ダイドーアサヒベンディング株式会社

主な取引先

ダイドードリンコ株式会社, アサヒ飲料株式会社

取扱商材・商品

コーヒー飲料、お茶・紅茶飲料、水・スポーツドリンク類、果実・野菜飲料、炭酸飲料、その他飲料、ヘルスケア

勤務制度

テレワーク（内勤職は週4日まで在宅勤務可）、フレックスタイム制、営業職は直行直帰ベース、カジュアルワーク（服装自由）、副業制度あり、会議の原則オンライン化、出張抑制、テレワーク手当支給、週2日は出社日を設け対面コミュニケーションも重視。

固定残業・みなし残業

月間所定時間外労働：28時間（2023年度実績）

福利厚生一覧

健康診断（39歳までは一般検診、40歳以上は人間ドック・費用補助あり）、インフルエンザ予防接種費用補助、婦人科系検査費用補助（女性）、カフェインナップ（昼寝推奨）、リカバリータイム（体操推奨）、クラブ活動認定制度（活動費用補助）、学習支援制度（資格取得費用・通信教育講座受講料補助、eラーニング全額会社負担）、副業制度、テレワーク手当、BGM導入、カジュアルワーク（服装自由）、ストレスチェック、社内外相談窓口、感染症対策（在宅勤務・直行直帰・時差出勤等）

休日・休暇制度

有給休暇（取得率2023年度62.0%）、フレックスタイム制によるメリハリのある働き方推奨、感染症流行時の柔軟な休暇取得、管理職の休暇取得推進ルールあり

有給取得率

62.0%（2023年度）

育休・産休制度

産休・育休制度あり。産休・育休後の職場復帰実績あり。女性の健康課題への対応（婦人科検診費用補助等）、時短勤務・フレックス勤務・リモートワーク活用による両立支援。

オフィス環境

BGM導入、カジュアルワーク（服装自由）、テレワーク・在宅勤務可、リカバリータイム（体操推奨）、カフェインナップ（昼寝推奨）、必要な備品購入や光熱費に充てられるテレワーク手当支給、週2日は出社日を設け対面コミュニケーションも重視。

研修制度

階層別研修（新入社員は約2ヶ月間の研修、1～5年目まで年次ごとのテーマで研修）、部門別研修（営業部門向けスキルアップ研修）、次世代幹部育成・選抜プログラム（DyDo Innovation Academy）、通信教育講座・eラーニング（全額会社負担）、資格取得支援制度（費用補助・祝金支給）

キャリアパス事例

社内公募制度による異動実績あり（例：法人営業部→マーケティング部 商品企画グループ）、ルート担当から営業担当へのキャリアチェンジ、副業制度を活用したスキルアップ事例あり。

社内イベント

DyDoチャレンジアワード（アイデア表彰・事業化）、自動販売機体験授業（プロジェクトチームによるイベント）、ウォーキングイベント（スマートフォンアプリ活用）、勉強会・外部講師を招いたセミナー等

部活動

クラブ活動認定制度あり（スポーツ活動：ランニング・野球等、文化活動：ビジネススキル習得クラブ等）。活動費用補助あり。