日鉄テックスエンジ株式会社
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1000005
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
小野山修平
決算月
3
信用情報
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鉄鋼関連の技術サービスを提供し、製造工程の最適化や設備のメンテナンスを行っています。また、環境保護に貢献するためのソリューションも提供し、エネルギー効率の向上や廃棄物の削減に取り組んでいます。さらに、技術コンサルティングや研修サービスも展開し、顧客の技術力向上をサポートしています。
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沿革
- 1946年 太平工業（株）を創立
- 1961年 株式公開 東京証券取引所市場第二部に上場
- 1963年 上場株式 東京証券取引第一部に指定替
- 1997年 タイ王国に新事業会社「Siam Taihei Engineering Co., Ltd.」を設立（現 NSTT）
- 2002年 段谷産業（株）のパーティクルボード事業を承継（現 パーティクルボード事業部）
- 2012年 北都電機（株）が展開する電気計装及び制御システムに関する事業の一部を会社分割により当社へ事業承継
- 2013年 （株）日鉄エレックスと経営統合し、商号を日鉄住金テックスエンジ（株）に変更
- 2014年 タイ王国に新事業会社「NS-TEXENG AMEC CO., LTD.」を設立
日鉄住金プラント（株）、ニッテツ北海道制御システム（株）、ニッテツ室蘭エンジニアリング（株）、ニッテツ八幡エンジニアリング（株）、（株）N・TEC大分および日鉄住金直江津メンテナンス（株）と経営統合し、また、日鉄住金関西工業（株）の製鉄業向け設備エンジニアリング・保全事業を承継
- 2015年 株式交換契約による新日鐵住金（株）(現 日本製鉄（株）)100％出資の完全子会社化
- 2016年 インドネシア共和国に新事業会社「PT. NIPPON STEEL TEXENG INDONESIA」を設立
- 2019年 商号を日鉄テックスエンジ（株）に変更
- 2020年 日鉄日新工機（株）と経営統合
- 基本理念
- 日鉄テックスエンジは、総合エンジニアリング企業として、優れた技術・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献します。
- 経営理念
- 1. 信用と信頼を大切にし、社会に貢献する企業であり続けます。
2. 常に付加価値の高い技術・製品・サービスを提供し、お客様とともに発展します。
3. 変化を先取りし、高い技術力の追求と技能の向上・強化に努めます。
4. 人を育て活かし、自由闊達で活力溢れる企業風土を築きます。 - 健康経営方針
- 1.健康意識の向上
社員の健康意識を高め、生涯にわたる健康づくりをサポートします。
2.働きやすい職場環境
多様で柔軟な働き方ができる職場環境を実現します。
3.魅力ある会社づくり
全ての社員が明るく楽しく働ける魅力のある会社づくりに努めます。
取扱商材・商品
パーティクルボード、活性コークス、産業用機械設備、鋼板処理設備、搬送設備、ロボットシステム
- 職業・職種
- 業務内容
- 機械系エンジニア
- プラントにおける各種機械設備の計画・設計・製作・工事・整備を行っています。
- 電気・電子系エンジニア
- プラントにおける電気設備の制御装置（ソフト・ハード）の設計・製作および設備工事・メンテナンス等を行っています。
- システム系エンジニア
- プラント内外の様々なコンピュータシステム・ソフトウェアの企画・設計・製作・運用等を行っています。
- FA・装置系エンジニア
- プラントの生産ラインの自動化設備やロボット応用システムの企画・開発・設計・製作・施工・メンテナンスを行っています。
- 土木系エンジニア
- プラントの土木基礎から道路・鉄道・水道等各種インフラの調査・計画・設計・工事を行っています。
- 建築系エンジニア
- 工場建屋や倉庫・事務所・社宅・福祉施設等に関する建物の計画・設計・工事及び診断・整備を行っています。
- 生産技術・操業管理スタッフ
- 製鉄プラントの生産における設備企画、操業改善・品質管理を行っています。
- 製造・販売スタッフ
- パーティクルボード、活性炭の製品開発、生産技術、製造販売を行っています。
- 事務系スタッフ
- 総務・人事・財務などの事務・コーポレートスタッフとして会社の組織運営・管理を行っています。
勤務制度
在宅勤務制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度
福利厚生一覧
寮・社宅完備、財形年金、社員持株制度、確定拠出年金制度、会員制リゾートホテル加入、会員制福利厚生サービス、独身寮、独身者帰省支援、結婚関連休暇・祝金、出産お祝い金、子ども手当、育児休業制度、時短勤務制度、介護サポート制度、勤続表彰、スポーツ・レジャー、福祉休暇、特別有給休暇、各種積立制度
休日・休暇制度
