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ハイライト
郵便番号
1010021
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
川手康正
決算月
3
ビジネス
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食品製造業として、幅広い種類の食材や加工食品を取り扱っています。新鮮な原材料を使用し、安全で美味しい製品を提供することに注力しています。製品は家庭用から業務用まで多岐にわたり、日常の食卓に欠かせないアイテムとして広く利用されています。品質管理と衛生管理を徹底し、信頼性の高い商品を市場に届けています。
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沿革
- 1962年5月 日本投資株式会社創業
- 1964年1月 ニッセー株式会社設立
- 1994年6月 株式会社ニッセー津久井デリカ設立
- 1996年2月 株式会社ニッセー福島デリカ設立
- 1996年4月 株式会社ニッセー富里デリカ設立
- 1998年4月 3工場を合併し、株式会社ニッセーデリカ設立
- 2002年11月 株式会社ニッセーデリカ名古屋工場 竣工
- 2008年4月 株式会社ニッセーデリカ千葉工場 移転
- 2009年5月 工場すべてでHACCPに基づく製造管理をスタート
- 2013年5月 株式会社ニッセーデリカ湘南工場 竣工
- 企業理念
- わたしたちは、新しい価値の創造を通して幸せを実現し、社会の発展に貢献します
- 経営理念
- お客様の喜びを経営の基本とし、社員と社会の幸せを追求します
- パーパス
- 調理麺を通して日本の麺文化を創造し社会の発展に貢献する
- 経営ビジョン
- 安全と健康を守り「おいしさ・便利さ」を提供し笑顔あふれる暮らしづくりに貢献する
- 行動規範
- 1. 高い目標に向かって熱い挑戦をしよう
2. 広い視野で、深く考え、大胆に行動しよう
3. 明るく本音で語り合おう
4. 感謝と協力の心を大切にしよう - 企業スローガン
- Break through
基本の徹底 変化に対応
悪い知らせは一番に!
三現(「現場」「現物」「現実」)主義の徹底となぜ、なぜ、なぜのくり返し
主な取引先
株式会社セブン-イレブン・ジャパン, 株式会社セブン&アイ・ホールディングス, 株式会社セブン&アイ・フードシステムズ
取扱商材・商品
調理麺(タンメン、ネギ醤油ラーメン、中華蕎麦とみ田監修豚ラーメン、カレーうどん、かき玉うどん、石臼挽蕎麦粉の新そば、かき揚げ蕎麦、だし割とろろの冷し蕎麦、五目あんかけ焼そば)
- 職業・職種
- 業務内容
- 製造課
- ◎製造個数とスケジュールの管理 ◎人員配置(部門によって人数は10~150名まで変動) ◎進捗状況のチェック ◎新商品の製造工程確認、スタッフへの指示 ◎生産性の改善 ◎機械トラブルなどの対応 【製造の流れと部門】 1. 製麺…オリジナルの機械で粉から麺を作る部門 2. 調理・加工…茹で・揚げなどの調理も含めて具材を作る部門 3. 盛り付け…パッケージ化して配送車に乗せるまでを行なう部門
- 生産管理課
- ◎原材料の発注(小麦や野菜、加工食品や調味料など) ◎在庫の管理 ◎商品ラベルの発行
- 品質管理課
- ◎食品安全管理 ◎セブン-イレブン基準による商品の品質管理 ◎衛生管理全般 ◎細菌検査 ◎法定表示の管理 ◎取引先工場の品質チェック及び視察 ◎お客さまからの申し出対応および対策 ◎HACCP計画の作成など
- 設備管理課
- ◎食品加工ラインのコンベアや包装機など機器全般のメンテナンスや修理 ◎工場内のレイアウト把握、点検、修理、トラブル対応
- 総務課/労務課
- ◎社内書類の作成・整理・管理 ◎中途採用業務 ◎社員研修運用サポート ◎パート社員など新入者の教育研修 ◎給与計算・データ処理 ◎社会保険手続き ◎現場説明・案内~業務スタートまでのフォロー ◎各種イベント手配 ◎パートナー会社とのやり取り
- 新卒採用(総合職)
- 工場配属後、製造課を経験し、その後に適正や希望等を考慮の上、以下の課に配属。 1. 製造課・品質管理課・生産管理課・開発課 2. 設備管理課・総務課・労務課
