株式会社ジールコミュニケーションズ
じーるこみゅにけーしょんず
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1500002
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
薮崎真哉
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたる領域でサービスを提供しています。広告・マーケティング、ITソリューション、コンサルティングなど、企業の成長と効率化を支援するための専門的なサービスを展開しています。クライアントのニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、ビジネスの成功をサポートします。
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- スローガン
- 仕事が楽しいと、人生が楽しい。
- ミッション
- 本気で生きる。
- ビジョン
- 仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。
- クレド
- かけがえのない今日：「君がなんとなく生きた今日は、昨日死んでいった人たちがどうしても生きたかった大切な明日だ」命に限りがあるからこそ、今日という日を大事に本気で生きなければならない。
今やらないで、いつやるの？：自分が「明日頑張ろう、いつかやろう」と思った時、世の中の大勢の人もそう思っている。「今」行動できるか、「今」頑張れるかが、成功への一歩。未来は今の延長戦。
行動者がカッコイイ：まず行動。その後考える。頭の中で考えるだけで動かないよりも、ゴールが見えなくても勇気を出して走り出す。つまずいても転んでもゴールを目指し走り続ける姿こそカッコイイ。
前向きで積極的：チャンスは、待っていても来ない。前向きで積極的な行動で、自らチャンスを創り出し、そのチャンスを掴み、自らを変えよう。全ては、前向きで積極的な行動から始まる。
やるからには、本気で取り組む：中途半端な気持ちでやるのだったら、やらない方がいい。そんな気持ちでやっても真の成果など出ない。ありふれた日々の中でも過ごしている瞬間は一生に一度。その一瞬をやり残した事がないように、本気で取り組もう。
努力なくして成功なし：努力していることに満足している人間がいるが、それは間違い。目標を必ず達成するという為だけに、努力しなければならない。「努力しても成功できるかわからない。しかし、成功者は必ず努力している。」この言葉に勇気をもらい、正しい努力をしよう。
歩みを止めず常に前へ：現状維持とは後退していること。なぜなら時間は前に進んでいるから。過去の自分達が小さく見えることが、成長している証。現状に満足せず、日々成長。
七転び八起き：挑戦して、失敗することもある。立ち上がり再び挑戦する。何度失敗してもくじけず、立ち上がって挑戦しよう。それを速く速く繰り返す。七転び八起きこそが、成長への近道。
速さに価値がある：最初から速くできるものなどいない。速くあろうとする意思、必要なのはそれだけ。ひとりひとりが速くあろうとする時、ジールコミュニケーションズがより前に進む。スピードが信頼や夢を掴む。
チームジールコミュニケーションズ：私たちは何よりも全員が、ひとつのチームとして行動します。年齢、役職問わず気持ちの良い挨拶をし、チームワークを大切にする為に本音の対話をして、物事を前向きに考え、喜びや苦しみを共有できるフェアでフラットなチームであり続けます。
- 職業・職種
- 業務内容
- デジタルリスク事業部 営業職
- 新規開拓からコンサルティングまで一気通貫で行う営業職。クライアントのニーズや課題をヒアリングし、サービスを提案。場合によっては新たな商材や協業先の開拓も行う。
- デジタルリスク事業部 事務職
- ネット上の監視やリスク分析。炎上や風評被害の検知、情報整理、冷静な判断で企業のブランド価値を守る。営業担当と連携し、クライアントへの迅速な対応をサポート。
- HR事業部 営業職
- リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題をヒアリングし、求人獲得や採用イベントの提案、人材紹介を行う。エリアや業界を問わず自ら考えてアプローチ。
- HR事業部 キャリアプランナー職
- 求職者のキャリアサポート。書類作成支援、企業選定、面接対策、内定獲得まで一貫してフォロー。
- HR事業部 人材マーケティング職
- 就職活動に悩む学生の集客・支援。体育会系部活動や学校への訪問、電話でのアプローチ、関係構築。柔軟な発想で新たな開拓方法も実施。
- HR事業部 学生集客職（デュアルキャリア）
- 学生の集客・支援。スポーツ連盟や大会の協賛活動なども担当。
- HR事業部 事務職
- HR事業部の事務業務全般。
- HR事業部 Web系システムエンジニア
- Web系システムの開発・運用。
- 障がい者採用 事務職
- 事務業務全般。
勤務制度
就業時間は9:00～18:00（休憩1時間）。
固定残業・みなし残業
45時間のみなし残業代を含めた金額を給与として支給。45時間超過分は別途支給。
休日・休暇制度
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇。2024年度は126日。
平均年齢
28歳
男女比
女性管理職率38.4％
有給取得率
平均12.9日/年の消化
育休・産休制度
産休育休の取得率は100％で、男性の取得実績もあり。復帰後の働き方は柔軟に対応。
キャリアパス事例
入社1年目でチーフ、3年目でサブマネージャー、部長へ昇進などの事例あり。
- デジタルリスク事業
- インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報などの風評被害から企業ブランドを守るため、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策、社内体制の構築や社員研修などをサポートし、網羅的なリスクコンサルティングを提供。
- B2B、デジタルリスク、Webリスク、SNSリスク、誹謗中傷対策、風評被害対策、リスクコンサルティング、モニタリング、炎上対策、リスクマネジメント、企業ブランド保護、社員研修、セミナー、代理店パートナー、情報発信、ナレッジ提供
- HR事業
- 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。企業と人材のマッチング、就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営などを行う。
- B2B、B2C、人材紹介、新卒採用、中途採用、第二新卒、既卒、体育会学生、就職支援、採用支援、合同企業説明会、就職イベント、学校向け支援、就活情報サイト、関東、中部、関西
関連キーワード
B2B、デジタルリスク、HR事業、コンサルティング、人材紹介、情報セキュリティ、ISO/IEC 27001認証取得、中堅企業、首都圏中心、全国展開、成長志向、実力主義、若手活躍、多拠点（東京・大阪・名古屋・仙台・福岡）、女性管理職比率高、平均年齢20代、挑戦、スピード、チームワーク、行動指針重視、社会的価値創出
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