週休2日（年間休日121日、日祝祭日、年末年始、メーデー、創立記念日、土曜指定休暇）、有給休暇（初年度20日付与）、福祉休暇、特別有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度
有給取得率
平均有給休暇取得日数15.8日（2024年）
育休・産休制度
育児休業制度を完備し、男女ともに取得実績が豊富。女性の育児休業取得率100%（2024年）、男性社員の取得率48.2%。子どもが小学校3年生を修了するまで利用可能な時短勤務制度あり。
オフィス環境
全国の寮・社宅の総戸数1,531戸（2021年現在）、比較的新しく綺麗な自社寮・社宅、借上げ制度あり。寮には食堂・浴室・洗面・洗濯室・トイレ等完備。管理人常駐。
研修制度
新入社員研修（導入教育、部門別教育、OJT研修）、3年目社員フォローアップ研修、K-4社員研修（課長層研修）、マネジメント研修、専門領域別研修（機械・電気・システム・建設・生産技術・事務系）、若手社員現場研修、工事管理基礎研修、要素技術基礎研修、整備中堅者研修、プロジェクトマネジャー養成研修、IT基礎・C言語・アルゴリズム・Linux研修、資格取得支援（受験料・交通費・教材費等会社負担、報奨金授与）
キャリアパス事例
18歳（入社1年目）技術者としての基礎を学び、22歳（5年目）様々な仕事を経験、27歳（10年目）中心メンバーとして活躍、32歳（15年目）チームや現場の運営を行う管理職へステップアップ
- 機械
- 機器の設計・製作から据付、整備までを一貫してご提供します。製鉄プラント建設で培った広範なノウハウを活かし、鉄鋼はもちろんエネルギー・化学・環境などあらゆる産業分野へと活躍のフィールドを広げ、お客様の多様なニーズに対応。
- B2B、エンジニアリング、機械設計、製作、据付、整備、製鉄プラント、産業機械、一貫対応、ノウハウ、安全確保、品質確保、低コスト、工期短縮、新工法、ワンストップ、DX推進
- 電計・システム
- 最新技術も駆使し、電気や計装、情報通信、システムまで幅広く対応。工場の製造実行管理、電気計装制御、特殊計装品などのエンジニアリングから設計、製作、工事、メンテナンスまで一貫して提供。
- B2B、エンジニアリング、電気、計装、情報通信、システム、DX、制御システム、メンテナンス、産業プラント、再生可能エネルギー、ワンストップ、現場対応力
- 建設
- プラントの基礎・インフラ・建屋の設計から施工、保全まで一貫対応。プラントに関連する基礎・インフラ（鉄道・道路・水道）・工場倉庫建屋を調査から設計、施工、保全整備まで一貫した体制でお客様の要望にお応えします。
- B2B、エンジニアリング、プラント建設、基礎工事、インフラ、建屋、設計、施工、保全、耐震、NSスーパーフレーム工法、一貫体制
- ロボティクス
- ロボティクス技術による生産設備の最適化を一貫してご提供。生産設備の自動化による品質改善・生産性向上の提案を開発から企画設計、製造、組立、試運転立上げ、稼働後のメンテナンスまでワンストップで対応。
- B2B、ロボティクス、自動化、生産設備、品質改善、生産性向上、設計、制御システム、産業用ロボット、メンテナンス、一貫対応
- 製鉄プラント操業
- 蓄積してきた経験や技術・ノウハウを結集し、安定的な安全操業を実現。高品質製品のつくり込みと安定操業を目標に掲げ、つねに提案と改善を繰り返しながら、技術・技能のさらなるレベルアップに努めています。
- B2B、製鉄プラント、操業、安定操業、安全、高品質、ノウハウ、人材、設備、改善提案
- パーティクルボード
- 建築廃木材のチップを再利用したボードで、環境負荷軽減に貢献。主原料に木質廃棄物（主に建築解体材）のみを使用した100%リサイクルで、CO2排出削減に貢献する環境負荷軽減商品。
- B2B、建材、リサイクル、環境負荷軽減、CO2削減、家具用、住宅内装用、品質管理、安定生産
- 活性炭
- 国内市場でNo.1の活性コークスにより有害物質の排出低減に貢献。高強度、高吸着能を有した活性コークスを提供し、硫黄酸化物（SOx）、窒素酸化物（NOx）などの有害物質の排出低減に貢献。
- B2B、活性炭、活性コークス、環境対策、有害物質除去、高強度、高吸着能、国内トップシェア、安定供給
関連キーワード
B2B、総合エンジニアリング、プラントエンジニアリング、機械、電気・計装、建設、ロボティクス、製鉄プラント操業、パーティクルボード、活性炭、大企業、日本製鉄グループ、全国拠点、グローバル展開、SDGs、サステナビリティ、ISO9001、ISO14001、ISO27001、ISO/IEC17025、JIS認証、カーボンニュートラル、省エネルギー、循環型社会、技術力、現場力、人材育成、D&I、社会基盤、社会貢献、持続可能な社会、ESG、健康経営、多様な働き方、大規模従業員数、完全子会社（日本製鉄）
ニュース
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採用 144件
- 2025年07月13日
その他 - 2025年07月13日その他
- 2025年07月13日その他
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成長率