勤務制度
シフト制(工場・職種により3交代制や日勤・夜勤あり)
固定残業・みなし残業
月平均残業時間:約25時間(時期によって変動、繁忙期は5月~8月)
福利厚生一覧
リロクラブ加入、ベネフィット・ワン加入、日本オーナーズクラブ加入、資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、慶弔見舞金、ユニフォーム貸与、退職金制度(在籍年数3年以上)、確定給付企業年金制度、再雇用(嘱託社員)制度、総合福祉団体定期保険、共済会・各種社会保険加入(労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険)、借上げ社宅(自己負担1万円/月、規定あり)、引っ越し代支給(規定あり)、引っ越し準備金支給(新卒7万円)、業務改善報奨金制度、カムバック制度
休日・休暇制度
年間休日112日、月9日(シフト制)、調整休暇(年4日)、有給休暇(入社6ヶ月後より適用)、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得後の復帰実績あり)
有給取得率
年間5日の有給取得が必須(FAQ・インタビューより)
育休・産休制度
産休・育休あり(取得後の復帰実績あり、入社1年後より取得可能)
オフィス環境
借上げ社宅あり(自己負担1万円/月、年数制限あり)、多国籍な従業員が在籍、休憩中は多様な国籍の従業員と交流可能
研修制度
新入社員研修、2年目研修、若手社員研修、新卒・中途社員メンター研修、新任主任研修、女性リーダー研修、新任課長代理研修、新任副部長・副工場長研修、イクボス研修、次世代幹部候補研修、幹部候補研修、考課者研修
キャリアパス事例
一般→主任→課長代理→課長→副工場長→副部長→工場長→部長(キャリアパス図あり)
- 調理麺の開発・製造
- 調理麺の開発、製造を行う。国内最大級の製麺企業として、ざる蕎麦、冷し中華、焼そばなど常時20〜30種類の麺製品を製造。徹底した「麺のおいしさ」と「安心・安全」「健康」にこだわり、最新設備による機械化と厳選された小麦粉を使用し、手打ちよりもおいしい麺を目指している。年間一億食以上のセブン-イレブンへの提供実績がある。
- B2B、製麺、調理麺、惣菜製造、大量生産、自動化生産ライン、HACCP、食品衛生管理、セブン-イレブン納入、セブン&アイグループ、品質管理、安全・安心、健康志向、オリジナル麺、小麦粉厳選、日本の麺文化、社会貢献、首都圏・東海・東北
関連キーワード
B2B、食品製造、調理麺、セブン-イレブン向け、大手コンビニチェーン取引、国内最大級の製麺企業、大量生産、HACCP、安全・安心、日本全国、従業員1000人以上、1960年代創業、社会貢献、サプライチェーン、安定供給、品質管理、SDGs、持続可能性、伝統と革新
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株式会社ニッセーデリカを含む企業リスト
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麺類製造の企業リスト
132社がヒット
食品で従業員数1,000人以上の企業リスト
110社がヒット
国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークとコミュニケーションを重視しています。社員同士の協力と共感が、会社全体の成長を支えています。新しいアイデアや意見を尊重し、自由な発言を促す風土があります。研修や教育プログラムを通じて、個々のスキルアップとキャリア成長を支援しています。働きやすい環境作りにも力を入れ、社員の健康と福利厚生に配慮しています。
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雰囲気
常にお客様の期待を超える価値を提供することを目指しています。高品質な製品とサービスを通じて、社会に貢献し、信頼される存在であり続けることを大切にしています。革新と挑戦を続けることで、持続可能な成長を実現し、地域社会や環境にも配慮した活動を推進しています。
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