テルウェル西日本株式会社
てるうぇるにしにっぽん
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
5430011
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山田邦裕
決算月
-
ビジネス
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通信インフラの構築や保守、情報通信技術を活用したソリューションの提供を行っています。さらに、オフィス環境の整備や業務効率化を支援するサービスも展開しています。多岐にわたるサービスを通じて、顧客のビジネスをサポートし、より良い社会の実現に貢献しています。
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- 企業理念
- お客様に「快適さ」「便利さ」と「安心・安全」を提供することを通して、地域社会の課題解決とNTT西日本グループの発展に貢献し、テルウェル西日本グループ各社で働く従業員が、「明日もこの職場で働きたい」と思える会社を実現する。
- 行動規範
- 1. お客さま第一
2. 誠心誠意
3. 変革と挑戦 - 企業倫理憲章
- 1. すべての役員および社員が不正・不祥事を起こさないよう、公私を問わず常に高い倫理観を持って行動する。
2. 日常の行動を通じて不正・不祥事の予防に努める。
3. 不正・不祥事を早期に発見し、かつ隠蔽することなく顕在化させる。
4. 不幸にして不正・不祥事が発生したときは、グループ一体となって公明・正大かつ迅速に対処する。 - ダイバーシティ推進活動方針
- 社員一人ひとりの能力や価値観を活かし、自律的にチャレンジできる環境作りと「明日もこの職場で働きたい」を実現するために、全員の意識、働き方、環境の改革を進めることにより、多様な人材が活躍できる職場作りに取り組み、ワークライフバランスの充実とキャリア形成を目指します。
- LGBTQに関する方針
- 性的指向や性自認に関わらず、誰もが自分らしく生き、働ける組織、社会の実現をめざして、多様性の受容と、各人の能力の最大化を可能とする環境づくりを推進しています。
取扱商材・商品
清掃ロボット
設備点検ロボット
オフィス用品
防犯機器
BCP対策機器
車両管理システム
- 職業・職種
- 業務内容
- 警備スタッフⅡ(四国エリア)
- NTT西日本ビルの警備・受付
- 警備スタッフⅡ(九州エリア・マンション管理人業務)
- ① 共用部分の清掃(トイレ、湯沸し、廊下、階段、ホール等)植込み除草、照明取替 ②受付業務(電話、外来者、苦情)③ 入居者への各種事項の周知・通知 ④ 業者、町内会等の渉外業務の取次ぎ等 ⑤ 緊急時の建物管理業者及び入居者等への連絡 ⑥その他
- 警備スタッフⅡ(九州エリア・駐車場管理員)
- 車両の誘導、お客様案内など
勤務制度
シフト勤務(四国エリア:①8:00~16:30、②16:00~24:00、③0:00~8:30、A/7:30~14:00、B/13:00~20:00、九州エリア:月曜~金曜7:30~16:30 2名交代制、またはシフト制(7H、6H混在シフト、月160H程度))
福利厚生一覧
制服・靴貸与、社会保険完備(法定による)、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、国家資格取得支援制度(資格取得後は毎月資格手当支給)、有給休暇、昇給あり
休日・休暇制度
四国エリア:シフト表による(4週8休程度)、九州エリア:日曜、土曜、祝日、お盆(8/13~15)、年末年始(12/29~1/3)、または4週を通じ5日以上(勤務表で指定)
研修制度
個別研修(未経験者向け)
- ビル・マンション管理事業
- ビルやマンションの清掃、セキュリティ、設備管理などの管理業務を提供。
- B2B、ビル管理、マンション管理、清掃、設備管理、警備、省人化、ロボティクス、リノベーション、カーボンニュートラル、西日本、施設管理、不動産管理
- 事業運営支援事業
- オフィス空間の設計・構築、業務効率化、コスト削減、BPO、警備、BCP対策、オフィス用品通販など事業運営に関わる多様なサービスを提供。
- B2B、オフィス設計、業務効率化、BPO、人材派遣、BCP、警備、DX、オフィス用品、通販、アウトソーシング、西日本、事業継続
- 工場関連支援事業
- 工場内設備の効率化や清掃、設備管理、カーボンニュートラルソリューションなどを提供。
- B2B、工場清掃、設備管理、省エネ、カーボンニュートラル、西日本、工場支援
- 介護サービス事業
- 居宅介護支援、訪問介護、通所介護、認知症対応型共同生活介護、有料老人ホーム等の介護サービスを西日本エリアで展開。
- B2C、B2B、介護、訪問介護、デイサービス、グループホーム、有料老人ホーム、ケアマネジメント、高齢者福祉、西日本、施設運営
関連キーワード
B2B、ビルメンテナンス、清掃、警備、設備管理、ロボティクス、DX、ICT、BPO、人材派遣、介護、カーボンニュートラル、オフィスソリューション、西日本エリア、大企業、NTTグループ、多様性推進、ダイバーシティ、女性活躍推進、SDGs、ESG、プライバシーマーク、許認可多数、社会課題解決、従業員数3000人超、2000年代設立
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組織図

その他の連絡先
全2件役員
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