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成長率ランキング部署
全1,336件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
全1件人事広報その他役員
監査役
土 岐 敦 司
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="font-size:7.5pt;">昭和58年４月 <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:1.5pt;font-size:7.5pt;">弁護士登録(第一東京弁護士会)(現任)
平成元年４月 奥平・土岐法律事務所パートナー
平成３年８月 ミドリ安全株式会社社外監査役(現任)
平成９年４月 明哲綜合法律事務所(現 成和明哲法律事務所)代表
株式会社丸山製作所社外監査役(現任)
平成13年12月 株式会社クレディセゾン社外監査役(現任)
平成15年６月 成和明哲法律事務所パートナー(現任)
更生会社トスコ株式会社管財人
平成20年３月 太平工業株式会社監査役
平成20年８月 当社監査役(現任)</td>
監査役
竹 越 徹
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="font-size:7.5pt;">昭和57年４月 <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:1.5pt;font-size:7.5pt;">住友金属工業株式会社入社
平成21年７月 同社本社(東京)総務部長
平成24年10月 新日鐵住金株式会社
人事労政部部長
平成25年４月 同社執行役員(現任)
関係会社部長(現任)
平成26年10月</td> 当社監査役(現任)</td>
常勤監査役
植 田 治 樹
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="font-size:7.5pt;">昭和50年４月 <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:1.5pt;font-size:7.5pt;">太平工業株式会社入社
平成10年７月 同社本社管理本部総務部長
平成11年６月 同社本社総務部長
平成13年10月 同社大阪支店副支店長
平成19年６月 同社参与
管理本部広畑総務部長
平成21年６月 同社執行役員
エリア事業本部釜石支店長
平成22年６月 同社総務部長
平成25年10月 当社執行役員
総務部長
平成26年６月</td> 当社常勤監査役(現任)</td>
常勤監査役
土 屋 春 男
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="font-size:7.5pt;">昭和48年４月 <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-style:solid;border-bottom-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:1.5pt;font-size:7.5pt;">新日本製鐵株式会社入社
平成７年６月 同社ＬＳＩ事業部企画調整部部長代理
株式会社日鉄エレックス入社
平成10年７月 管理本部部長
同社八幡支店総務部長
平成11年６月 同社管理本部総務部長
平成13年４月 同社参与
平成15年６月 同社取締役
平成17年６月 管理本部副本部長
平成19年６月 同社管理本部長
平成21年６月 同社常務取締役
平成25年10月</td> 当社常勤監査役(現任)</td>
SNS
鹿島支店副支店長兼機械事業本部鹿島機械センター長、整備事業部鹿島機械整備1部長
三上雅祐
顧問（執行役員広畑支店長）
三浦正志
電計事業本部技術部長、開発企画部長
上之俊昭
DX&IT推進部長（DX推進部長）常務執行役員電計事業本部副本部長
下井辰一郎
電計事業本部システムソリューション事業部部長（システムソリューション事業部データサイエンスグループ長）開発企画部部長
中川繁政
技術顧問（呉支店営業部長）呉支店副支店長兼機械事業本部呉機械センター長
中野泰彦
監査役（取締役）
今西昭裕
室蘭支店長（機械事業本部工事事業部長）執行役員
今野弘雅
電計事業本部エンジニアリング事業部長兼技術総括部部長（エンジニアリング事業部副事業部長）
佐伯和彦
執行役員パーティクルボード事業部長（生産事業部広畑生産部長）
佐々木秀泰
技術顧問（執行役員）
別府芳光
調達顧問
吉良庄二
名古屋支店長（大分支店長）執行役員
名田満
技術顧問
国本衛
取締役、常務執行役員
土井宏幸
顧問（執行役員）
土山博志
顧問（執行役員室蘭支店長）
坂元武士
技術顧問、機械事業本部整備事業部長
堀内康
営業顧問（執行役員）
堀純啓
内部統制・監査部長（君津支店総務部長）
増田成秀
技術顧問、電計事業本部鹿島電計センター長
大内三紀男
執行役員機械事業本部整備事業部長
大石直樹
常務執行役員（執行役員）取締役総務部長
奥苑一成
安全環境防災部部長（電計事業本部工事事業部副事業部長）
