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QUESTION 1/3
この企業の印象は?
顔文字を選んで、今の印象に近いものを教えてください。
郵便番号
7370051
住所(登記所在地)

上場区分
未上場
業態
BtoB
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
山下俊一郎
決算月
3
ビジネス
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物流業務を中心に、効率的な配送サービスを提供しています。食品や日用品など、多岐にわたる商品を取り扱い、迅速かつ安全にお客様の元へ届けることを重視しています。また、保管や管理業務も行い、商品の品質を維持しながら最適な状態で提供できるよう努めています。さらに、物流システムの最適化を図り、コスト削減とサービス向上を実現しています。
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事業
- ブルーライン便
- 国内最大規模を誇るチルド混載便の流通ネットワーク。冷凍・冷蔵・常温の3温度帯物流を実現し、全国各地のメーカー・産地と卸・量販等の配送センターを結ぶ。既存ネットワークを活用し、最適リードタイムで全国配送を実現。少量でもローコストで配送可能。365日稼働、冷蔵機能完備の車両で多様な納品時間にも対応。
- B2B、B2C、チルド混載便、3温度帯物流、冷凍、冷蔵、常温、全国配送網、小口定期運行便、食品物流、エコロジー、食品ロス削減、リードタイム短縮、365日稼働、ローコスト配送、チャーター便対応
- オペレーションサービス(3PL・センター運営)
- 商品運搬だけでなく、品質管理・在庫管理・配送先ごとの仕分け作業などを一括で請け負う。サードパーティロジスティクス(3PL)として、流通機能の企画・設計・運営を提供。全国のセンターで量販店向けに商品保管・仕分け・出荷業務を実施。チェーンストア配送、コンビニエンスストア配送、フードビジネス配送など多様な業態に対応。
- B2B、3PL、サードパーティロジスティクス、センター運営、在庫管理、品質管理、仕分け作業、チェーンストア配送、コンビニ配送、フードビジネス配送、デジタルピッキングシステム、自動仕分けソーター、ローコストオペレーション、全国展開
- システムコンサルティング・システム提案
- ムロオ独自のシステムを自社開発し、物流現場の流通システム構築・導入・サポートを一貫して提供。IT部門の専門技術者が顧客のニーズや課題にきめ細かくコンサルティング。
- B2B、物流システム、自社開発、ITコンサル、システム構築、システム導入、サポート、流通システム、情報連携
取扱商材・商品
冷凍食品、冷蔵食品、常温食品、日配チルド食品、生鮮食料品、ドライ商品
主な取引先
食料品製造業:1,415件、漁業・水産養殖業:544件、農業・林業:309件、卸売業:452件、小売業:77件、外食・中食:17件、運送業者他:486件
沿革
1971年7月 創業者 山下俊夫により運送業を個人創業
1975年7月 有限会社室尾運送 設立 代表取締役社長 山下俊夫 就任 生かき・塩干・冷凍輸送業務開始
1979年9月 室尾冷凍運輸株式会社に改組
1980年4月 広島営業所開設(山陽旗艦営業所)
1982年6月 大阪営業所開設(近畿初進出)
1982年9月 広島県でチルド食品の小口混載輸送業務開始
1983年9月 高松営業所開設(四国初進出)
1985年6月 呉市築地町に本社ビル完工
1987年4月 福岡営業所開設(九州初進出)
1991年5月 チェーンストアーの物流センター業務受託開始
1992年6月 営業冷蔵倉庫業を開始
1993年5月 松江営業所開設(山陰初進出)
1993年11月 センターピッキングシステム開発導入
2000年4月 ISO9002認証取得(本社)
2000年7月 名古屋営業所開設(中部初進出)
2003年9月 株式会社ムロオに商号変更 東扇島営業所開設(関東初進出)
2004年4月 本社移転
2009年9月 代表取締役社長に山下俊一郎 就任
2010年1月 ムロオ北海道株式会社設立(北海道初進出)
2012年1月 仙台支店開設(東北初進出)
2016年10月 新米子支店開設
2017年4月 新福岡支店開設(旧福岡支店閉鎖) 新潟営業所開設
2017年5月 ムロオ北海道第2センター開設
2017年8月 新松山支店開設 新福山支店開設(旧福山営業所と福山ドライ統合) 石川小松営業所開設
2017年9月 倉敷支店開設
2017年11月 埼玉杉戸営業所開設
2018年10月 名古屋第2センター開設
2019年7月 松山第2センター開設
2020年6月 静岡営業所開設
2021年6月 松坂営業所移転 株式会社ティー・エル・エスがムロオグループに参入(2023年10月、株式会社MLSに商号変更)
2022年3月 株式会社東海サービスがムロオグループに参入
2022年4月 北関東支店開設
2022年6月 山口宇部支店移転
2022年10月 盛岡営業所移転 市川センター移転
2023年2月 甲府センター新設
2023年10月 イオン山梨LC新設
