐南区川内1丁目5-24
- 2014年11月 「訪問看護ステーションふじ川内」開設(訪問看護事業所)
- 2015年4月 「ふじケア24」開設(定期巡回随時対応型訪問介護看護)
- 2015年10月 「デイサービスセンターふじ 段原」開設(通所介護事業所)
- 2015年10月 「放課後等デイサービス ふじの家段原」開設(放課後等デイサービス)
- 2016年4月 「訪問看護ステーションふじ段原」開設(訪問看護事業所)
- 2017年9月 「グループホームふじの家矢野」開設
- 具体的な行動方針
- あいさつと笑顔を大切にします
敬意を払います
自己研鑽に努めます
思いやりと感謝の気持ちを忘れません
プロ意識を常に持ち続けます
地域と連携し、地域に貢献します - 行動指針詳細
- - あいさつはコミュニケーションの第一歩です。手をとめて相手の顔を見てあいさつをします。立ち止まってあいさつをします。ご入居者様、ご家族様、スタッフ、業者、見学者、誰に対しても気持ちのこもったあいさつをします。笑顔は周りの人を癒します。忙しい時、つらい時こそ笑顔をつくります。笑いは幸運を呼び込みます。
- ご入居者様に敬意を払います。馴れ馴れしい態度と親しみ、愛情のこもった対応は違います。言葉遣いに気をつけます。ご入居者様のプライド、プライバシーを尊重します。チームメイト(同僚、部下、上司)を尊重します。
- 介護、看護、リハビリの知識取得に励みます。積極的に資格取得を目指します。仕事に対し適度な緊張感を持ち続けます。魅力的な人間になれるよう努力します。自分に自信を持ちます。人に優しい人間となります。謙虚で素直な人間になります。自分の甘さを認め、苦手意識を克服します。何事にも明るく前向きに挑戦します。
- スタッフが皆「思い合える」施設を目指します。相互理解のためコミュニケーションを積極的にとります。傾聴を心掛けます。ご入居者様に感謝します。チームメイト(同僚、部下、上司)に感謝します。会社(経営者、他部門、他拠点、他サービス)に感謝します。地域に感謝します。介護という仕事を通じて学べるこの環境に感謝します。介護という仕事を理解し協力してくれる私達の家族に感謝します。
- 私達は介護という仕事で生計をたてているプロフェッショナルです。お客様と介護保険料と税金から収入を得てサービス提供させてもらっています。プロとして頂いた報酬以上に付加価値をつけ、感動をあたえるサービス提供を実践していきます。介護、看護、リハビリという仕事に誇りを持っています。知識、技術の向上を常に心掛けています。常に相手の立場にたって考えます。妥協はしません。スタッフ間で積極的に意見交換を行います。オープンマインドを心がけ、報告、連絡、相談を迅速に行います。困難事例も拒みません。地域に貢献し社会に必要とされる施設となります。
- 自治会に加入し地域行事へ積極的に参加します。広報誌「ふじ便り」を地域住民にも配布します。町内清掃を通じ地域の環境整備に努めます。交通安全に気をつけます。子どもかけこみ110番の家として防犯対策に協力します。行政機関(広島市・広島県)への報告・連絡・相談を心掛けます。
主な取引先
広島銀行, 三井住友銀行, 新生銀行, 中国銀行, 山口銀行, みずほ銀行, 西日本シティ銀行, 三菱東京UFJ銀行, ほか8行
取扱商材・商品
車いす
電動補助付き車いす
ベッド関連用具
特殊寝台付属品
手すり
スロープ
歩行器
歩行補助杖
移動用リフト
入浴関連用具
トイレ関連用具
衣類
靴
生活関連用品
- 職業・職種
- 業務内容
- 介護職(デイサービス)
- デイサービスでのご利用者様に対する介護業務全般および送迎運転業務(必須)
- 介護職(グループホーム)
- 介護施設でのご利用者に対する介護業務全般
- 介護職(介護付有料老人ホーム/ショートステイ)
- 有料老人ホームでのご利用者に対する介護業務全般
- 看護職(有料老人ホーム)
- 介護施設における看護業務
- 訪問介護員
- ご利用者様の自宅で、サービス提供
- 24時間随時定期巡回訪問介護看護 オペレーター業務
- 電話での緊急コール対応、ご利用者様へのサービス提供、相談受付、各種介護への参加など
- ケアマネジャー(計画作成担当者)
- 施設介護サービス計画の作成、相談業務、生活支援全般など
- ケアマネージャー(居宅介護支援事業所)
- 居宅介護サービス計画の作成、相談業務など
- 生活相談員(デイサービス)
- デイサービスご利用者への相談業務、家族対応、契約、などと、利用者の生活介護全般
- 児童発達管理責任者
- 放課後等デイサービス業務全般 保護者との面談や支援プログラムの作成、発達支援や療育、他指導員への指示等
- 管理者候補
- デイサービス事業における運営管理
福利厚生一覧
住宅手当、家族手当、資格手当、シフト手当、夜勤手当、交通費支給(上限3万円まで)、キャリア手当、賞与年2回(会社業績による)、マイカー通勤応相談(社内規定による)
休日・休暇制度
シフトによる(4週8休)、年間休日112日
育休・産休制度
産休・育休取得実績あり(先輩スタッフのように産休・育休をとって復帰する事例あり)
研修制度
採用時初期研修(4~5日間の集合研修)、現場研修(1ヶ月~6ヶ月のOJT)、定期的な集合研修、社内研修(月1回)、社外研修(年2回、参加費・交通費支給)、公的資格取得支援制度、個人目標管理制度、人材公募制度、正社員登用制度、禁煙支援制度
- 高齢者ホーム