安藤伸昭
東北支店長
宮原政海
東日本支店副支店長（名古屋支店副支店長）
寺浦和弘
品質管理部部長（建設事業部設計技術部長）
小林茂雄
阪神支店長（機械事業本部整備事業部長）執行役員
小森俊也
顧問（執行役員名古屋支店長）
小野正男
執行役員安全環境防災部長（活性炭事業部製造）
尾島将
阪神支店営業部長、阪神支店副支店長
山中耕一
東日本支店長（電計事業本部商品ソリューション事業部長）執行役員
山口章臣
顧問（執行役員生産事業部長）
山崎幸司
顧問（取締役）
山崎明彦
退任（取締役）
岡本芳行
顧問（執行役員電計事業本部工事事業部長）
岩本隆夫
技術顧問、機械事業本部エンジニアリング事業部機械エンジ1部部長
岩橋稔
顧問（執行役員）
島田清
取締役、専務執行役員
島田芳明
顧問（常務執行役員八幡支店長）
嶋哲男
退任（取締役）
新蔵克彦
取締役、執行役員
木下徹
技術顧問兼技術本部技術総括部部長（技術総括部開発企画室長）
本多清之
取締役、専務執行役員
本田毅
技術総括部部長、執行役員
村本准一
営業総括部部長（NS TEXENGAMEC社長）
東義孝
大分支店長（安全環境防災）執行役員
松尾慎二
技術顧問、機械事業本部エンジニアリング事業部機械エンジ2部部長兼営業部部長
松木要三郎
顧問
梶原敏弘
顧問（執行役員室蘭支店長兼生産事業部室蘭生産部長）
森高常之
顧問（執行役員電計事業本部技術部長）
橋爪健次
技術総括部部長、執行役員
橋田拓弥
執行役員機械事業本部工事事業部長（プラント工事部長）
武田勝成
取締役、専務執行役員
永吉敬洋
顧問（取締役）
沖山卓司
顧問（執行役員海外企画部長）
波床尚規
機械事業本部エンジニアリング事業部長（エンジニアリング事業部副事業部長兼技術部長）執行役員
浅水哲也
営業顧問、和歌山支店営業部長
清川幹
顧問（監査役）
湊裕彦
常務執行役員（広畑支店長）
湯村英治
技術本部品質管理部長（技術総括部部長）
熊倉政宣
顧問（執行役員東日本支店長）
玉作朋之
技術顧問
田中桂次
東北支店長（生産事業部企画管理）
白岩聡司
大分支店副支店長兼安全衛生部長（建設事業部企画管理部長）
石田桂一
技術顧問（執行役員）活性炭事業部長
神山久朗
技術顧問（執行役員鹿島支店長）
福島俊司
電計事業本部整備事業部長（名古屋電計センター長兼整備事業部名古屋電計整備部長）
福田勝己
顧問（取締役）
窪田淳之
技術顧問、鹿島支店直江津事業所部長
箕輪雄治
取締役、常務執行役員
米山泰章
顧問（取締役）
芝尾信二
技術顧問、名古屋支店副支店長兼機械事業本部名古屋機械センター長
若杉信幸
執行役員、生産事業部長
藤井耕二
技術顧問（執行役員）ロボティクス事業部長
藤井茂登
相談役（取締役相談役）
藤野伸司
和歌山支店長（建設事業部副事業部長）執行役員
西森聖
活性炭事業部長（活性炭事業部副事業部長）
西沢晃一
顧問（取締役）
西浦新
退任（監査役）
諸石宏明
退任（取締役）
谷口弘志
顧問（執行役員採用・人材開発部長）
谷沢安則
顧問（取締役）
追田真人
テックスソリューションズ顧問（電計事業本部システムソリューション事業部システム1部長）
野村法文
顧問（取締役）
野村育世
電計事業本部営業部長
金森倫明
営業顧問、広畑支店営業部長
長谷川敏広
調達部長（東日本支店副支店長）執行役員
阿部芳典
技術顧問兼機械事業本部部長（君津機械センター長）君津支店副支店長
阿部貴士
八幡支店長（安全環境防災部長）執行役員
飯田寛
営業顧問兼大分支店部長兼機械事業本部大分機械センター部長（大分支店営業部長）
首藤富香美
顧問（監査役）
香春哲夫
顧問（執行役員大分）
高本照久
顧問（取締役）
高橋達二
執行役員広畑支店長（大分支店副支店長兼安全衛生部長）
黒住政治
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
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Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
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東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
179社がヒット
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253社がヒット
建設・工事・土木で従業員数1,000人以上の企業リスト
155社がヒット
国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを重視し、社員同士の協力を促進しています。オープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換や情報共有が活発に行われています。仕事だけでなく、社員のプライベートも尊重し、働きやすい環境作りに努めています。継続的な学びと成長を支援するための研修や教育プログラムも充実しています。
文章は正しいですか？
雰囲気
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