2025年2月 厚木支店新設
- 経営理念
- 私たちムロオは、「フレッシュ」を基本テーマとした価値を創造し、人々の豊かな生活・地域社会・地球環境づくりに貢献していくことを企業の使命とします。
- 基本理念としての3つのM
- 1.Market-in お客様第一主義
私は今日一日、「ありがとう」と言ってもらえるサービスを提供します。
2.My company 主役は「私」
私は今日一日、自分が会社の代表者という意識を持ち、主体的な行動をとります。
3.More think 創意工夫
私は今日一日、もっと考え、豊かな価値の創造と革新に挑戦します。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 大型ドライバー
- - 食品(冷蔵・冷凍・常温)の配送業務 - 定期便による指定先への納品 - 配送先での顧客対応、関係構築 - 商品の積み下ろし、伝票処理 - コースに応じたルート配送
- 中型ドライバー
- - 食品(冷蔵・冷凍・常温)の配送業務 - 4t車等による店舗・センターへの納品 - 商品の積み下ろし、伝票処理 - コースに応じたルート配送
- 倉庫内作業スタッフ
- - 冷凍・冷蔵・常温食品の仕分け・検品・集品 - ラベル貼り、賞味期限打刻 - 入出庫管理、在庫管理 - フォークリフト作業(資格取得支援あり) - ピッキング、検品、出荷作業
- 事務スタッフ
- - 物流事務(伝票処理、データ入力、電話応対等) - 配車補助、受付業務
- 運行管理者
- - ドライバーの運行管理 - 配車計画の作成・調整 - 労務管理
- 食堂スタッフ
- - 社員食堂での調理・配膳・片付け
- フォークリフトスタッフ
- - 倉庫内でのフォークリフト運転による入出庫作業
勤務制度
全国職とエリア職の選択が可能。年2回ヒアリングを実施し、習熟度や意向を考慮して育成プランを策定。採用面接時に希望を考慮して配属。
福利厚生一覧
出産休暇・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇(生理休暇・災害休暇・公民権行使などの休暇・ボランティア休暇)、慶弔見舞金、確定拠出年金、入社祝金、紹介奨励金、表彰制度、退職金、パート社員対象退職金制度
休日・休暇制度
出産休暇・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇(生理休暇・災害休暇・公民権行使などの休暇・ボランティア休暇)
育休・産休制度
出産休暇・育児休暇あり
研修制度
新入社員研修、入社後フォローアップ研修、合同研修、中途社員研修、階層別研修、ライフプランセミナー研修、コンプライアンス研修
キャリアパス事例
入社後、現場で運営管理業務を習得し、3年目以降に主任への昇格試験にチャレンジ。管理職として事業所運営に携わる。全国各地への異動や、地元でのキャリアアップも可能。
小業界
-関連キーワード
物流、食品物流、冷凍・冷蔵輸送、チルド食品、積合わせ運送、納品代行、特別積合せ運送、第1種利用運送、貨物軽自動車運送、倉庫業、流通加工、全国展開、大企業、B2B、地域社会貢献、環境配慮、安全教育、SDGs、サステナビリティ、災害復興支援、ボランティア活動、グループ会社あり、ISO9002認証、大量輸送、全国事業所、従業員5000人以上、1970年代創業、広島発祥
ニュース
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部署
全290件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
人
役員
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テクノロジー
利用ツール
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2,860社がヒット
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社風
企業の考え方
チームワークを大切にし、協力して目標を達成する風土があります。社員の意見やアイデアを尊重し、自由な発言が奨励されています。また、自己成長を促す環境が整っており、研修や教育プログラムが充実しています。働きやすい職場作りにも力を入れており、ワークライフバランスの取れた働き方を推奨しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、明るく前向きな雰囲気が特徴です。
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雰囲気
地域社会の一員として、持続可能な発展を目指し、人々の生活を豊かにすることを大切にしています。お客様に対して誠実であり、信頼される企業であることを目指し、常に高品質なサービスを提供することに努めています。社員一人ひとりが自己成長を追求し、共に働く仲間と協力しながら、より良い未来を創造することを使命としています。
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最終データ更新: 2025年12月05日