アンダーツリー株式会社
あんだーつりー
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
5500005
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
松浦信一郎
決算月
9
信用情報
ビジネスPowered by AI
エンターテインメント施設の運営や管理を行い、幅広い年齢層に楽しんでいただけるサービスを提供しています。施設の設計や内装にもこだわり、快適な空間作りを心がけています。さらに、顧客ニーズに応じたイベントやキャンペーンも積極的に展開しています。
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沿革
1984年3月21日 アンダーツリー株式会社発足（大阪市中央区心斎橋筋）
1986年5月 パチンコホール1号店〔マンモス〕開業
1988年4月 大阪西区北堀江に本社自社ビルに移転
2011年5月 大阪市西区西本町に新社屋完成、本社移転
2015年10月 茨城県日立市を本社とする株式会社アンダーツリー東京（旧金馬車グループ）発足
2016年10月 アンダーツリーホールディングス株式会社設立
2021年10月 アンダーツリー株式会社が株式会社タウンライト、塚口パティオ株式会社を吸収合併
2023年10月 アンダーツリー株式会社が株式会社アンダーツリー東京を吸収合併
2024年10月 アンダーツリー株式会社が株式会社弐番館を吸収合併
（詳細は公式サイト「グループ沿革」参照）
- 企業理念
- 我が社は、街の一角に明かりを灯し、地域の人々に寄り添い、パチンコを通じて「にぎわい、温もり」をつくり出します。私達の店では 期待、興奮、驚き、泣き笑い の感情を味わってもらい「心の解放区」を目ざします。
- 行動指針
- 私達は心の根底に「誠実・正直・真実」の精神をもって行動します。
- 常に元気で熱意を持ち、見返りを求めない爽やかな行動をします。
- 夢欲熱勢の心意気で行動します。
- 飽くことのないチャレンジャー精神で、失敗を恐れず勇気を持って行動します。
主な取引先
三井住友銀行、みずほ銀行、関西みらい銀行、東京スター銀行、徳島大正銀行 等
取扱商材・商品
パチンコ遊技台、スロット遊技台
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職／マネジメントスタッフ（幹部候補）
- ＜KICONA（キコーナ）の店舗マネジメント＞ ●接客サービス ●マーケティング ●プランニング ●広告戦略 ●ディスプレイデザイン ●賞品管理 ●売上管理 ●損益管理 ●経営管理 ●人材育成 ●金銭管理 ●取引先との商談 ●SNS発信・運用 など 良質なサービス・環境をご提供し、お客さまが快適にお過ごしいただけるように、より多くのお客さまが店舗に来店してくださるように、日々の改善に努めていくお仕事です。 【入社後まずは……】KICONA（キコーナ）ブランドのこと、お客様のこと、地域のこと、会社のことなどを知っていただくために、店舗勤務からスタート！接客からはじめ、経験を積んでいきましょう。 ＜どんなキャリアを描くかはあなた次第！＞できることが増えたら、各々の適性に合わせてキャリアを拡げていただけます。従業員一人ひとりのアイデアで成長を続けてきたアンダーツリー。新しい発想や積極的な挑戦を歓迎しています！将来的には専門分野へ異動することも可能です。 ≪本部部門≫ ■経営企画部 ■監査部 ■営業本部（営業戦略部、営業企画部） ■管理本部（総務部、人事部、経理部、財務部、法務部、情報システム部、建築部） ■開発本部（開発部）
勤務制度
シフト制、正社員
固定残業・みなし残業
固定残業制ではありません。
福利厚生一覧
●単身社宅完備（月額16,800円・1Rタイプ・引越費用会社負担など）
●社宅入居手当（社宅入居時に50,000円支給）
●食事手当
●制服貸与
●退職金制度
●確定拠出年金制度（選択制DC）
●慶弔金制度
●店舗懇親会 年2回 （一人あたり8,250円／回）
●関東百貨店健康保険組合 優待あり（テーマパーク、レジャー施設利用チケット割引等）
●健康診断（年２回）
●インフルエンザ予防接種
●健康相談窓口（外部委託）
●ストレスチェック など
休日・休暇制度
月9日以上（シフト制）
★年間休日120日(2025.9.11～)+計画年休5日以上
※希望休日の事前申請もOK！
※年次有給休暇あり（法定基準）
【休暇制度】
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇子の看護等休暇
◇生理休暇 など
育休・産休制度
産前・産後休暇、育児休業制度あり
オフィス環境
全店、受動喫煙対策済み。喫煙ブース設置、分煙対応。タバコを吸う人・吸わない人、どちらのニーズにも対応し、お客様も従業員も快適に過ごせる空間づくりに力を入れている。
研修制度
新卒社員には年間をとおして密度の高いフォローアップ研修を実施。中途社員には理念共有や未経験からでも活躍できる研修を用意。キャリアごとに研修が整備されており、キャリアアップもしやすい。教育用の動画コンテンツも充実。役職者のためのキャリア別研修、希望制オンライン研修、新卒受け入れ研修、階層別研修（リーダー・副主任・主任）、店長候補者研修、エリアマネージャー・店長勉強会、内定者研修（オリエンテーション）など。
キャリアパス事例
若手の昇進が早い。入社半年で副主任になる人もいて、20代で高収入を手にするケースも。新卒入社5年目、20代で店長になった事例あり。昇進チャンスは毎月1回、年12回。成果だけでなく、個人のがんばり＆熱意も評価される。
社内イベント
店舗懇親会 年2回（一人あたり8,250円／回）、接客コンテスト（KHC）年1回（全従業員約3500名対象）、内定者向け座談会や食事会などを多数開催
- パチンコ・スロットホール運営
- ホールオペレーター（パチンコ・スロットホール）〔グループホール全国141店舗(2024年9月末日現在)〕
- B2C、パチンコ、スロット、ホール運営、店舗ビジネス、全国展開、リアル店舗、エンターテインメント、地域密着、大型店舗、遊技場、グループ経営、関西基盤、関東進出、安心・安全、災害対策、従業員提案制度、福利厚生、社会貢献、KICONA、APPLY、グランキコーナ、キコーナ
関連キーワード
B2C、パチンコホールオペレーター、レジャー、アミューズメント、関西中心、関東展開、多店舗展開、グループ経営、大規模企業、従業員3000名超、店舗数130超、ホール運営、地域密着、災害対策、BCP、DRP、社内提案制度、福利厚生、社会貢献、SDGs、安心・安全、グループ経営指標公開、成長企業、M&A活用、ブランド：キコーナ、事業継続計画、災害時避難所提供、AED設置、従業員多様性、正社員・アルバイト混在、インセンティブ制度
ニュース 16件
- 2024年06月03日
prtimes - 2023年10月27日prtimes
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組織図
その他の連絡先
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