- 介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の事業に取り組み、「安心」「安全」「快適」な暮らしをご提供し、第2の人生を楽しくお過ごしいただけるよう全力でお手伝いしています。「ふじの家」「ネクストビューふじ」は、地域の方に愛され、共に生きる高齢者ホームを目指しています。
- B2C、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、地域密着、高齢者、安心・安全、快適な暮らし、広島、山口
- 居宅介護支援
- 介護保険制度の身近なご相談窓口。要介護認定の申請手続き・更新の代行、保険者からの委託による要介護認定調査、居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成、福祉用具貸与・購入のご相談と代行手続き、住宅改修のご相談と代行手続き、医療・介護に関するアドバイスを行う。
- B2C、ケアマネジャー、ケアプラン作成、介護保険、相談窓口、高齢者、広島
- 訪問介護
- ヘルパーステーションふじの訪問介護サービスには「生活援助」と「身体介護」の2種類があり、掃除、洗濯、買物、食事の準備、入浴、排泄、食事介助、外出介助などを提供。
- B2C、訪問介護、生活援助、身体介護、高齢者、在宅支援、広島
- デイサービス
- デイサービスセンター「ふじ」は、ご利用者もスタッフも一緒に、楽しく過ごせる、笑顔あふれるセンター。趣味やレクリエーションを通じて、「頭」・「心」・「身体」の活性化を図りながら、安全に、和やかに過ごしていただくためにさまざまなメニューを用意。個人を尊重したプログラムや機能訓練、ボランティア活動、認知症予防プログラムなどを提供。
- B2C、デイサービス、通所介護、レクリエーション、機能訓練、認知症予防、高齢者、広島、山口
- ショートステイ
- 「ショートステイふじ安佐南」はネクストビューふじ安佐南の2階に併設されたショートステイ施設。20床の居室は全て個室でプライバシーも守られ、お一人おひとりに合った介護を温かく提供。
- B2C、ショートステイ、短期入所、個室、高齢者、広島
- グループホーム
- 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)を運営。キッチン、食堂兼機能訓練室、浴室、居室、トイレなどバリアフリー設備を備え、利用者と共に生活しながら介護を提供。
- B2C、グループホーム、認知症対応、共同生活、高齢者、広島
- 放課後等デイサービス
- 障がい児通所支援事業。『お帰りなさい』から始まる放課後等デイサービス、ふじの家段原。住み慣れた自宅での生活が続けられるよう楽しい活動を通し、地域でともに生きる(共生)力を支援。
- B2C、障がい児通所支援、放課後等デイサービス、療育、個別プログラム、広島
- 介護保険外まごころサービス
- 必要なサービスが介護保険では利用できない方や、病気や障害を持つ方の介護、そのほかのさまざまなサービスに対応。家事援助、作業援助、身体援助、外出同行、特殊援助などを提供。
- B2C、介護保険外サービス、家事援助、身体援助、外出同行、広島
- 福祉用具レンタル販売
- 福祉用具専門相談員が、ご利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売サービスを提供。ケアプランをもとに、利用者の症状や居住環境に合ったものを選定し、アフターサービスも万全。
- B2C、福祉用具レンタル、福祉用具販売、専門相談員、アフターサービス、高齢者、広島
関連キーワード
ビルメンテナンス、介護、高齢者ホーム、居宅介護支援、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具レンタル販売、訪問看護、放課後等デイサービス、B2B、B2G、地域密着、広島発、全国展開、中堅企業、社会福祉、SDGs、プロフェッショナルサービス、資格取得推進、地域貢献、環境整備、防犯協力、ISO14001取得、マンション管理、建築物環境衛生管理、廃棄物収集運搬、賃貸住宅管理、一般建設業
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株式会社不二ビルサービスを含む企業リスト
3,876社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
556社がヒット
ITで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
297社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークとコミュニケーションを重視し、働きやすい職場環境を提供しています。社員の成長を支援するための教育研修制度が充実しており、スキルアップを図る機会が豊富です。お客様に対して誠実で丁寧な対応を心掛け、信頼されるサービスを提供することが求められています。社員同士の協力と相互尊重を大切にし、風通しの良い職場を目指しています。
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雰囲気
地域社会に貢献し、安心・安全な環境を提供することを目指しています。顧客のニーズに応じた高品質なサービスを提供し、信頼関係を築くことを大切にしています。常に技術とサービスの向上を追求し、持続可能な社会を実現するための努力を惜しみません。
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